＼☆自社開発の立駐機メーカー☆／
立体駐車装置の制御ソフト開発
制御盤組立スタッフ募集！！
月給35万円～45万円の好待遇スタート！
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「PLCやラダー図の知識を活かしたい…」
「制御技術を身につけたい…」
そんな方にピッタリの環境です。
当社はマンションやビル等に
併設される機械式立体駐車場の設計･開発・
製造・販売～設置工事まですべてを自社で
一貫して手掛ける専門メーカーです。
都市の限られたスペースで車を安全かつ
効率的に収納する装置を開発しており、
全国のマンションや施設で当社の
装置が活躍しています。
制御課ではPLCによる
制御プログラム作成から制御盤組立、
装置の動作確認まで装置づくりの
幅広い工程に携わることができます。
また、新しい装置の開発や
既存装置の改修に加え、IoT・
スマートフォン連携などの
次世代制御技術にも関われます。
今後は装置データを活用した
遠隔監視や予知保全、AIによる
故障予測などのシステムの
開発も視野に入れており、
制御エンジニアとして、
技術の幅を広げられる環境です。
★ おすすめポイント ★
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✅月給35万円～45万円スタートOK！
✅自社開発ならではの制御設計に携われる
✅PLCやラダー図を使った制御開発
✅制御盤の組立・配線作業まで幅広く経験
✅新規装置の制御開発にも挑戦可能
✅IoTやスマホ連携など最先端技術にも挑戦
✅無借金で30期連続黒字経営の安定企業
✅年間休日123日・土日祝休・残業少なめ
《仕事内容》
装置を安全に稼働させるための制御
ソフト開発・制御盤製作をお任せします。
立体駐車装置などの機械装置を
動かすための重要なポジションです。
【具体的には…】
■PLCによるシーケンス制御開発
■制御プログラム作成・改修
■装置仕様に応じた制御調整
■制御盤の組立・配線作業
■ラダー図や回路図の確認
■装置動作確認・テスト
■製造部門との連携・指示 など
★ 仕事の流れ ★
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▼仕様確認
装置の仕様や案件内容を確認し、
制御内容を整理します。
▼制御プログラム作成
PLCを使用し制御プログラムを作成。
装置仕様に合わせた制御設計を行います。
▼制御盤組立
図面をもとに制御盤の
配線・組立を行います。
▼動作確認
装置と接続しテストを実施。
安全に稼働するか確認します。
★ アサップの強み ★
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■ 国土交通省認定が必要な専門業界
高い技術力が求められる立駐機メーカー
■ 入替工事 国内シェア2位
老朽化した立駐機の更新ニーズが拡大
■ 多数の特許を持つ自社開発メーカー
独自技術で立体駐車装置の開発を推進
■ 20機種以上の装置を展開
全機種を揃える企業は国内でも数社のみ
■ 設立30年以上・無借金経営の安定企業
堅実な経営で安定した事業基盤を確立
■ 2024年 過去最高売上・最高益を達成
需要拡大により業績は右肩上がり
■ 新規参入が少ない専門業界
全国のマンション・施設から依頼多数
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《必須》
◆高専および専門学校以上卒業の方
◆工学部（機械・電気・制御系）出身の方
又は同等レベルの知識・経験をお持ちの方
◆機械設備・装置などの
構造や動作原理に理解のある方
《歓迎》
◆PLC制御・ラダー図作成の経験
◆搬送装置・昇降装置などの設備設計経験
◆FA設備・自動搬送システムの設計経験
◆大型機械・クレーン・
プラント設備などの設計経験
◆生産技術・設備保全・品質管理などの経験
「PLCやラダー図の知識を活かしたい」
「設備や装置の制御技術をさらに磨きたい」
そんなエンジニアを歓迎します。
✨職場環境・風土について
20～50代が活躍中！フラットな雰囲気で
あることは特徴の一つです。
居心地が良く気さくなメンバーが多いので、
きっと馴染みやすいと思います。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：8:45～17:45
(休憩時間 1時間00分)
※残業は月平均10～20時間程度
※フレックスタイム制（応相談）
完全週休2日制（土・日）、祝日
※祝日のある週は土曜出勤が
数日有ります
◆GW休暇
◆夏季休暇（24・25年度9日間）
◆年末年始休暇（24・25年度9日間）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆年間休日123日
「京王八王子駅」徒歩5分、 「八王子駅」徒歩7分
基本給：月給 35万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※別途、家族手当
休日出勤手当を支給
※経験・能力
年齢等年齢等考慮の上、決定
■引越支援金支給
（50,000～80,000円）
■借上げ社宅制度有
【手当】
通勤手当（上限3万円迄）
家族手当（配偶者：月1万円
子ども1人：月5000円）
資格手当
役職手当
休日出勤手当
出張手当
※想定年収570万～740万円
【福利厚生】
◆昇給年1回（4月）※査定による
◆賞与年2回
（昨年実績160万～200万円）
◆決算賞与※業績による
（昨年・今年度支給）
◆通勤手当（上限月3万円迄）
◆家族手当
∟配偶者：月1万円、
∟子ども1人：月5000円
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆社長賞（成績優秀者に支給）
◆借上げ社宅制度
◆引越手当
◆海外視察旅行（勤続10年が対象）
◆進級祝い制度
（ご家族のお子さん迄に支給）
土日祝日休みの完全週休2日制で年間休日123日、有給も取りやすく残業も少なめです。また、賞与は年2回支給しており、昨年実績は、160万～200万円。各種手当も充実しており、借上げ社宅制度、退職金制度など福利厚生も手厚く安心して働ける環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
書類選考後、追って詳細をご連絡いたします。
≪選考の流れ≫
◎ご応募
できるだけ多くの方に
お会いしたいと考えております。
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◎書類選考
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◎筆記試験・役員面接
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◎内定
※応募書類は返却致しません。
※応募の秘密は厳守します。
