訪問介護ku-hakuの訪問ヘルパー（生活支援員）求人（正職員） 【最終更新2026/05/27】
訪問介護ku-hakuは、
滋賀県（草津市・守山市・栗東市・大津市）を中心に、
障がいのある方の暮らしを支える訪問介護事業所です。
私たちは、
身体介護や家事援助といった生活の基盤を
しっかり支えることを何より大切にしています。
その土台があってこそ、
外出やイベント、日常の選択といった
「その人らしい生活」が成り立つと考えています。
支援は派手ではありません。
ですが、生活の一つひとつを丁寧に積み重ねていくことを大切にしています。
生活援助の中には、
掃除や洗濯、買い物、調理など、
日々の暮らしを整える支援が含まれます。
私たちは、
生活を支えるとは、
特別なことをすることではなく、
毎日の当たり前を丁寧に整えることだと考えています。
その中でも、食事は
生活のリズムや体調に直結する
とても重要な時間です。
美味しいものを食べて不幸せな人はいない。
そして、食べることは生きることのど真ん中です。
だからこそku-hakuでは、
料理を含めた「食事の時間」にも
これからさらに力を入れていきたいと考えています。
単なる家事としてではなく、
生活を支える技術のひとつとして、
丁寧に向き合っていきます。
また、ku-hakuでは
記録をとても大切にしています。
記録は単なる報告業務ではありません。
その日の出来事や小さな変化を残すことは、
その人の歩んできた時間を積み重ねていくことでもあります。
私たちは、
記録はその人の歴史の一部になるものだと考えています。
だからこそ、
1つのケアにつき10分の記録時間を業務として確保し、
スマートフォン・パソコンで丁寧に入力しています。
支援の質を高めること。
そしてその人の歩みを大切に残すこと。
その両方を、仕事として扱っています。
ku-hakuの支援は、決して楽ではありません。
一人ひとりと向き合う分、
考えることも判断することも多い仕事です。
しかしその分、
支援が利用者さんの生活にどう影響したかを、
自分の目で確かめられる環境があります。
直行直帰は役割に応じて可能。
変形労働時間制の中で、
支援内容に合わせた働き方をしています。
グレードが上がるにつれて求められるのは、
仕事の量ではなく密度。
段取りや判断力を磨きながら、
自分自身の力を高めていける環境です。
・生活を支える仕事に、腰を据えて向き合いたい方
・表面的な支援では物足りない方
・自分で考え、動ける方
・日常の積み重ねを大切にできる方
・将来、責任ある立場を目指したい方
経験の有無は問いません。
大切なのは、
生活と人に向き合う姿勢です。
ku-hakuは、
生活の一つひとつを大切にできる人と
一緒に働きたいと考えています。
訪問ヘルパー（生活支援員）
#身体介護 #生活援助
障がいのある方のご自宅を訪問し、日常生活の支援を行います。
■ 身体介護
・入浴介助
・排泄介助
・食事介助
・更衣介助
・整容支援
・体位変換
・移乗・移動介助
・服薬確認
・就寝・起床支援
・見守り支援
利用者さんの状態変化に気づく観察力も重要な業務です。
■ 生活援助
・掃除（居室・水回り等）
・洗濯
・ゴミ出し
・日用品整理
・買い物代行／同行
・調理・食事準備
■ 外出支援
・通院同行
・買い物同行
・行政手続き同行
・余暇活動同行
安全確保だけでなく、その人らしい生活を支える視点で関わります。
■ 記録・共有業務
記録はスマートフォン・パソコンで入力します。
1件のケアにつき10分の記録時間を業務として確保しています。
記録は単なる報告ではありません。
その日の出来事や小さな変化を残すことは、
その人の歩みを積み重ねることでもあります。
私たちは、記録はその人の歴史の一部になるものだと考えています。
・支援記録作成
・職員会議での情報共有
・ケア会議での情報共有
■ グレード、役職に応じた業務
・関係機関とのやりとり
・フェイスシート作成
・アセスメントシート作成
・計画書作成
・モニタリング
・新人育成
・シフト調整
・事業所運営
役職によっては訪問業務を行わない場合もあります。
■ 働き方・勤務時間
勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制です。
基本的に月170時間の所定労働時間内で勤務します。
1日の訪問件数は支援内容により異なります。
短時間の支援が複数入る日もあれば、
1件で長時間じっくり関わる日もあります。
障害福祉サービスの特性上、
件数よりも「関わる時間の質」が大きい仕事です。
■ 深夜帯支援について
支援内容により、深夜帯（22:00～5:00）のケアがあります。
夜間帯の支援は、原則として職員全員で分担して対応しています。
障害福祉サービスは24時間の生活支援です。
日中だけで完結する仕事ではありません。
時間帯に関わらず、その人の生活を支える仕事です。
■ 残業について
一般職（ヘルパーグレード1・2）は、
所定労働時間を大きく超える働き方はありません。
役職が上がると業務の幅は広がりますが、
無制限に働く環境ではありません。
長時間労働で評価する文化はありません。
仕事の量ではなく、
仕事の密度と質を高めていく働き方です。
■ 訪問時の移動について
訪問は、ご自身の自家用車またはバイクの使用が必須となります。
業務利用分の移動費は距離に応じて支給します。
車：25円／km
バイク：15円／km
#訪問介護 #障害者支援
【正職員】月給 240,000円 〜 360,000円
月給 240,000円～360,000円
（想定年収 3,400,000円～5,200,000円）
※経験・役割・実務評価により決定
※固定残業代なし
■ キャリア別 想定年収目安
ヘルパーグレード1：340万円
ヘルパーグレード2：350万円～360万円
リーダー：390万円～400万円
サービス提供責任者：430万円～460万円
管理者：490万円～520万円
役割が上がるほど、責任と専門性が増します。
年功序列ではなく、担う役割で評価します。
■ 給与の内訳・手当
・夜勤手当：3,000円／回
・資格手当
介護福祉士：10,000円
社会福祉士：10,000円
実務者研修：7,000円
初任者研修：5,000円
・役職手当
・家族手当
・住宅手当
・処遇改善加算あり（制度および事業所の給与設計に基づき支給）
・通勤手当（移動費支給）
・健康増進手当
■ 昇給・賞与
・昇給あり（役割・実務評価による）
・賞与年2回（業績・評価による）
生活の質と事業の健全な運営、その両方を大切にしています。
支援の質を高めながら、持続可能な経営を行うことが、
安定した給与につながっています。
介護福祉士/1年目
・入職1年目 340万円
・入職5年目 460万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #副業OK
■ 社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
（各種社会保険完備）
■ 通勤・移動
・訪問業務には自家用車またはバイクの使用が必須です
・マイカー／バイク通勤可
・業務利用分の移動費支給
車：25円／km
バイク：15円／km
・福祉車両あり（必要に応じて使用）
・駐車場あり（台数に限りあり）
・直行直帰可（役割に応じて）
■ 働き方
・副業OK
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・長時間労働で評価する文化はありません
■ その他
・健康増進手当あり（条件あり）
#資格取得支援 #セミナー参加費補助 #研修制度あり
・資格取得支援制度あり（初任者研修～上位資格）
・外部セミナー参加費補助
・同行研修あり
・OJT制度あり
・記録指導／計画書作成指導あり
・定期面談制度あり（働き方・昇格相談）
段階的に業務を任せていく体制です。
未経験の方も安心して学べる環境を整えています。
#時差出勤導入 #残業月20時間以内
7:00～翌6:59の間でシフト制
（1ヶ月単位の変形労働時間制）
※支援内容により深夜帯（22:00～5:00）の勤務あり
※休憩時間は法定通り付与
■ 所定労働時間
月170時間（基本）
所定労働時間内での勤務が原則です。
■ 働き方について
・役割に応じて直行直帰可
・支援内容に応じた時差出勤あり
・長時間労働で評価する文化はありません
1日の訪問件数は支援内容により異なります。
短時間の支援が複数入る日もあれば、
1件で長時間じっくり関わる日もあります。
件数よりも「関わる時間の質」を重視しています。
#週休2日 #月1シフト提出
・週休2日制（シフト制）
月ごとにシフトを作成し、希望休は相談可能です。
・有給休暇
入社初日から10日間付与します。
体調不良時や家庭の事情などにも活用できます。
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
支援の質を維持するためにも、
休むことは大切な仕事の一部だと考えています。
現時点で、夏季休暇・年末年始休暇などの固定の長期休暇制度は設けていません。
訪問介護は利用者さんの生活を支える仕事であるため、
特定の時期に一斉休業する体制ではありません。
その代わり、有給休暇を活用し、
個別に連休を取得することは可能です。
#未経験可 #ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #社会福祉主事 #年齢不問 #介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #自動車運転免許 #学歴不問 #40代活躍
・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
・学歴不問
・年齢不問
資格がない方も応募可能です。
入社後、資格取得支援制度を活用して取得していただきます。
未経験・ブランクのある方も応募可能です。
・介護職員初任者研修以上をお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修修了者
・社会福祉士
・訪問介護または障がい者支援の経験がある方
・行動援護従事者研修修了者
・強度行動障害支援者養成研修修了者
経験だけでなく、
生活を支える仕事に向き合う姿勢を大切にしています。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
最後までご覧いただきありがとうございます。
応募フォームより必要事項をご入力のうえ、ご応募ください。
内容を確認後、こちらからご連絡いたします。
■ 選考の流れ
1. エントリー
2. 書類選考
3. 面接（2回予定）
4. 内定
面接では、これまでのご経験だけでなく、
どのような想いでこの仕事に向き合いたいかをお聞きしています。
面接日・入社日はご相談可能です。
応募から内定までは、約2週間を予定しています。
※応募内容の秘密は厳守いたします。
※ご不明点はお気軽にお問い合わせください。
訪問介護ku-haku
訪問ヘルパー（生活支援員）（正職員） / 訪問ヘルパー（生活支援員）（パート・バイト）
#車通勤可
滋賀県草津市橋岡町44－8 ヴィラージュ503
琵琶湖線 南草津駅から徒歩で23分
2023年01月17日
介護・福祉事業所
#訪問介護 #障害者支援
9:00～18:00
なし
