＼2026年10月OPEN！／【想定年収510万円〜】アテニティ高槻でホスピス住宅の訪問介護管理者候補として働きませんか？
2026年10月、高槻市緑が丘に誕生する全56室のホスピス型住宅「アテニティ高槻」に併設の訪問介護ステーションにて、管理者候補（正社員）を募集します。
がん末期や難病を抱えるご入居者様の「最期まで自分らしく」を支えるため、ステーションの運営、スタッフマネジメント、介護計画の管理など、組織の成長とケアの品質を担う重要なポジションです。
新設されるピカピカの施設で、多職種と連携しながら、ご入居者様一人ひとりの心に深く寄り添った温かいターミナルケアを実践していきませんか？
【具体的な業務内容】
◆ ステーション運営とスタッフマネジメント
・訪問スケジュールの管理・調整や、効率的なシフト・チーム編成のマネジメントを行います。
・人事評価業務や研修の開催を通じ、スタッフの育成と働きやすい環境づくりを推進します。
◆ サービスの計画・共有と品質管理
・ご入居者様へ最適なケアを届けるための「訪問介護計画書」の作成・管理、サービス内容の共有を行います。
・カンファレンスや月間定期ミーティングを主導し、多職種とスムーズな連携を図ります。
◆ 運営管理・事務業務
・保険請求に係る記録やチェック、管理業務など、ステーション運営に不可欠なバックオフィス業務を行います。
◆ 現場の把握とケアの実施
・管理業務に加え、自らも一般介護業務を担っていただくことで、現場の状況をリアルタイムに把握し、チームの連帯感を高めます。
【✨ 地域トップクラスの待遇と環境 ✨】
✅ 納得の高年収と正当な評価制度
・想定年収：510万円〜（月給35.5万円〜）
・管理者・施設長などの経験や資格を最大限に評価し、地域最高水準の給与でお応えします。※試用期間3ヶ月（同条件）
✅ 私生活も大切にできる休日・福利厚生
・年間休日116日： 4週8休のシフト制。夏季休暇・年末年始休暇に加え、心のリフレッシュを応援するバースデー休暇を含みます。
・充実の休暇制度： 有給休暇はもちろん、産前産後・育児休暇、介護休暇の取得実績があり、長期的なキャリア形成をバックアップします。
・健康支援： 定期健康診断やインフルエンザ予防接種など、スタッフの健康維持をサポートする体制が整っています。
✅ 安心の教育体制とスマートワーク
・ステップアップを応援： 管理者実務が初めての方も、各種研修制度やオープニング研修を通して着実にマネジメントスキルを身につけられます。
・施設内完結： 屋外移動の負担がなく、特定の施設内に特化してマネジメントとケアに集中できる理想的な環境です。
✅ 通勤を支える手厚いサポート
・交通費支給： 最大50,000円/月まで実費支給し、毎日の通勤をバックアップします。
・介護福祉士資格保持者
・PCスキル（基本的なPC操作、Word・Excel）
・管理者、施設長などの経験のある方
・訪問介護の経験がある方
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
シフト制
日勤 09：00～18：00（休憩時間60分）
※状況により変動する可能性がございます。
✅シフト制（4週8休）
✅年間休日116日
✅有給休暇（6か月継続勤務で10日付与）
✅慶弔休暇
✅バースデイ休暇
✅生理休暇
✅産前産後休暇
✅育児介護休暇
JR高槻市駅 → 緑が丘3丁目 ・(バス10分～15分) ・ JR高槻市駅より徒歩 約30分 （約2.3〜2.4km）
基本給：月給 35万5000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収5,100,000円
内訳：月給＋賞与年2回(平均3か月分支給)
✅賞与年2回支給（平均3ヶ月分）7月と12月
✅年末年始手当
【福利厚生】
✅賞与年2回支給（平均3か月分支給）7月と12月
✅昇給あり（就業開始1年経過後）
✅退職金あり（規定に基づく）
✅年末年始手当あり
✅制服上下貸与
✅各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
✅定期健康診断
✅インフルエンザ予防接種
✅各種研修制度あり
✅退職金あり（在籍3年以上）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考について】
（1）応募
↓
（2）面接1~2回
※やる気や寄り添う気持ちを大切にしています
