雇用形態:正社員
職種:不動産プロパティマネージャー
雇用形態:正社員
職種:賃貸物件の退去後管理スタッフ
\年間休日120日・未経験OK・お客様対応なし/
もくもく取り組める、賃貸物件の退去後管理スタッフ
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■㈱セクトが選ばれる理由!
◎業種・職種未経験OK/異業種からの転職OK
◎年間休日120日・週休2日制
◎お客様対応なし・もくもくと取り組める仕事
◎入社2年目で年収510万円も可能(※収入例)
◎充実した手当・珍しい福利厚生(社内フィットネスルーム・酸素ボックス・ランチサポート・社長のおごり自販機)
◎転勤なし・北見市に根付いて働ける
◎働き方改革関連認定企業/オホーツク圏で管理戸数トップの安定基盤
■具体的な仕事内容
自社で管理している賃貸物件における、お客様退去後の管理業務をお任せします。入居中のお客様対応は別部署が行うため、退去後の対応のみに集中できます。
<業務内容>
・必要に応じた家主(貸主)への状態報告
・清掃業者(リフォーム)の提案、見積り作成、原状回復までの調整
・業者手配、施工スケジュールの管理 など
<未経験OK!>
退去後の物件管理に関する知識や経験は一切不問!オホーツク圏で管理戸数トップを誇る当社こその技術・ノウハウをお教えします。成長を急かすことはありません。じっくり着実に覚えていきましょう!
<職場環境>
20〜50代の幅広い世代が活躍しています。手当や休暇制度、福利厚生の充実など、待遇面が魅力です。転勤もなく、北見市に根付いて働けます。
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎・活かせるスキル】
・業種・職種未経験OK/異業種からの転職OK
・電気、設備系の資格をお持ちの方
・電気、設備系の業務経験がある方
・住宅関係(ガス会社など)での実務経験がある方
・デザインに興味がある方
【求める人物像】
・モノづくりに興味がある方
・人を喜ばせる事が好きな方
・手先が器用な方
・真面目で素直な方
・向上心のある方
実働時間:1日あたり7時間20分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
【1】9:40〜19:00 ※標準時間
【2】7:00〜22:00 ※フレキシブルタイム
【3】9:40〜15:00 ※フレックス制度によるコアタイム
・週の所定労働時間:40時間
・実働7時間20分・休憩1時間
・残業:平均32時間/月
・ノー残業デーあり(土日祝)
・年間休日120日
・週休2日制
※定休日:毎週水曜日、第3火曜日、他シフト制(3〜4月は繁忙期のため変動あり)
・GW休暇(3日)・夏季休暇(4日)・年末年始休暇(8日)
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
〒0900833北海道北見市とん田東町404
JR石北本線「北見駅」より三輪方面行バス乗車「本町4丁目停留所」下車徒歩3分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給:月給 18万5000円 〜
固定残業代:あり
1ヶ月あたり1万3540円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり3000円
※月給には身だしなみ手当(3,000円)、車両手当(10,000〜15,000円)を含みます。
※年齢、社会人経験、関連業務経験に応じて加算いたします。
※給与支払日:月末締・翌25日払い
<昇給・賞与>
・昇給:年2回(5月・11月)
・賞与:年2回(7月・12月)
<各種手当>
・役職手当:10,000〜200,000円/月
・住宅手当:上限30,000円/月(社歴により賃料の10〜40%を支給。当社管理物件へのご自身の契約での入居が条件)
・家族手当:扶養配偶者20,000円/月、子ども1人10,000円/月、子ども3人以上の場合1人当たり15,000円/月
・資格手当:上限30,000円/月
・車両手当:10,000〜15,000円/月
・当番手当:10,000円/月
・出動手当:時間外出動1回につき5,000円
・通勤手当:片道通勤距離により月額 4,200円(10km未満)〜31,600円(55km以上)
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
■月収282,900円
(基本給190,000+固定残業代13,900+資格手当15,000〈宅建士〉+身だしなみ手当3,000+住宅手当6,000〈家賃60,000円の場合の10%〉+車両手当15,000+家族手当30,000〈配偶者・子1人〉+当番手当10,000+出動手当15,000〈時間外出動3回分〉)
■入社2年目:年収5,107,280円
(月収328,940円×12ヶ月+賞与1,160,000円)
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・健康診断
・研修制度
・資格取得支援制度
・退職金制度(勤続1年以上)
・確定拠出年金
・社内フィットネスルーム(利用無料、休日利用も可)
・酸素ボックス(利用無料、休日利用も可)
・ランチサポート(健康に配慮したお弁当の代金を会社が一部負担し、300円で購入可能)
・社長のおごり自販機
・再雇用制度(上限65歳)
<教育制度も充実!>
宅建士、保険募集人、賃貸不動産経営管理士など、不動産業に関わる資格の講習に参加可能!社員のスキルアップをサポートしています。
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
屋内原則禁煙/喫煙専用室設置
応募 → 書類選考 → 1次選考・適性検査 → 最終選考 → 内定
※面接日時や入社時期なども柔軟に対応します。
※在職中の方、I・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください。