【通勤手当について】
実費支給（上限あり・社内規定により支給）
日額＊所得税法上の非課税限度額区分にて支給
詳細については面接時に説明いたします。
【正社員登用制度について】
正社員登用制度あり。登用実績２人中２人１００％
正社員登用後は退職金制度あり。
（有期契約期間を通算し、
雇入れ後１年経過した月に中退共契約締結）
※賃金は経験、スキルを考慮して決定致します。
※応募を希望される方は、必ずハローワークから紹介状を交付して
もらってください。
※年齢（６０歳）による雇い止め規定あり。
※６０歳以上（６５歳まで）の方も要相談。
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※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見
労働基準監督署）
