世界を席巻する『Gong cha』。関東エリアの未来を創るエリアマネージャー候補を募集！
世界中で愛されるグローバルティーカフェブランド『ゴンチャ』。
現在、関東エリアで8店舗を展開する当グループでは、
さらなる事業拡大に向けた「次世代のリーダー」を募集します。
【現在の店舗】
●アクアシティお台場店
●上野松坂屋店
●エキュート上野店
●ペリエ千葉店
●松戸店
●流山おおたかの森店
●柏モディ店
●セブンパークアリオ柏店
【具体的な仕事内容】
店舗マネジメント
➡接客、発注・在庫管理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上。
管理業務全般
➡現金・衛生・危機管理、労務管理、PL（損益）コントロール。
組織づくり
➡店長・社員の育成、クルー（アルバイト）の採用・教育。
事業拡大
➡新店舗の立ち上げ支援、ランドオーナーとの折衝、地域ニーズに合わせた戦略立案。
【地域貢献とキャリア形成】
日本の経済を牽引する関東エリアを舞台に、地域経済の活性化に貢献しませんか？
多様な市場ニーズを読み解き、店舗を成功へと導くプロセスは、
他では味わえない達成感があります。あなたの手で、地域に愛される「ゴンチャ」をさらに広めてください。
～お電話でのお問い合わせもお気軽にどうぞ！～
TEL:097-578-7071（株式会社SAパートナーズ）まで
TEL:090-5930-2232（採用担当）まで
駅チカ・駅ナカ
フルタイム歓迎
長期歓迎
シフト制
週4日以上OK
フリーター歓迎
学歴不問
ブランクOK
経験者・有資格者歓迎
資格不問
【応募資格】
※60歳未満（定年が60歳の為）
※店長以上の役職経験のある方
【求める人物像】
〇働く環境を大切にできる方
〇一緒に働く仲間を大切にできる方
〇笑顔で接客できる方
〇人を喜ばせたり、満足してもらう仕事がしたい方
〇新しいことにチャレンジしたいという情熱をお持ちの方
〇会社と一緒に自分も成長していきたいとお考えの方
〇周りのスタッフと協調し、チームワークを発揮できる方
〇向上心を持ち、キャリアアップしたい方
〇新しい環境で自身の可能性を広げたい方
〇飲食業の経験がある方
〇接客・販売経験がある方
関東エリアの成長を牽引するエリア長として、私たちと共に新たな未来を創造していきましょう。
あなたのエントリーをお待ちしています。
1日9時間勤務（1時間休憩、実労働時間8時間）
※シフト・収入例
【下記条件の場合】
＊月額給与：358,000円
＊賃貸家賃70,000円
＊配偶者1名、子供2名
＊自宅から店舗までの通勤距離3キロメートル
＊単身赴任で社宅入居
【収入例】※合計支給額「445,600円」
▼月額給与：358,000円
▼住宅手当：32,000円
▼扶養手当：20,000円（配偶者10,000円＋子供5,000円×2）
▼交通費：5,600円
▼単身赴任手当：30,000円
日
月
火
水
木
金
土
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日
平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分〜20時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間
シフト制
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
※休暇についての補足：・月9日休み（2月は8日休み） ・年間休日107日
Gongcha エキュート上野店
〒110-0005
東京都
台東区上野7丁目1-1
エキュート上野 3F
※最寄駅: JR東日本上野駅構内
月給 358,000円~
※月給には固定残業および役職手当で83,000円が含まれています（35.23時間分）
※能力・年齢を考慮の上、給与を決定します
【単身赴任の場合】
社宅入居OK！
単身赴任の場合は、2重となる生活負担の為、
社宅費と光熱費0円！プラス単身赴任手当を毎月30,000円支給！
さらに！月1回、自宅帰省にかかる交通費を会社が負担します！
単身赴任ではない場合も社宅入居OK！
毎月、住宅手当を20,000円支給し、給与から45,000円を控除します。
【福利厚生・待遇】
・入社祝い金40万円支給（※詳しくは面接にて説明いたします）
・社会保険完備
・昇給/年2回（人事考課による）
・賞与/年2回（業績による）
・社宅あり…家電設置済み（洗濯機・冷蔵庫・エアコン・電子レンジなど）
・住宅手当（自分で賃貸契約する場合）/最大32,000円支給します（規定による）
・交通費/最大40,000円（規定による）
・扶養手当あり
・単身赴任手当（月30,000円）
・結婚・出産祝い金制度あり
・定期無料健康診断
・クルードリンク制度(出勤日ドリンク無料)
・制服あり
・ベネフィットステーション加入（福利厚生）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・保養施設あり…大自然に囲まれた場所に保養施設があり、社員とその家族友人ならいつでも利用可能です
※待遇と福利厚生については面接時に説明します
【ENEOS ASSOCカード】
●全国のENEOSどこでも契約価格で安心給油！（高速SSは除く）
●全国平均価格から更に3円引き！
●家族カードも作成OK！
●年会費無料！
●万一のときも24時間、充実の保証
●18歳以上なら誰でも申し込み可能（高校生を除く）
固定残業代の有無：あり
固定残業代：83,000円~
固定残業時間：35時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
規定支給
※一日支給条件：月最大40,000円まで
※月間支給条件：自宅から2km以上離れている方を対象に、距離に応じて支給します
自宅から店舗まで2㎞以上の方を対象に月40,000円までを支給。
また、各店舗に移動する交通費は全て会社負担。
昇給あり
制服あり
社会保険あり
賞与あり
まかない・食事補助あり・社割あり
残業手当
寮・社宅・住宅手当あり
家族手当
研修あり
長く働ける
にぎやかな職場
業務外交流少ない
アットホーム
協調性がある
立ち仕事
お客様との対話は多い
力仕事が少ない
20代多数
30代多数
同じくらい
あり（屋内禁煙・喫煙室設定）
【応募について】
ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずは「応募する」ボタンを押して応募画面へ。
氏名等を入力して簡単に応募できます。
WEBは365日、24時間受付中！
応募受付完了次第、担当よりご連絡します。
【会社概要】
本社：株式会社SAパートナーズ
所在地：大分県大分市中島西2-1-3 大分ファーストビル7F
企業HP：https://www.active-holdings.co.jp/
【どこにもない、おもしろい企業を一から興そう】
更なる飛躍に向けて、27周年の節目に経営理念を刷新！
働いてくれている全ての従業員に、「この会社を選んで良かった！」と思って頂けるような、
そんな会社にしていきたい！そんな社長の想いが込められています。
今までの考え方・やり方に囚われず、新しい発想を歓迎し、行動することを大事にしています。
【働く仲間を大事にする、そんな会社です】
働く仲間を大切にすることを最優先に考えています。
アルバイトから社員まで、立場を問わず発言できる環境を整え、
一人ひとりを尊重し、仲間を大切にする店舗づくりを目指しています。
良い所は積極的に褒め、改善点は丁寧に伝えることで、
お互いが成長できる環境を提供しています。
自分だけでなく仲間とともに成長し、
共に働くことを大切にする、そんな会社です。
097-578-7071
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
【POINT！】
・入社祝い金40万円支給（※詳しくは面接にて説明いたします）
・エリアマネージャー候補としての採用！
・ホールディングス体制の安定企業！
・人柄重視採用！
・年間休日107日＋有給休暇あり！
・社会保険完備！賞与や無料ドリンクも！
【メッセージ】
～私たちのミッション～
ゴンチャでは新しいティーカルチャーを創造し、
現代のティーカフェ文化の繁栄をリードしてきました。
私たちはこれからもお客様の五感を満たす刺激的な体験を提供することに力を注ぎます。
そして、お客様の日常にHappinessをお届けすることをミッションに、
一緒に活躍してくれる人を募集しています！
～ゴンチャが提供したい価値～
『ゴンチャ』がお客さまに提供したいのは、高品質なお茶とともに、
ライフスタイルに欠かせない「お茶とともに過ごす有意義な時間」という価値
「コーヒーがそうであるように、お茶を日常的な飲み物として日本に浸透させたい」
というゴンチャの思いに共感し、行動できる方との出会いを心待ちにしています。
フードカウンター販売員
変形労働時間制
現場と本部の「架け橋」として、組織の成長を加速させる。
（現職エリアマネージャーの声）
▼ 刺激し合える仲間と、ブランドが持つ「底力」
入社して何より驚いたのは、アルバイトクルーを含め、非常に優秀で意欲的なスタッフが揃っていることです。
ハイレベルな環境で切磋琢磨できるため、毎日が新鮮な発見と刺激に満ちています。
また、Gong chaというブランド自体の魅力が強く、採用面でも大きな反響があります。
「人手不足に悩まされることが少ない」というのは、マネジメントに集中する上で非常に大きなアドバンテージだと実感しています。
▼ 描く未来：組織を「3倍」に成長させる原動力に
私の今の目標は、チーム全員と妥協のない店づくりを継続し、運営規模を拡大していくことです。
個人的な野望ではありますが、SAパートナーズの売上・利益、
そして店舗数を現在の「3倍」へと押し上げる一翼を担いたいと考えています。
そのために、日々の徹底した振り返りやコスト管理、適正な営業の積み重ねを大切にしています。
一歩ずつ、確実に目標へ近づく手応えを一緒に感じてみませんか？
定めなし
https://www.active-holdings.co.jp/
【更なる成長とキャリアアップの機会】
エリア長としての経験は、将来的なキャリアアップの大きなステップとなります。
複雑な課題解決や多くの社員やスタッフを率いる経験を通じて、高度なマネジメント能力を磨き、
自身の成長を実感できるでしょう。活気あふれる関東の地で、あなたのリーダーシップを発揮し、
新たなキャリアを築きませんか？
2026年05月26日
