仕事内容:
【設計と製造を繋ぐ「司令塔」として活躍】
自動車の頭脳にあたる「ECU（電子制御ユニット）」などの量産立ち上げに向けた、生産準備業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
- 生産ラインの工程設計・整備
- 治工具や検査装置の仕様検討・手配
- 量産立ち上げのサポート
- 設計・製造・品質部門との調整・打ち合わせ
※「製品をどう効率よく、高品質に作るか」をプランニングし、関係各所と協力して形にする、プロジェクトの要（かなめ）となるポジションです。
【働き方の特徴】
- 夜勤なし： 生活リズムを崩さず働けます。
- 柔軟な対応： プロジェクトにより早朝出勤や休日出勤が発生することもありますが、その分は必ず平日に代休を取得いただきます。オン・オフのメリハリを大切にする社風です。
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【会社について】
◎株式会社Questia（クエスティア）
- 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。
- 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。
どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。
業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務
アピールポイント:
単なる作業ではなく、多部署との調整が重要なポジションです。「コミュニケーション力×技術知識」を兼ね備えた人材は、自動車業界で非常に重宝されます。将来のリーダー候補への道も直結しています。
設計から量産まで、モノづくりの全工程に横断的に関わります。ここで得た知識は、製造技術・品質保証・調達など、どんな職種でも通用する強力な武器になります。
エンジニアに興味があるけれど、ずっとPCに向かうより人と関わりたい」という方に最適。先輩がしっかりサポートしますので、意欲重視の採用です。
★★ここがポイント！★★
・緊張感よりも「互いを尊重し合う温かさ」を大切にする文化
・どんな些細な質問にも、先輩が手を止めて丁寧に答えてくれるので安心
・生活サポート：初期費用0円・家賃50%補助で新生活
・手厚い住まい支援（U・Iターン歓迎）
・初期費用0円： 敷金・礼金などの初期費用は全額会社が負担。
求める人材:
※営業、販売、サービス職など「人と接する仕事」の経験が活かせます！
【歓迎条件】
- 製造現場やエンジニアリング業務の経験がある方
- 電気・電子に関する基礎知識をお持ちの方
- 現場の状況に合わせて柔軟な対応（早朝・休日出勤など）ができる方
- 普通自動車運転免許（車通勤を希望される方）
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【Questiaで働く魅力】
- 異職種からの転身を応援： 元ラインオペレーター、元設備保全など、現場出身の先輩が多数活躍中。共通の話題がある仲間ばかりなので、オフィスワークへの転換も安心です。
- 着実なステップアップ： 現場感覚をベースに、IT資産管理や予算管理といった「どこでも通用する管理スキル」をイチから習得できます。
- 広がるキャリアの選択肢： 総務のスペシャリストや、チームをまとめるリーダーなど、あなたの適性に応じた多彩な道が開けています。
「今の現場経験を武器に、新しいステージで活躍したい」という方、ぜひ一度お話ししませんか？
勤務時間・曜日:
8:15 ～ 17:15（実働8時間／休憩60分）
※早朝出勤の場合あり（代休取得可）
休暇・休日:
【各種休暇制度あり】
＼年間休日123日！／
◆土日祝休み
◆長期休暇（夏期休暇・年末年始）
◆有給休暇
◆特別休暇（慶弔休暇）
勤務地:
・冷暖房完備
・原則屋内禁煙、喫煙所あり
アクセス:
給与:
月給：286,500
【年収例モデル】
■450万円｜経験1年（基礎を学びながらサポート業務を完結できる方）
■495万円｜経験3年（担当部品の量産立ち上げを一人で任せられる方）
■675万円｜経験10年（リーダーとしてプロジェクトを牽引できる方）
待遇・福利厚生:
＼基本給以外も充実の支給内容／
確実な収入アップを実現！手取り額がしっかり増える仕組み。
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 各種手当（毎月の収入をバックアップ）
- 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給）
- 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動）
- 通勤交通費
- 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代）
- 時間外手当： 全額支給（割増率25％～）
- 役職手当： 月10,000円（リーダー職など）
- 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給
- 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円
- 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給）
【福利厚生・安心の制度】
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 資格取得支援制度（キャリアアップを会社が応援）
- 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
- 定期健康診断（年1回）
その他:
【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！
ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。
＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／
- 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担
- 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり）
- 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります
※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。
＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／
- 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK
- 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給
【共通の嬉しいサポート】
どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！
- 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。
- 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。
雇用形態: 正社員
給与: 286,500円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
