三重県厚生農業協同組合連合会
～JA三重厚生連～ ◆残業月平均9時間 ◆賞与実績4.7ヶ月分
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/06/29
若手を中心に幅広い年齢層が活躍中！安定基盤と働きやすい環境で、入職後定年まで勤める先輩が多数！
【安定性】JAグループ×三重に根差した事業展開
【やりがい】システムの側面から地域医療に貢献
【雰囲気】コミュニケーション重視で風通し良い職場
【環境◎】残業ほぼなし／土日祝休み／年休120日以上
JA三重厚生連は、三重県内に6つの病院・診療所・老健を運営する県下最大級の医療団体です。「医療・保健・福祉活動を通じて、地域づくりに貢献する」を理念に掲げ、地域住民の健康を守る医療や保健サービスを提供しています。
今回は体制強化を目指して、新しい仲間を募集します。医療業界を支えるやりがいを実感しながら、働きやすい環境で長く活躍することができます。興味をお持ちの方はぜひ積極的にご応募ください。
【医療・病院関係を学べる！】電子カルテなど医療情報システムや院内ネットワークの運用管理、医療DXの推進、システム監査などを幅広くお任せします。
具体的には
■電子カルテなど医療情報システムや院内ネットワークの運用管理
■システム導入の企画・設計、院内担当・外部ベンダーの対応
■医療DXの推進（AI導入、電子処方箋など）
■PC周辺機器の導入・保守
■各種データの抽出・分析・活用
■個人情報保護および情報セキュリティの管理運用
■システム監査 など
入社後の流れ
中途入職や年齢のハンデはなく、頑張り・結果をしっかり評価する風土があります。将来的には現場業務を続けることはもちろん、「係長」や「本部責任者」へのキャリアアップも可能！実際、29歳係長や30代の課長も活躍しています。 # ★三重県内で働くことが可能 三重に腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。
【業界未経験・第二新卒歓迎！】◆ITに関する知識・経験（実務不問） ◎システム管理の実務経験をお持ちの方、真面目にコツコツ頑張れる方など歓迎
【応募条件】
◆ITに関する何らかの知識・経験（幅広くOK／実務不問）
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆専門・短大卒以上
【求める人物像】
◎真面目にコツコツ取り組める方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎三重に腰を据えて働きたい方
◎チーム医療の一員として地域医療へ貢献したい方
◎安定基盤・働きやすい環境で活躍したい方
【あれば優遇する経験・資格】※必須ではありません
★システム管理の実務経験
★ネットワークに関する知識・経験
★関連する資格（基本情報技術者、医療情報技師など）
この仕事に向いている人
# ◎コミュニケーションを大切にできる方 医療現場の方々をはじめ、関係各所との対応が多く発生します。報連相や相手の話を丁寧に聞くなど、コミュニケーションを大切にできる方が活躍できます。
この仕事に向いていない人
# ▲開発業務に集中したい方 医療現場で使用されるシステムの安定稼働やDX推進を進めるポジションです。プログラミング言語などを駆使して、自らシステム開発をしたい方にはミスマッチかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:00（実働7時間30分）
※時差出勤あり
※プライベートも大切にメリハリつけて働けます。
★残業は月平均10時間程度、ほとんどありません！
※システム入れ替えなどで繁忙期が発生する場合あり
勤務地：【 県外への転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】
居住地を考慮のうえ、三重県内の病院または本部へ配属します。
◆松阪中央総合病院
三重県松阪市川井町字小望102
◆鈴鹿中央総合病院
三重県鈴鹿市安塚町山之花1275-53
◆本部
三重県津市栄町1丁目960番地
マイナビ転職の勤務地区分では…
三重県
交通アクセス：◆松阪中央総合病院
「松阪駅」より車で9分
◆鈴鹿中央総合病院
「玉垣駅」より車で11分
◆本部
「津駅」より徒歩6分、または車で3分
給与：（初任給／大学卒以上）
月給242,330円 ＋手当 ＋賞与
（初任給／専門・短大卒以上）
月給216,050円 ＋手当 ＋賞与
※あなたの経験や能力に応じて決定します。
――◆月収例
月収252,360円（時間外手当5時間分含む）
※試用期間：3ヶ月
・試用期間中の給与：月給227,500円（大卒以上）
・試用期間中の給与：月給201,990円（専門・短大卒以上）
▼試用期間中の月収例
月収236,920円（時間外手当5時間分を含む）
～ 追加募集について ～
「システム担当／嘱託社員（契約社員）」も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。
モデル年収例
年収460万円／26歳 経験5年
年収552万円／31歳 経験10年
年収620万円／36歳 経験15年
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月、12月）※2025年実績 4.7ヶ月分
諸手当：□通勤手当（実費全額支給）
□時間外勤務手当
□宿日直手当
休日・休暇：★年間休日120日以上
□完全週休2日制（土日休み）
□祝日
※配属先、案件進捗によって異なる場合があります。
□年次有給休暇（昨年平均取得日数／11日）
□リフレッシュ有給休暇（年7日）
□病気休暇
□慶弔休暇
□産前産後休暇
□育児・介護休業 など
福利厚生：□社会保険完備
□団体定期生命保険
□財形貯蓄
□職員貯金
□職員厚生貸付
□退職金制度（勤続3年以上）
□慶弔金制度
★教育制度
・新採用職員研修、階層別研修など
・学会・研修会助成制度あり
・長期派遣研修に対する助成あり
★研修制度
新規採用者研修、一般職研修、新任リーダー研修、リーダーフォローアップ研修、管理職研修
…あなたのスキルアップも叶います。
服装自由
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
時差出勤可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
UIターン社員率30％以上
社内システム
その他
マネージャ採用対象外
設立：1948年8月
代表者：代表理事 理事長 新貝春紀
従業員数：2,503名
資本金：6億1,890万円
事業内容：１．医療に関する事業
病院と診療所の経営 県下6病院1診療所
２．保健に関する事業
健康管理事業として、健康教育、健康相談及び
巡回検診、施設内検診、人間ドック
３．老人の福祉に関する事業
介護保険事業等の運営
本社所在地：三重県津市栄町1丁目960番地 JA三重ビル
事業所一覧：松阪中央総合病院（440床）／松阪市川井町
鈴鹿中央総合病院（460床）／鈴鹿市安塚町
三重北医療センター 菰野厚生病院（230床）／三重郡菰野町
三重北医療センター いなべ総合病院（220床）／いなべ市北勢町
大台厚生病院（110床）／多気郡大台町
鈴鹿厚生病院（320床）／鈴鹿市岸岡町
南島メディカルセンター（診療所15床 老健定員29名）／度会郡南伊勢町
県下最大級の医療機関グループ：6つの病院と診療所(病床数1795床)・老健(入所定員29名)を運営。病床数は多く、県下最大級の医療機関グループです。
企業ホームページ：http://www.miekosei.or.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◇◆「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
※応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。ご了承下さい。
応募受付後の連絡：お送りいただいた応募フォームの内容を拝見し、ご応募いただいた方全員に、
10日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：中途入職希望者の方向けの事業所見学やインターンシップも随時開催中！
業務内容や職場の雰囲気を是非ご覧下さい。詳細は「
[email protected] 」までお気軽にお問合せ下さい。
【エントリー・書類選考】
書類選考の結果につきましては、なるべく早くご連絡致します。
【一次面接】※WEB
採用担当による面接を行います。履歴書（写真付）、職務経歴書を持参ください。※日時はご相談に応じます。
【二次面接】※対面
役員による面接を行います。提出書類や一次面接の内容を元に行います。※日時はご相談に応じます。
書類選考のポイント：◎面接でお聞きしたいこと（例）
▼前職や過去の経験で成果をあげたこと（業務内容問わず）
▼そのあげた成果でのプロセス（成功・失敗は問わず）
▼当社での志望理由
▼自身の強み/弱み
上記のように、過去の経験や実績、物事の考え方等を知りたいと考えていますので、自身の言葉で伝えてください。
面接回数：2回
面接地：一次はWEB面接、二次は本部での対面面接を予定しています。
◆本部
三重県津市栄町1丁目960番地
※近鉄・JR「津」駅より徒歩7分
問い合わせ先：三重県厚生農業協同組合連合会
住所
〒514-0004
三重県津市栄町1丁目960番地
採用担当
管理部 人事担当
E-mail
[email protected]
電話番号
059-229-9260
三重で長く活躍！地域医療を支える大きなやりがい
人々が安心して健やかに暮らせる地域づくりに貢献する当団体は、JAグループの一員として安定性抜群！また、直接的に医療現場で活躍することはありませんが、システムの側面から医療を支えるやりがいも実感できます。
残業月平均9時間程度
土日祝休み
年間休日120日以上
県外への転勤なし
賞与実績4.7ヶ月分
など、プライベートも大切にできる環境です。働きやすい環境で定年まで働き続ける職員がほとんどです。
三重県内のJAにより、医療・保健及び老人福祉に関する事業を専門的に実施していくために設立されたのがJA三重厚生連です。病床数は三重県屈指の数を誇り、さまざまな特性をもった6つの病院と診療所は、質の高い医療を提供しています。今回は本部、または病院常駐で活躍するシステム担当の募集です。いずれの拠点も風通しの良さが魅力とのこと。「地域医療を支えたい」「三重で落ち着いて働きたい」という方はぜひご応募ください。
