電気工事士(仮設工事を担当) 資格保有数平均20種/評価手当最大月15万円/賞与実績最大4.5ヶ月分
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし
“残らない仕事”で磨き上げる、生き残る術と、安定収入。
知っていますか?北海道新幹線やダム建設——ニュースで見る巨大プロジェクトが動く現場で、工事期間中だけ使われる「仮設の電気」をつくる人がいることを。
建物を建てるわけでも、完成後に残るわけでもない。でも照明がないと作業できず、電源がないと重機も動かない。この電気が止まると、現場も止まる——だから、求められるのは替えのきかない専門性。人の成長に投資する価値がとても高いんです。
たとえば業務に必須な「第二種電気工事士」なら、書籍代・受験費の負担だけでなく、実技試験対策の練習用キットも用意。ベテランからは合格のコツも伝授。万が一不合格でも、外部講習会への参加を含め根気強くサポートします。
玉掛け技能講習や特別教育などにも手厚く、社員の保有資格は平均20種。資格手当に加え、日々の取り組みで月平均3万円、最大15万円の評価手当が上乗せされます。
トンネル工事を中心に大手ゼネコンと継続取引する安定性を、育成に活かして——「残らない仕事」ですが、“なくならない専門性”と“安定収入”は、確かです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
電気工事士(仮設工事を担当) 資格保有数平均20種/評価手当最大月15万円/賞与実績最大4.5ヶ月分
【仕事内容】
工事現場を照らし、動かす
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トンネルやダムなどの建設現場で、工事中に使う電気設備を整える仕事。たとえば、現場を明るくする照明や、重機を動かすための電源などを安全に使えるよう、設置・維持します。
大きなプロジェクトが中心
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担当するのは北海道新幹線やダム建設など。建物そのものをつくる仕事ではありませんが、電気がなければ工事は止まります。現場が動き続けるために欠かせない、裏方のポジションです。
2〜3名のチーム行動で安心
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作業するのはトンネルやダム、発電所などで、基本は1日1現場。現在は北海道(倶知安・ニセコ)や東北(秋田・青森)の現場が多めです。
- 照明や電源の設置
- 配線の確認
- 使い終わった設備の撤去 など
└1つの現場が10年ほど続くケースもあり、長く関わることもあります。
朝に集合⇒社用車で現場へ
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・遠方の場合は出張あり。1〜3泊が基本です。
・出張がない月もあり、頻度は時期によって変わります。
倉庫での資材整理や準備も
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現場の合間には、使い終わったケーブルをまとめたり、次の現場の準備をしたり。現場をスムーズに進めるための大切な仕事です。
段階を踏んでステップアップ
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- 現場作業を覚えるところからスタート
- 2〜3年を目安に「第二種電気工事士」の資格を取得
- 資格取得後は管理側にも挑戦可能
└工事の段取りを考えたり、見積りを作成したり、進捗の数字を管理したり。いずれは「現場についての理解も深いまとめ役」へと成長できます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
\応募に必要なスキルや経験は一切ナシ!/
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・未経験から安心して、手に職をつけていきたい
・成長したくても、何をすればいいか分からない
・建築やモノづくりに興味がある
・専門的な分野で、長く活躍できるよう支えてほしい
・人間関係に恵まれた職場がいい
・チームで取り組み、大きな達成感を味わいたい
……といった方にピッタリの職場・環境です!
【募集背景】
\“地図に残す”を支える裏方を増員/
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トンネルやダムなどの大型建設プロジェクトに欠かせない「仮設電気工事」をメインで担う当社。なかでも大規模トンネル工事を長年手がけてきた実績が評価され、大手ゼネコンからの依頼が継続的に寄せられています。
現場が広がる今、求めるのは“即戦力”よりこれから育つ仲間たち。プロジェクトを止めないため、そして次の現場へ進むために、組織そのものを強くする——その第一歩として、北海道・仙台で新たなメンバーを迎えます。
「大きな現場に関わってみたい」その気持ちがあれば、スタートラインに立つ資格は十分です。
【雇用形態】
正社員
※3〜6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。
【勤務地】
北海道か仙台いずれかの拠点に配属となります。
※希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。
- 本社:北海道北広島市輪厚工業団地1丁目2-3
- 東北営業所:宮城県仙台市宮城野区田子1丁目7-25 小畑コーポA-1号室
【交通】
- 本社:JR千歳線「北広島駅」より車で10分
- 東北営業所:JR仙石線「福田町駅」より車で5分
※マイカー通勤OK!駐車場も完備しています。
【勤務時間】8:00〜17:00(実働7.5時間)
※残業は月平均30時間程度。残業代は全額支給します。
└現場の状況や工期によって変動します。
【給与】
月給25万円〜57万4500円+賞与年2回
└経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。
\毎年の年齢給+手当で安定収入へ/
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【評価手当】月5000円〜最大15万円。平均支給額は月3万円程度
【資格手当】第二種電気工事士なら月1万5000円
その他、一律手当や役職手当も用意。一例として<30歳・第二種電気工事士保有>の場合、残業代等を含め<月収30万円前後>が目安です。保有資格や日々の姿勢次第で、さらなる収入アップも目指せます!
<年収例>500万円/25歳(入社5年)
650万円/35歳(入社10年)
750万円/45歳(入社15年)
【休日休暇】
└社会インフラを支える工事の性質上、現場の進捗により土日出勤が発生する可能性があります。
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(9日)
- 夏季休暇(9日)
- GW休暇(9日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始といった長期休暇は、基本的にカレンダー通りです!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(6月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3.6〜4.5ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当
- 家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月3000円)
- 資格取得支援制度(受験1回目全額支給、2回目以降要相談)
- 退職金制度
- オフィス内分煙
- マイカー通勤可
- 駐車場あり
- 制服貸与
【未経験を、電気工事のプロにする会社。】
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未経験者は資材整理などの簡単な作業から始め、数週間〜1ヶ月ほどで現場に参加します。経験者は初日からOJTで業務を習得可能です。
資格がなくても現場には入れますが、まずは安全に関わる特別教育から取得し、できる作業を段階的に広げていきます。
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必須の第二種電気工事士は、教材・受験費・実技キットを会社が用意し、ベテランも直接アドバイス。不合格でも再挑戦を支援し、取れるまで伴走します。玉掛けなど各種講習も費用は全額会社負担。その結果、社員の保有資格は平均20種類です。
【ベテランを中心に、若手も育つ電気工事部。】
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40代の社員を中心に、20代の若手社員も在籍。前職も同業が多く、知人紹介で入社した社員もいますが、高校卒業後に新卒入社し、6年間活躍している20代も!
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人間関係が良好で、休憩中は事務所で一緒に昼食をとり、笑い声が飛び交う雰囲気。プライベートでスキーに行く話が出るなど、仕事以外の交流も!
一方、技術指導の場では職人気質も健在。質問すれば丁寧に教えてもらえる一方で、先輩の仕事を見て学ぶ「見て覚える」姿勢も大切にされています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
【大規模工事の「起点」を担う優れた専門性】
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電気工事・電気通信設備工事・土木工事・消防設備工事と幅広い領域をカバーする同社。その中心となるのが、トンネルなどの大規模工事期間中に使用される仮設電気工事です。
照明や重機を動かす電源など、工事現場に不可欠な設備を整えるこの仕事。完成後には撤去されるものの、これがなければ工事自体が始まらない、という重要な工程を担っています。
6年以上前から新幹線関連のトンネル工事を事業の主軸とし、大規模案件を継続して担当。その中で培われた実績とノウハウが最大の強みです。
加えて印象的だったのが、高圧受電設備「キュービクル」の設置にも対応できる技術力。この設備を設置できる業者は限られており、大手ゼネコンからの継続的な依頼につながっているそうです。
幅広い電気工事に専門性を持つ同社。この環境下でイチから学べるなら安心だと思います。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 資格と経験がそのまま“自分の価値”になっていく
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同社で実感できるのは、技術と専門性が確実に増えていく手応えです。第二種電気工事士をはじめ、玉掛け技能講習や各種特別教育など、業務に必要な資格は会社の費用負担で取得できます。
実際に、社員が保有している資格は平均で約20種類。資格取得と現場経験を重ねるほど、自分にできることが増え、市場価値が高まっていく実感を得られるでしょう。
【厳しさ】 体力も環境もラクではないのが現場のリアル
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現場では、重いケーブルを複数人で引きながら敷設するなど、体力を使う作業が日常的に発生します。トンネル内は天候の影響を受けにくい一方、屋外現場では夏の暑さや冬の寒さの中での作業も。作業服が汚れることも珍しくなく、身体的な強さと粘り強さが求められるとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 手厚い支援環境を活かし、努力できる方
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未経験からでも資格が取得できるよう手厚くサポートしてくれる同社。合格するまで伴走する仕組みが整っているため、それを素直な姿勢で活用し、地道に学び続けられる方であれば、着実に成長していけるはずです。
【向いてない人】 個人プレーにこだわりたい方
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仕事は基本的に2〜3名のチームで行ないます。現場全体を支える役割のため、連携しながら進める姿勢が欠かせません。一人で完結する働き方を求める方には、ミスマッチになりやすいでしょう。
