＊通勤手当：事業所規定により支給いたします。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇については労基法に準ずる。
【職場環境】
・建物入口段差：無 ・障害者用トイレ：有 ・洋式トイレ：有
・建物内車いすの移動：可 ・マイカー通勤：可
・玄関ドア：自動
◆職場内での配慮を考慮する為、可能であれば障害者手帳の写し
（障害が判る部分だけで可）を持参してください。
【トライアル雇用併用求人】
トライアル雇用期間（身体障害・知的障害）３ヶ月
（精神障害） 原則 ６ヶ月
◎応募前職場見学可能です。ハローワークにご相談ください。
【事業所・求職者の方へ】
応募には紹介状が必要です。
また、面接後の紹介状発行はできません。
