今後会社中核を担う方、担い方、
経営陣の「右腕」を我々は求めています！
✅ワンピースでいう、ゾロ、サンジ
✅ナルトでいう、シカマル
✅寄生獣でいう、ミギー
のような方々になりたい方お待ちしてます！
株式会社XtoXは
「日本のGDPを1位にする」
という壮大なミッションを掲げ、2023年に産声を上げた
新進気鋭のトランスフォーメーションカンパニーです。
単なる営業の労働力提供に留まらず、
顧客企業の経営課題を根底から
解決する戦略設計と実行の
内製化支援を強みとしています。
今回は組織の爆発的成長を共に担う営業職を募ります。
✥─────【ここがPoint】─────✥
《この求人の特徴は...》
✅最低月給30万円以上からスタート
✅戦略立案から実行支援まで一気通貫で携われる
✅未経験からでも20代で経営層へ最高速の成長環境
✅2023年設立のスタートアップでIPOを目指す当事者体験
✅土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日を確保
✅大阪市内の主要駅から徒歩5分圏内のアクセス
✅リモートワークも可能
✥─────────────────✥
【仕事内容詳細】
✬【仕事概要】
・顧客の売上最大化を担う戦略設計から実行までの支援
・中小企業や成長企業を対象とした営業体制の構築
・アウトバウンド営業の仕組み作りから商談実行
・将来のマネジメントや事業責任者候補としての役割
✬【仕事内容】
クライアント企業の経営に直結する
「売上向上」という最重要課題に対し、
戦略の立案から実働までをワンストップで支援します。
特定のツールを売るのではなく、
顧客に合わせたオーダーメイドの営業プロセスを設計し、
ノウハウを資産として納品する
超実践的コンサルティングを展開します。
✬【詳細・何のために】
労働力人口が減少し、生産性向上が急務となる日本において、
多くの企業が抱える「売る力」の不足を解決するために存在します。
クライアントの売上を1億円規模へ成長させるなどの確かな実績を通じ、
日本経済の99パーセントを占める中小企業の活性化に貢献。
日本の国際競争力を取り戻すという大きな社会的意義を追求します。
✬【詳細・どうやって】
徹底的なヒアリングで顧客の課題を抽出し、
ターゲット選定からトークスクリプトの
作成までを行う戦略フェーズを経て、
実際の営業活動を開始します。
✬【詳細・何を使って】
最新のITリテラシーを武器に、効率的な営業活動を実現します。
Zoomなどのオンライン商談ツールを用いて全国の顧客へアプローチ。
独自の研修プログラムやセールスプレイブック
といった自社開発のナレッジベースも日常的に使用します。
✬【詳細・どれくらい】
1人あたり数社のクライアントを並行して担当し、
数十万円から数千万円規模の案件に深くコミットします。
3年後には「攻め」の比率をさらに高め、
新規領域への展開を加速させる計画です。
✬【詳細・誰に】
社外ではクライアント企業の経営者や
営業責任者、マーケティング担当者など、
意思決定権を持つ層が主な対面相手となります。
代表の中西をはじめとする経営陣とも
日常的に意見交換を行う環境です。
幅広いビジネスモデルへの深い洞察力が養われます。
✥─────────────────✥
✬【スキルアップ・資格取得支援】
代表との距離が極めて近く、トップレベルの
営業ノウハウを直接吸収できることが最大のスキルアップ機会です。
4ヶ月に1度のサイクルで新規事業が立ち上がるため、
誰でも平等に挑戦可能な環境が整っています。
資格取得支援制度も完備。
✬【研修制度・成長環境】
入社後3ヶ月間の試用期間で、
座学と同行営業を通じた
基礎の習得からスタートします。
体系化されたセールスプレイブックや研修プログラムにより、
未経験からでも早期に一流の
コンサルタントを目指せる仕組みがあります。
✬【給与・待遇】
月給30万円を下限とし、経験や能力、
前職給与を考慮して決定します。
さらに、個人の成果に連動した
毎月のインセンティブと年2回の賞与を支給。
1回の賞与で150万円以上
の実績もあり、入社1年目で年収が
150万円以上アップした事例も珍しくありません。
バリュー評価とパフォーマンス評価の
2軸による納得感のある評価制度により、
成果がダイレクトに報酬に反映される仕組みです。
✥─────────────────✥
✬【必須条件】
・社内外での適切なコミュニケーションが円滑に行える能力
・PCの基本操作
・目標達成に向けて自ら考え主体的に行動できる圧倒的な意欲
✬【歓迎条件】
・変化の激しい環境を楽しめる方
✬【関連職種】
・セールスコンサルタント
・アカウントエグゼクティブ
・ビジネスデベロップメント
・カスタマーサクセス
・インサイドセールス
✬【弊社が求める経験レベル】
泥臭い実行を積み重ねられる粘り強さが不可欠です。
未経験であっても、既存の枠組みを疑い、
自ら最適解を導き出そうとする
知的好奇心を備えた人材を歓迎します。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間は10:00から20:00
の実働8時間（休憩2時間）。
朝は余裕を持って10時始業となるため、
満員電車を避けた快適な通勤が可能です。
また、2時間の休憩時間を活用してメリハリのある
働き方を推奨しています。
残業は月平均20時間以内。
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
本町駅徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万3793円 〜 60万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万6207円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・基本給に加え、毎月の成果に応じたインセンティブを支給。
・通勤交通費は上限月2万円まで支給。
・住宅手当は、オフィスより徒歩15分圏内または
会社指定の1から3駅以内の居住者を対象に月2万円
試用期間3ヶ月中も給与・待遇に変更はありません。
年収1200万円（31歳・5年目・事業部長／月給80万円 ＋ インセンティブ）
年収800万円（25歳・3年目・リーダー／月給50万円 ＋ インセンティブ）
年収420万円（23歳・1年目・未経験営業／月給30万円 ＋ インセンティブ）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・通勤交通費支給（上限月額2万円）
・住宅手当支給（上限月額2万円※条件有）
・毎月の業績に応じたインセンティブ制度
・研修制度完備（独自のナレッジ共有）
・資格取得支援（受験費用等の補助）
20代から30代の若手が中心のフラットな組織。
2024年6月に増設されたオフィスはシェアラウンジ完備で、
四ツ橋駅直結の好立地 ⭐️
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
1.1次面接（人事責任者または役員が担当）
2.最終面接（代表との直接面談を実施）
3.内定通知 オファー面談（条件提示と入社日の調整）
選考は人物重視で行い、スピーディーな意思決定を心がけています。
これまでの実績のみならず、将来へのビジョンやカルチャーフィットを
深く確認させていただきます。
