＼岐阜、名古屋のテナント施工管理／
地元で腰を据えて成長、安定した生活設計
【求人ポイント】
✅ 月収60万円｜年収予想840万円（賞与込）
✅ 某コーヒーチェーンなど、有名テナント担当
✅ 岐阜・愛知が現場。地元で生活設計できる
✅ 一次下請で黒字経営。安定した財務基盤
✅ 将来は経営幹部の経営サイドも挑戦できる
※instagramを4月に始めました！
「Yu電工の採用担当」で検索！
積算から現場管理まで、
大手コーヒーチェーンや飲食店、
老人ホームなどの商業施設を担当します！
担当エリアは愛知県と岐阜県（南）で、日帰りです。
転勤はありません。
施工管理の経験積みながら、
将来は事業を伸ばす"経営幹部"に
地元の案件を担当し、生活を安定させながら、
施工管理として、一段上のキャリアを目指したい。
こんな方おすすめです。
少し長いですが、お付き合いください。
※テナントは難しい。でも一般住宅はいけるかも、という方は
月収55万円の別求人で募集しております。
そちらもご覧くださいませ。
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Yu電工とは？
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「100年続く企業として、未来を明るく照らし続ける」
そんな想いを胸に頑張っている
岐阜市を拠点とする電気工事会社です！
ハウスメーカー系の一般住宅
大手コーヒーチェーン、グループホームなど、
多くの電気工事を数多く手掛けています。
税理士さんの毎月の会計監査もあり、
黒字経営を続け、賞与もしっかりございます。
堅実な経営を続けながら、
地域に必要とされる会社づくりを大切にしています。
《Yu電工の特徴》
・一般住宅・テナントの施工管理に特化
・大手一次下請け。売上が安定
・室内作業中心。街灯・電柱工事なし
・岐阜駅から車5分。日帰り勤務のみ
・建築分野からの転職者多数
《社風》
平均年齢40代前半。敬語で話す落ち着いたスタッフが中心です。体育会系のノリはなく、仕事が終わったら帰宅する文化が根付いています。
監督の声：「協力業者含め、大人な方が多くやりやすい。代表も融通を利かせてくれる」
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仕事内容
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【主なお仕事】
①積算・見積作成
②工程表の作成
③職人さんとの打ち合わせ
④資材・協力会社の手配
⑤品質・安全・工程管理
《担当物件》
・大手コーヒーチェーン
・飲食店
・老人ホーム
・グループホーム
・一般住宅
《施工エリア》
岐阜県・愛知県
※宿泊出張なし
※転勤なし
《工期》
3〜6ヶ月程度
《案件規模》
1,000万円〜2,000万円程度
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Yu電工で働くメリット
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《①案件が大きすぎない》
商業施設や福祉施設など、テナント物件を担当。ただ、ショッピングモール全体を監督することはないので、複数業者でてんやわんやになることはありません。路面店やショッピングモール内の店舗１つの規模感です。
《②月60万円。年収840万円》
賞与を含め、年収840万円（決算賞与別）。大企業と比べると厳しいですが、転勤無し等のメリットも踏まえて、見ていただけると嬉しいです。
《③会社づくりにも参加できる》
成長企業で、上位ポジションが空いているため、後輩育成、経営会議への参加など、将来的には会社づくりにも携われます。
《④岐阜で生活設計が描ける》
転勤なし。現場も愛知・岐阜が中心。地域に根差しながら、家族との時間も大切に働けます。
《⑤黒字企業だから安心して働ける》
毎月税理士監査を実施。堅実な経営を続けているため、長期的なキャリアを描けます。
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1日の流れ
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【現場の日】
8:00 出社・現場へ移動
8:30 朝礼・職人さんと打ち合わせ
9:00 工事スタート
工程・安全・品質の確認
12:00 昼休憩
13:00 現場確認・お客様との打ち合わせ
15:00 協力会社との工程調整
16:30 事務所へ戻り、書類整理・翌日の準備
17:30 ～ 20:00 残業
現場により残業がございます。
夜間工事が年間3日ほど。翌日は代休や遅く出勤など、調整しています。
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キャリアステップ（モデル）
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【入社～1年】
職階：施工管理
業務：商業施設・テナント案件を担当
目標：Yu電工の施工品質や仕事の進め方を理解する
モデル年収：840万円～
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【2～3年】
職階：主任施工管理
業務：大型案件・後輩指導
目標：現場全体をまとめられる施工管理へ
↓
【3～5年】
職階：リーダー
業務：複数案件の管理
目標：後輩育成・業務改善にも携わる
↓
【5年以降】
職階：経営幹部
業務：施工管理部門の運営
目標：会社づくりにも参加し、組織を引っ張る存在へ
【補足】
・年数は成長次第で前後します。
・施工管理として経験を積みながら、将来的にはマネジメントにも挑戦できます。
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よくある質問
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《Q. 出張や転勤はありますか？》
A.ありません。施工エリアは愛知県・岐阜県が中心です。宿泊を伴う出張もありません。岐阜も南が多く、岐阜北部などはありません。
《Q. どんな社員がいますか？》
A.30〜40代を中心とした会社です。施工管理だけではなく、事務スタッフや電気工事士も在籍しており、お互いに相談しながら仕事を進めています。
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長く働けるように取り組んでいること
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《毎月の経営会議》
税理士による毎月の監査を実施。
数字を見ながら会社の状況を確認し、堅実な経営を続けています。
安心して長く働ける会社づくりを大切にしています。
《資格取得支援》
玉掛けやユニックなど、仕事に必要な資格取得を会社がサポート。
スキルアップを応援しています。
《将来の退職金。確定拠出年金制度》
今年の7月から確定拠出年金を導入しました！簡単に言えば、退職金です。
長く働いてくださった方が将来困らないように、資産形成を行ってます。
《昼食手当を支給》
職人は体力勝負。物価高騰もあるため、全額補填は厳しいですが、月5000円支給しています。
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代表より
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最後まで、お付き合いありがとうございました
代表の井川 裕次郎です。
私たちのお仕事は、急速なAIやEV需要により、
非常にニーズが高くなっています。
お仕事に困らない反面、なかなか大変なことが多いと思います。
弊社も忙しくさせていただいております。
だからこそ、しっかり稼ぎ、
理想の人生設計ができる環境を作りたいと思っています。
「忙しい分、年収800万以上と稼げる」
「需要が伸びる業界で、一生ものの地位がつく」
「将来は、経営幹部やバックオフィスもなれる」
「岐阜で、家族と暮らしながら稼げる」
電気の施工管理として、こんな人生が描けます。
その先は、会社経営にも関わっていただけたら嬉しく思います。
施工管理として、
もう一段上のキャリアを目指したい。
岐阜で腰を据えて長く活躍したい。
そんな方とお会いできることを楽しみにしています。
正社員
正社員のため無期雇用
年収 8,400,000円
※給与保証あり：前職の給与が高い場合もぜひご相談ください
※経験・スキルにより検討いたします
月収：600,000円～
基本給：450,000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり150,000円 （固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
✅転居費用などの補助あり
～1年目～
月収 60万円
年収 840万円
8:00～17:00（実働8時間）
残業は1日1時間～2時間ほど
19時～20時の辺りには、帰っていると思います。
※もちろん、定時退社の日もあります。
※年に3回ほど、工期により、深夜帯になることがあります。
・岐阜駅
週休二日制（年間休日１１０日）
《詳細》
・隔週土曜日
・毎週日曜日
・祝日休み
年末年始５日間
夏季休暇５日間
GW５日間
計１５日
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社会保険完備（雇用保険・労働保険・厚生年金・健康保険）
■給与改定年１回（１０月昇給）
■交通費支給（5,000円/月）
■家族手当
■住宅手当
屋内・敷地内禁煙
《応募資格》
■テナント系の電気工事の工程管理経験をお持ちの方
※ハローワークなどでお探しの方も大歓迎
※電気工事の施工管理、テナント経験がない場合はご相談下さい。
→月55万円～の採用枠で募集しております。
《優遇資格や望ましい経験》
第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士（第1種、第2種とも）
電気工事の現場監督経験者
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#社会保険完備
- #交通費支給
- #昇給あり
- #車通勤OK
- #経験者歓迎
- #有資格者歓迎
- #資格取得支援あり
- #40代も応募可
- #マネージャー採用
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現場監督さんに聞きました！！監督の声！
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Q1：前職は何をしていましたか？
・電気工事の業界ではなく、建築の施工管理
・ハウスメーカーの営業です
Q2：前職を辞めた理由はなんですか？
・サービス残業やパワハラ、月100時間程の残業が普通だった。それに視野を広げるため、電気もしたかった
・会社の平均年齢が高く、年功序列で昇進できなかったから。数字のノルマや人間関係が大変だった。
Q３：なぜYu電工を選んだのですか？転職を決め手は？
・今までの経験を評価してもらい、良い待遇をいただけた。また会社に施工管理者が少なく、存在価値が高いと感じたから。面談でも非常に親身でした。
・未経験でしたが、必要としていただけたこと。
Q4：入社後してよかったこと。前職との違いなどを教えて下さい。
・一定の残業はありますが、自分の時間も取れますし、協力業者含めて、大人な方が多く、やりやすいです。代表も監督で、融通も利かせてくれるので、助かります。（職人さんへの差し入れを経費にしてくれたり、一部テレワークを導入してくれたり）
・数字のノルマもないですし、それに近所のショッピングモールや町のお店など「ここはパパが照明を担当したんだよ」と家族などに自分の仕事を伝えやすく理解してもらいやすい
Q５：どんな現場が多い？職人さんとの関係はどう？
・住宅は職人が3～5名、監督は１～２名体制で、癖のある職人もおらず、コミュニケーションが問題なく取れます。マネジメントしやすいです。前は束ねる方も多く、コミュニケーションは苦労しました。テナントはまだやったことないので、わかりません。。
Q６：正直、お仕事は大変？
・大変ですが、監督のやりがいでもあります。監督皆同じだと思います。融通利かせて下さりますし、人間関係の苦労も少ないので、監督としては働きやすいと思っています。前職と違い、２０時には帰れるので、問題ないです。
Q7：今後やりたいことはありますか？
・業界全体の課題ですが、新卒や教育が出来ないのが当たり前なので、この点をキッチリやりたいです！
■応募フォームからご応募ください
必要事項をご入力の上ご応募ください。
※ご希望あれば、オンラインか対面での面談をさせていただきます。ミスマッチを防ぎたいので、一般的に面談される方が多いです。
応募後、3日以内にお返事いたします
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ご希望者は面談へ
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相性診断を２つご受講いただきます
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面接
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内定
1人
