正職員登用後は賞与５か月（前年度実績）支給しています。
保険料は財団が全額負担して、特定疾病保障保険に加入します。
がん、急性心筋梗塞、脳卒中の三大疾病になった際、
見舞金として１００万円支払われる三大疾病保険制度と、
病気やケガで入院した時、１日につき３０００円給付される
無配当団体医療保険に、淳風会が保険料を負担して、
希望者全員に付保します。
医療費補助あり （インフルエンザ予防接種等）
健康診断補助あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
岡山県看護協会や岡山県病院協会等主催の多くの研修
に参加し、スキルアップやレベルアップを図っていま
す。
子育てを応援
産休育休取得率も高く、長期勤続に繋げる職員が多い。
「子の看護休暇」取得可
（就学前１人目年間５日、２人目から年間１０日）
就業規則で「パパママ育休プラス」を制定しています。
