≪東証グロース上場｜採用DX≫
執行役員直下で新規事業立ち上げを牽引する人材へ
サービス開始以来60万件以上の独自のキャリアデータを蓄積し、データに基づいたキャリア選択ができるプラットフォームを作ってきました。現在は、就活生の3分の2が利用する就活サイトに成長しています。
より多くの学生に利用いただくことを目指すとともに、地域・業界・職種等の「特定カテゴリ」においても十分なキャリアデータを提供できるよう、カテゴリ別の新規事業を強化しています。
今後は、「ワンキャリア for ・・（例：外資、体育会他）」といった、多種多様なカテゴリ別の採用・就職支援を強化するべく、新規サービスをリリースしていく予定です。
ワンキャリアの新規事業立ち上げを牽引いただけるセールスメンバーを募集します。
顧客ごとにカスタマイズしながら提案したり、顧客からの声を元に新しい商品や機能の開発を行っていくフェーズです。
執行役員直下の少数精鋭のチームで、新規事業に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。
・業務内容
・新規サービスの営業戦略立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など）
・クライアントに対する営業活動（アポイント獲得～商談～受注～納品後フォローまで）
・クライアントの声を元にしたプロダクト改善提案
・執行役員に対するへの営業進捗のレポーティング
※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
・組織
担当執行役員以下6名のチームで、複数の新規事業の立ち上げを行っています。
共に、事業や組織を作り上げてくださる中核メンバーを募集しています。
・ポジションの魅力
・新サービスのため、上場企業の経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます
・事業立ち上がりフェーズのため、セールスとしても新しいチャレンジの機会が豊富にあります
・スタートアップならではの市場に大きな影響を与えうるプロジェクトを実現できます
・学生のキャリア選択や、企業成長に欠かせない採用に関する負を解決する、社会的意義のある仕事ができます
市場価値を高めるキャリア支援と急成長環境
「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、社員の市場価値向上を支援します。一人ひとりに沿ったキャリアプランシート、1on1「CD-time」、研修、書籍購入補助などで成長を後押し。
東証グロース上場で売上急成長中（2024年54億円、2026年100億円目標）。
マネジメント・事業企画・人事等、多様なキャリアパスが開かれ、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。
柔軟な働き方と充実した福利厚生で安心
ワンキャリアは、社員の多様な働き方を推進。フレックスタイム制（コアタイム11-16時）、リモートワーク（週1まで・手当あり）、育児・介護リモート/時短制度を整備しています。年間休日125日以上、充実した休暇制度でプライベートも重視できます。通勤手当、副業可、入社後のサポート制度も充実しており、安心して長く活躍できる環境です。
・営業経験（業界不問／新規既存不問／個人法人不問）
※経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
≪求める人物像≫
・営業としての戦略性 / 実行力のみならず、経営やビジネスへの関心が強く勉強熱心な方
・幅広く信頼関係を築ける方
・営業自体が純粋に面白いと思える方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方
・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
・採用支援業界での法人営業経験者
・新卒採用経験者（面接官/メンター経験等も含む）
正社員
※試用期間3か月間の雇用形態差異はございません
・想定年収：450万円～700万円
・月給額：月給300,000円～466,700円
・みなし残業代：45時間分（79,000円～122,000円）
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昇給年2回・賞与年2回（2月、8月）
※当社規定に基づき決定いたします
※月給額には月45時間分のみなし残業代が含まれており、超過分は別途支給します。
※試用期間3か月間の給与・福利厚生の差異はございません
フレックスタイム制（所定労働時間8時間）
※コアタイム11：00～16：00
平均残業時間は月20～30時間程度
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
・原則出社ですが、リモートワークは週1まで可能です。
（変更の可能性）上記を除く当社関連勤務地
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
「渋谷駅」ハチ公口より徒歩4分（JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン・京王井の頭線・東京メトロ副都心線/半蔵門線/銀座線・東急東横線/田園都市線）
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
《年間休日125日》
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（年10～20日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・子の看護休暇 等
・昇給（年2回）
・賞与（年2回）
・各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・交通費支給（上限3万円）
・出張手当
・定期健康診断
・子育て看病・介護リモートワーク制度
・子育て社員の時短勤務制度
・各種研修
・CD-time（育成・キャリア形成にコミットする1on1）
・書籍購入補助
・副業可能（申請制）
※屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所有)
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
「人の数だけ、キャリアをつくる」をミッションに掲げ、キャリアデータを活用し、採用市場の変革を目指す東証グロース上場企業である株式会社ワンキャリア。
同社は仕事選びのデータ不足を解消し、業界の透明化を図ることで、すべての個人のキャリア形成を支援している。
平均年齢30歳と若く、急速な成長を続けるこの組織は、データに基づいた本質的価値創造を追求する姿勢を持つ。そんな同社が求めるのは『変化を楽しみ、高い目標達成意欲を持ち、自ら課題を発見し解決する行動力』。
エンドユーザーファースト、本質的・長期的思考、個の強みの模索、挑戦と応援、誠実さという5つのコアバリューに共感し、実践に移せる人材が活躍できるフィールドなのだろう。
フレックスタイム制など多様な働き方を許容しながら、個々の強みを活かし、エンドユーザーファーストのサービスを届けようとする想いが、この成長を続ける組織の原動力となっている。
＜会社概要＞
株式会社ワンキャリア
ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。
・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」
・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」
・採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア（企業版）」
これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
2015年8月18日
273名(※2025年6月時点)
29,000,000円
54億100万円（2024年12月期）
代表取締役社長 宮下 尚之
株式会社ワンキャリア https：//onecareer.co.jp/
既存顧客向け
法人向けにサービスを売る
時短勤務あり
業界未経験歓迎
土日祝日休み
賞与複数月
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
BtoCサービス
BtoBサービス
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
平均年齢20代
従業員100名以下
高成長企業
転勤なし
上場企業
