＊応募書類のうち「職務経歴書」は任意提出です。
＊能力・適性の把握と合理的配慮の為、可能な範囲で、障がいの状
況や配慮の希望を応募書類にご記入いただくか、障がい者手帳（
コピー）のご提出にご協力下さい。
＊１年以上のご勤務となり、勤務状況や契約満了時の業務量などが
所定の基準を満たした場合は、無期雇用（６０歳定年）に変わり
ます。
＊雇い止め規定あり
＊６ヶ月経過後の有給休暇は、付与月によって１０～１５日となり
ます。
＊１ヶ月の時間外労働勤務は、平均３０分以下でほぼありません。
電話応対：有り（相談可）
駐車場：なし／バリアフリートイレ：有り
フロア内車いす移動可
新卒採用：可、勤務時間相談：可
勤務日数相談：可、通院時間配慮：可
