鵜坂ケアステーションのサービス提供責任者求人 【最終更新2026/06/04】
「サ責は夜間対応が大変そう」
「立ち上げ期のサービスを、自分が担えるだろうか」
転職したい気持ちはあるのに、
そんな不安から一歩が踏み出せずにいる方に、
ぜひ読んでほしいのがこの求人です。
定期巡回は決まった時間に訪問して終わり、ではなく。
利用者さまの暮らしに合わせて、必要な支援を柔軟に届けていくサービスです。
だからこそ、臨機応変な判断や連携が求められます。
ですが、日和ではその大変さを一人に任せきりにはしません。
管理者や周囲と相談しながら、
記録や連携、業務フローも一緒に整えていく。
現場の声を活かしながら、
利用者さま主体の新しい在宅ケアをつくっていける面白さがあります。
サービス付き高齢者向け住宅「グレイス鵜坂」を拠点に、
2026年6月にスタートする定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス（定期巡回）のサービス提供責任者を募集します。
2026年6月スタートの定期巡回サービスを立ち上げから担えます。
あなたの経験と介護観が、そのままサービスの形になっていきます。
緊急時は訪問看護ステーションと連携しているため、深夜にサ責が駆けつけることはほぼありません。
プライベートの時間を守りながら、安心して働き続けられます。
見守りセンサー導入済み・クラウド活用推進中。
記録や事務作業の効率化により、本来やりたいケアに集中できる環境を整えています。
退職金制度も完備。将来の安心まで、しっかり整えられます。
5年・10年・15年の節目にリフレッシュ休暇＋金一封！長く働くほど報われます。
複数の介護サービスを展開し、黒字経営を継続。
「この会社、大丈夫かな」という不安なく働き続けられます。
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医療が「命を助ける」仕事なら、
介護は「できることが変わっても、
その人らしく生きられる毎日が続いていくように支える」仕事だと、
私たちは考えています。
だから日和のスタッフは、
「どうすれば実現できるか」を毎日考えています。
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日和の評価制度は、独自のオリジナル設計です。職員全員の介護観をアンケートで集め、「利用者さんとどう向き合ったか」を評価シートに反映しています。数字や効率だけでは測れない、介護への真剣な姿勢がちゃんと評価される仕組みです。
「言いたいことがありそうな職員には、自分から話を聞きに行く」——これは代表・西田の言葉です。問題があれば陰口ではなく対話で解決する。そういう文化が、日和には根づいています。
また、職員の声を経営に届ける「キャリアパス委員会」を設け、年1回の「キュン・キラッ・ホッいいね！キャンペーン」では仲間のよい行動を全職員で称え合います。
見守りセンサーの導入、在宅勤務の推進、スタバで開く認知症カフェ、大学でのワークショップ——日和の取り組みは、施設内にとどまりません。
代表の西田は認知症介護実践指導者として全国でも活躍し、テキスト執筆や富山型デイサービスネットワーク副会長も務めています。
「利用者さんのために」を本気で突き詰めると、介護の常識そのものが変わっていく。そんな組織の一員として、一緒に働きませんか。
＜先輩社員の声＞
前職ではグループホームの管理者を10年以上務め、日和に入社しました。管理者の経験はあったものの、日和に来てから、介護の仕事の見え方が大きく変わった気がしています。
西田施設長は、職員の成長に対して本当に前向きな方です。研修に行きたいと相談すると、必ず「ぜひ行っておいで」と言ってくれる。施設長自身が認知症ケアの第一人者として全国で活躍されている方だからこそ、学ぶことの大切さを誰よりも知っているのだと思います。
「利用者さんのために」という判断軸を、みんなが同じ方向で共有している。それがここで働く、一番の安心感です。
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気になることは、面接で何でも聞いてください
少しでも興味を持っていただけた方は、
ぜひお気軽にお問い合わせくださいね
サービス提供責任者
定期巡回サービスのサービス提供責任者として、訪問計画の管理からヘルパーの指導・育成まで、現場の中心的な役割を担っていただきます。
■ 訪問計画の作成・管理
■ ヘルパーへの指示・指導
■ ご利用者様・ご家族との連絡調整
■ ケアマネジャー・看護師など多職種との連携
■ サービス品質の管理・改善
■ 状況に応じた訪問介護の実施
日和の定期巡回サービスには、まだ「前任者」がいません。
訪問の組み立て方も、チームの動かし方も、あなたがゼロからつくっていく仕事です。
これまで積み上げてきた経験と介護観が、そのままサービスの形になっていきます。
【業務の変更範囲】なし／【場所の変更範囲】なし
事業所の特徴
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サービス開始予定：2026年6月
拠点：サービス付き高齢者向け住宅 グレイス鵜坂（富山市婦中町鵜坂）
訪問エリア：富山市婦中町周辺
職員体制：管理者、サービス提供責任者、介護士、オペレーター
夜間オンコール：ほぼなし
※緊急時は訪問看護ステーションと連携のため、深夜に駆けつけることはありません
※夜間連絡対応：週1回程度
1日の流れ
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8:30 出勤・申し送り確認
9:00 朝礼・スタッフミーティング
9:30 訪問計画書の作成・更新
10:30 訪問同行・サービス状況の確認
12:00 記録・事務作業
13:00 休憩
14:00 多職種連携・調整業務
15:30 ヘルパーフォロー・指導
16:30 翌日準備・記録整理
17:00 退勤
【正職員】
月給 215,000円 〜
【給与内訳】
月給 215,000円～280,000円（経験・資格を考慮して決定）
基本給 165,000～210,000円
＋ サービス提供責任者手当 10,000円
＋ 処遇改善等手当 20,000円～40,000円
＋ 資格手当 20,000円
【別途支給手当】
通勤手当 上限15,000円／月
勉強会手当 1回2,000円
扶養手当 18歳までの子1人につき5,000円／月
時間外手当
※固定残業代なし
※資格や前職の経験などを考慮し給与を決定します。
※認知症介護実践者研修修了優遇
【資格手当】
初任者研修 10,000円
実務者研修 10,000円
介護福祉士 20,000円
【賞与・昇給】
賞与 年2回（計3ヶ月分程度／前年実績）
昇給 年1回
【試用期間】
試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり
■ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
■ マイカー通勤可（駐車場あり）
■交通費支給（上限15,000円/月）
■制服貸与
■健康診断
◎受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
日和の福利厚生、ここが違います
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住宅手当あり
入社2年以内・単身の方は住宅手当が月最大2万円。
企業型確定拠出年金＋退職金制度（勤続3年以上）
老後の安心まで、しっかり整えています。
5年・10年・15年の節目にリフレッシュ休暇＋金一封
長く働いてくれた人に、ちゃんといる制度です。
学童保育費補助あり
お子さんの長期休暇中の学童費用を補助します。お子さんがいる方も安心して働き続けられる環境です。
介護休暇・看護休暇（各年5日） 有給
ご家族の急な体調不良にも、柔軟に対応できます。
#資格取得支援 #研修制度あり
勉強会（月1～2回・オンデマンド可）
参加1回につき2,000円。オンデマンド参加でも５００円支給。学ぶほど収入が上がる仕組みです。
資格取得支援制度・社外研修参加支援
実務者研修・ケアマネ研修・認知症介護実践者研修など。研修費用は会社負担。就業時間内に受講できます。
人間力研修（年2回・全職員対象）
外部の人材コンサルタントによる研修。「利用者さんのために行動する」という日和の介護観を職員全員で共有します。
キュン・キラッ・ホッいいね！キャンペーン
数字では測れない「いい瞬間」を、スタッフ同士で称え合う取り組みです。「キュンとした瞬間」「キラッと光った行動」「ホッとした出来事」をメッセージで送り合い、選ばれた方には表彰と金一封が贈られます。
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
【勤務時間】
（1）8:30～17:00
（2）7:30～16:00
（3）11:30～20:00
※実働7時30分、休憩60分
※シフト制（月間総労働時間159時間23分）
※平均残業月43分（全社員対象）
日和で働くから安心できる理由
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実働7時間半。一般的な正社員より30分短い設計です
「朝の30分は大きい！」という社員の声も。
夜間の緊急対応は看護ステーションと連携
管理者が直接駆けつけることはありません。
オンコール月1回・夜間連絡週1回程度という現実的な負担感。
#週休2日 #家庭都合休OK #月1シフト提出
4週8休以上
家庭都合休OK
月1シフト提出
【休日・休暇】
4週8休以上・週休2日（シフト制）
年間休日110日
※希望休の提出可能です（前月15～20日頃）
「家庭の都合で休みたい」という相談にも、柔軟に対応しています。
有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与
年5日は計画的に申請する制度あり（取得時期は相談可）。
「取れない有給」ではなく、仕組みとして取得を後押ししています。
育児休業の復職率は100%
産前産後休暇・育休の取得実績あり。
取得後は復職して活躍しています。
子の療育休暇が年10日あります（無給）
小学校卒業までのお子さんがいる方が対象で、有給付与の前でも使用できます。
#ブランク可 #介護福祉士 #即日勤務OK
【必須】
■介護福祉士資格をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
※「こんな経験でも大丈夫？」という方もぜひ、ご相談ください！
※ブランクのある方もOK
■訪問介護事業所でのサービス提供責任者としての経験がある方
■認知症介護実践者研修修了者
■サービス付き高齢者向け住宅での勤務経験がある方
■定期巡回サービスに関わった経験のある方
■「利用者さんのために」を軸に介護と向き合ってきた方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
選考の流れ
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[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください（約1分）
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[2] 採用担当よりご連絡（当日～2営業日以内）
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[3] 職場見学・カジュアル面談（任意）
実際の職場の雰囲気を見てから検討していただけます。「見学だけ」も大歓迎です。面談では仕事内容や働き方について、気軽にご質問いただけます。
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[4] 面接（1回、施設長）
履歴書をご持参下さい。18時以降も対応可能です◎
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[5] 採否のご連絡
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、就業時期はご相談可能です。
※お電話でのご相談も歓迎しています。
鵜坂ケアステーション
定期巡回サービスの管理者（管理職（介護））（正職員） / サービス提供責任者（正職員） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 夜勤専従介護職/ヘルパー（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト）
#車通勤可
富山県富山市婦中町鵜坂139
婦中鵜坂駅より約2.3km
介護・福祉事業所
#定期巡回・随時対応サービス
２４時間３６５日
なし
なし
介護士
オペレーター
管理者
