事業所名
エムアンドシーシステム カブシキガイシャ
Ｍ＆Ｃシステム株式会社
所在地
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町１－１５－８ ＦＵＪＩビル６号館
最寄り駅１
大阪メトロ 四つ橋線 本町駅
事業内容
業務系システム・ＷＥＢシステム／ＷＥＢサイト制作・スマホアプ
リの開発・保守・運用。ヘルプデスク・キッティング・インフラ構
築などのユーザーサポート業務。
会社の特長
当社は、システムエンジニアリングサービスを主軸とし、さまざま
な業界・プロジェクトに携わることで、幅広い技術と経験を積むこ
とができる環境です。
ホームページ
https://www.mandcsys-jp.com
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
職種解説
開発エンジニア
（プログラマー・システムエンジニア）
＊お客様先に常駐するＳＥＳのチームメンバーとして業務システムの
開発に携わっていただきます。
＊関わるプロジェクトは教育、電力、医療、公共など多岐にわたり、
大手企業のプロジェクトに参加している社員も多いです。
＊チームでプロジェクトを進めていくので、先輩の仕事の進め方を間近に
見ながら学ぶことができ、自身のキャリアを伸ばすことが出来ます。
＊新入社員研修はＯＦＦ－ＪＴとＯＮ－ＪＴそれぞれ３ヶ月間のプログラムを
用意しておりますので、文系の方もゼロからしっかり学ぶことが出来ます。
◆文理問わず積極採用中◆ 変更範囲：会社の指定する業務
あれば尚可
ＩＴ系資格取得者歓迎！
（基本情報技術者、Ｊａｖａ系、情報セキュリティマネジメント等
）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町１－１５－８ ＦＵＪＩビル６号館
最寄り駅
大阪メトロ 四つ橋線 本町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙可
固定残業代に関する特記事項
固定残業代：２０時間分
※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給します。
※残業時間が２０時間を満たない場合でも支給されます。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更、納期のひっ迫の場合、年６回、
１ヶ月９５時間、１年７１０時間まで
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇 他
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町１－１５－８ ＦＵＪＩビル６号館
最寄り駅
大阪メトロ 四つ橋線 本町駅
課係名、役職名
人財開発部
担当者（カタカナ）
ヨシザワ タカヒロ
担当者
吉澤 隆弘
ＦＡＸ
06-6537-9162
Ｅメール
・オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状は不要です。
・選考フロー
説明会→適性検査→履歴書提出→一次面接→社内体験／最終面接
※説明会、適性検査、一次面接はＷＥＢでの対応となります。
※社内体験と最終面接は同日にて対面での実施となります。
・ホームページから会社説明会一覧、エントリーが可能です。
是非ご覧ください。
試用期間終了後の雇用条件（試用期間：６ヶ月）
・給与
【大卒・大学院了・既卒】
支給額（月額）：２４０，０００円
（内訳）基本給：２０７，０００円＋諸手当：３３，０００円
【専門卒・短大卒】
支給額（月額）：２３５，０００円
（内訳）基本給：２０２，０００円＋諸手当：３３，０００円
※諸手当は固定残業代（２０時間分）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.0年
従業員の平均年齢（参考値）
33.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
ビジネスマナー基礎、情報セキュリティ、業界用語、専門用語、
フローチャート、ＪａｖａやＳＱＬなどのプログラミング技術など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援金制度、図書購入補助制度、キャリア相談など
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
外部のキャリアカウンセラーに相談できる制度です。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
