税務・会計ソフトの提案営業(未経験歓迎) 既存顧客中心/実働7時間/17時退社/年間休日129日
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/残業月20h以内
\“売り込む営業”ではなく、“寄り添う営業”/
安定して契約につながる商材だから、営業デビューも安心!
当社が扱うのは、企業の経理・税務業務を支える会計ソフト。企業にとって欠かせないツールのため、一度の導入で10年〜30年と長く利用されるお客様も多い商材です。
お任せするのは、既存のお客様を中心に業務の状況を伺いながらソフトの導入やバージョンアップをご提案すること。操作方法のご案内や活用方法のご提案を通して、お客様の業務をサポートしていきます。
企業にとって必要不可欠なツールだからこそ提案しやすく、成約率は約7割。営業未経験でも成果に繋がりやすいです。
法令・制度に関する情報を扱う事業も展開しているため、労働関連法令など新しい制度への対応も迅速。働きやすい環境づくりにも力を入れています。
- 実働7時間・17時退社
- 残業ほぼなし
- 土日祝休み・年間休日129日(2026年度)
実際に「販売職から働き方を見直したい」と転職してきた社員も多数。既存のお客様中心で提案しやすい商材のため、営業未経験でも安心のスタートで、多くの社員が無理なく営業デビューを叶えています。
----- 募集要項 -----
【職種名】
税務・会計ソフトの提案営業(未経験歓迎) 既存顧客中心/実働7時間/17時退社/年間休日129日
【仕事内容】
\成約率約7割!営業デビューでも成果を出しやすい環境/
- 既存のお客様フォロー中心
- 企業に欠かせない会計ソフトで提案しやすい
- 無理な新規営業なし
税理士事務所や企業のバックオフィス業務を支える
税務・会計ソフトをご提案する仕事です。
<扱う商材>
税務・会計ソフトなどのITツール
・契約形態:SaaS型(利用料モデル)
・年間契約が中心(継続利用前提)
・価格帯:数万円〜数百万円
※平均:年間40〜50万円程度
——具体的な仕事内容——
担当企業を定期的に訪問し、業務の状況をヒアリング。
「業務をもっと効率化したい」「こんな機能があると便利」などのニーズに合わせ、会計ソフトの導入やバージョンアップをご提案します。
操作方法の説明や、より便利な活用方法のご提案も担当。
お客様の業務をサポートしながら、長く関係を築いていく営業です。
既存顧客からの紹介やHPからのお問い合わせに対応します。
飛び込み営業は基本ありません。
※訪問は1日1〜2件程度
※訪問先は電車で30分圏内の企業が中心
※遠方はオンライン商談で対応
※出張は年2〜3回程度
<お客様について>
税理士事務所(約6割)と一般企業(約3〜4割)。
大手企業から中小企業、町工場まで幅広い企業と関わります。
<営業スタイル>
既存顧客のフォローが中心。
企業に欠かせないツールのためニーズが高く、成約率は約7割。
人によっては8〜9割と高い成果につながっています。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 応募時に特別な経験やスキルは必要ありません。
- 税務・会計・ITの専門知識も不問です。
入社後は研修や先輩社員のサポートを通して、知識や仕事の進め方を少しずつ学べます。
実際に未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。
\こんな方を歓迎します/
- 人と関わる仕事がしたい方
- お客様と長く関係を築く仕事に興味がある方
- 新しいことを素直に学べる方
- コツコツと信頼関係を築くことができる方
- ITに抵抗がない方
<活かせるスキル>※必須ではありません
- Excel・Word・PowerPointなどの基本的なPCスキル
- 簿記や会計の知識
- ITツールへの興味・関心
【募集背景】
\事業拡大に向け、増員募集!/
企業の経理・税務業務を支える会計ソフトの提案を中心に、情報提供サービスなど幅広い事業を展開している当社。中でも税務・会計ソフト事業は社内でも成長を続けている部門で、売上は毎年約10%のペースで伸びています。
企業の業務効率化やDX化のニーズも高まっており、導入やご相談の依頼も増加中。そこで今回、特に東京エリアの営業体制を強化するため、新たな営業メンバーを増員募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中も給与・待遇は変わりません)
【勤務地】
【東京本部】
東京都新宿区市谷本村町3-29
フォーキャスト市ヶ谷2F
\市ヶ谷駅から徒歩5分/
都内各エリアへのアクセスも良く、通勤にも便利な立地です。
【交通】
- 各線「市ケ谷駅」より徒歩5分
- 各線「四ツ谷駅」より徒歩10分
【勤務時間】\残業は月10時間以下/
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9:00〜17:00(実働7時間/休憩60分)
残業はほとんどなく、定時退勤を推奨する社風です。
チャットツールで情報共有を行い、会議を減らすことで効率よく業務を進めています。
【給与】
- 月給22万4,700円以上+賞与年2回+各種手当+インセンティブ
※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします
※一律勤務地手当(2万4,700円)を含みます
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
【休日休暇】
<年間休日129日(2026年度)>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇(メーデー休暇)
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- クリエイティブ休暇(勤続年数に応じて付与)
- 有給休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
\有給休暇も取得しやすい環境です/
有給休暇も取りやすく、年間休日129日+有給休暇で年間150日ほど休んでいる社員もいます。
5日以上の連休取得も可能で、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(6月・12月)
- 社会保険完備
- 通勤手当(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
- 住宅手当
- 役職手当
- 出張手当
- 社保手当
- 退職金制度
- 財形貯蓄制度
- 報奨金制度
- PC・携帯電話貸与
- オフィス内禁煙
- プロ野球シーズンシート
(ヤクルト主催試合/神宮球場※抽選制)
【 サポート体制も万全】
入社後は約2ヶ月の研修からスタート。
営業の基礎や商品知識を学べる環境を整えているため、未経験の方も安心してスタートできます。
<研修内容>
・ソフト研修(動画教材)
・商品知識研修
・先輩営業との同行
研修後は、先輩社員のサポートを受けながらOJTで実務に慣れていきます。
既存のお客様フォローが中心の営業のため、少しずつ経験を積みながら仕事を覚えていくことができます。
独り立ちの目安は約半年程度。
分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して営業デビューできます。
また、簿記などの外部研修も会社負担で受講可能。
業務に必要な知識は入社後に身につけていくことができます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
経理・税務・会計分野から企業経営を支援するサービスを展開している同社。会計ソフトの提案だけでなく、雑誌・Web・セミナーなどを通じた情報提供まで幅広く手がけているそうです。
取材で印象的だったのは、同社の営業基盤の安定感。営業は既存顧客が中心で、新規も紹介や反響によるものがメインとのことでした。こうした営業スタイルからも、同社が長年積み重ねてきた信頼の厚さがうかがえます。
また、NTTデータやエプソンの特約店として業界トップクラスの会計ツールを扱える点も強みの一つ。企業にとって欠かせない商材だからこそ成約率は約7割と高く、未経験からでも成果につながりやすい環境が整っているのだと感じました。
現在は北海道から九州まで全国の企業を支援しており、安定した基盤のもと着実に事業を拡大している同社。長く安心して働ける環境があると感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様から頼られる存在になれる
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この仕事では、会計ソフトの導入提案だけでなく、その後の活用方法の相談などにも対応していきます。長く利用される商材だからこそ、お客様との関係も長く続くのが特徴です。「この機能の使い方を教えてほしい」「業務を効率化したい」といった相談をいただくことも多く、頼っていただける存在になれることがやりがいだと言えるでしょう。
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会計ソフトは企業の経営や業務に深く関わるツールです。提案したシステムによって業務が効率化したり、経営の判断に役立ったりすることもあります。企業の成長を支える仕事であることに、やりがいを感じる場面も多いでしょう。
【厳しさ】 専門知識を学び続けること
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税務・会計ソフトを扱うため、会計や税務、ITツールに関する知識など覚えることは少なくありません。お客様から業務の相談を受けることもあるため、商品知識だけでなく業務の流れなども理解していく必要があります。
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企業ごとに業務の進め方や課題は異なります。そのため同じ提案がすべてのお客様に当てはまるわけではありません。状況を丁寧に伺いながら最適な提案を考えていく姿勢が求められるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 素直に学べる方
お客様は税理士や経営者など、専門知識を持つ方が多いそうです。分からないことをそのままにせず、素直に質問したり学んだりできる方は活躍しやすいでしょう。
会計ソフトなどのIT商材を扱うため、ITに苦手意識がない方が向いているとのことです。
定期訪問やこまめな連絡など、信頼関係をコツコツ築いていくことを大切にできる方に向いています。
【向いてない人】 相手の話をしっかり聞くことが苦手な方
企業ごとに業務内容や課題は異なるため、まずはお客様の状況を丁寧にヒアリングすることが大切になります。相手の話をじっくり聞くことが苦手な方だと、ニーズに合った提案を行うのは難しいかもしれません。
