事業所名
トヨタホーム カブシキガイシャ チュウゴクカンパニー
トヨタホーム 株式会社 中国カンパニー
所在地
〒754-0031
山口県山口市小郡新町五丁目３番３号
最寄り駅１
ＪＲ山口線 上郷駅
事業内容
住まい全体の８５％をトヨタの工場品質で徹底管理され生産される
ユニット住宅「トヨタホーム」の販売、設計、施工、アフターサー
ビスを行っています。
会社の特長
トヨタ自動車の住宅販売部門として設立され、その後分社独立いた
しました。トヨタ関連企業からのバックアップやお客様紹介を頂け
る点では、他住宅メーカーとの大きな差別化となっています
ホームページ
https://chugoku.toyotahome.co.jp/
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
住宅展示場へいらっしゃったお客様、すでに弊社で建築されたお客様の紹介や
トヨタ関連企業や取引先企業の社員の方への戸建住宅提案営業が中心です。
飛び込み営業など訪問販売は行いません。
〇主な業務（未経験でも応募可能です）
・お客様のヒアリング、プラン作成 ・お客様の住宅ローンのご相談
・集客イベントの運営・関連企業への訪問営業 ・住宅建設予定地の調査など
＊業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲
〒753-0211
山口県山口市大内長野５１１番地
ＴＹＳハウジングプラザ山口「サエラ」内
最寄り駅
バス停 大内中学校駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
9時30分〜18時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
お客様の対応、会社の重要案件など
月間４５時間越え 年６回まで、年間累計７２０時間まで
休日等
休日
火曜日，水曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
原則 火曜、水曜
（年８回程度週休３日、会社カレンダーによる）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月18日 10時00分〜
説明会開催場所
ＷＥＢ（前日までに事前申込）
〒754-0031
山口県山口市小郡新町五丁目３番３号
最寄り駅
ＪＲ山口線 上郷駅
課係名、役職名
管理室
担当者（カタカナ）
ムラタ ケイタロウ
担当者
村田 圭太郎
ＦＡＸ
050-3153-1147
Ｅメール
＊新卒者の方は、会社についてや業務内容をより理解していただく
ために、会社説明会への参加者をご案内しております。
＊説明会のお申し込みはハローワーク、または会社ＨＰよりお申し
込み下さい。記載の日程以外も、日程調整いたします。
＊説明会参加時に弊社指定エントリーシートを配布いたします。応
募の際には指定のエントリーシートとハローワーク紹介状をご郵
送下さい。
・入社研修後は先輩社員と営業活動をするＯＪＴが主体となります
・女性も活躍され、男女問わず営業実績を上げることができます。
＊転勤の範囲（転勤は定期的なものではありません）
・山口展示場：山口市大内長野５１１番地
・吉島展示場：広島市中区吉島東１－１５－２
・アスタ展示場：広島市東区牛田新町２丁目２－１０－２３
＊フレックスタイム（コアタイムなし）
＊賞与は会社の事業収益、ご本人の営業実績により変動します。
＊営業実績により営業報奨金が別途支給されます。
＊会社指定の資格に手当が別途支給されます。
＊営業研修は入社直後から半年ごとに行います。（３年次まで）
※青少年雇用情報１（２）は前年度の情報です。（順次更新予定）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.4年
従業員の平均年齢（参考値）
42.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時２０日間、以後半年ごと５日間（３年次まで）
３年次以降は適宜実施されます。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得補助制度、資格取得祝い金制度あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
スムストック住宅販売士資格検定
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
