労務スタッフ(給与計算・社保業務担当) プライベートと仕事の両立/自己啓発研修費8万円
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
労務スタッフ(給与計算・社保業務担当) プライベートと仕事の両立/自己啓発研修費8万円
【仕事内容】
給与計算や社会保険業務全般を担っていただきます。
・給与・賞与計算・年末調整など
・社会保険業務全般
・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応
毎月クライアントからデータを受け取り、スケジュールの期日内に給与計算を完了させます。
月次の給与計算のほかに、賞与計算、年末調整、退職金計算など。社会保険業務は資格の取得喪失、産育休の申請、労災保険の手続きなどを行ないます。
・担当社数:1人あたり平均5〜7社
・クライアント:1名から6000名規模までの国内外の企業
※担当企業は数年ごとにローテーションするため、幅広い業界の業務に携わることができます。
9:30 〜/出社、メール・1日の業務確認
10:00〜/社会保険手続き(A社)
12:00〜/ランチ休憩
13:00〜/給与計算(B社)
15:00〜/賞与計算(C社)
17:30〜/翌日のToDoメモ作成
18:00/退社
1年目は実際に業務を担当しつつ、給与計算や年末調整など、実務に直結する約20講座を毎月受講。2年目以降はより専門性の高いトレーニングで深い知識を身に付けます。リーダーのポジションに上がると、講師として後輩への教育を担当し、自身の知識の定着にも繋がります。
2名以上の体制でダブルチェックを行ないます。作業の進捗はどうか、結果や届出書類に誤りがないかなど、信頼できる先輩に確認してもらえるため心強いです。こうした品質管理の高さは、クライアントからも評価されています。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
飯田橋オフィス、または神楽坂オフィスへの配属となります。
└人数:女性71名・男性15名の86名
└中途入社率:100%
【応募資格】
いずれかのご経験をお持ちの方
・給与・賞与計算・年末調整などの実務経験
・社会保険業務の実務経験
【募集背景】
同社は国内外を問わず多種多様な業態の企業をクライアントに持っています。給与計算と社会保険業務をワンストップで提供でき、さらに品質の高さも評価されるなど、新規案件が増え続けている状況です。
今後もクライアントの期待に応え続けていくために、新たに労務スタッフを複数名募集いたします。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
- 飯田橋オフィス:東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル
地下鉄各線「飯田橋駅」B1出口より徒歩30秒、JR総武線「飯田橋駅」東口より徒歩3分
- 神楽坂オフィス:東京都新宿区神楽坂1-15 神楽坂1丁目ビル
地下鉄各線「飯田橋駅」B4a出口より徒歩30秒、総武線「飯田橋駅」西口より徒歩3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 条件範囲内の支社、営業所
飯田橋オフィス、または神楽坂オフィスに異動となる可能性がございます。
転居を伴う転勤はありません。
- 転勤なし
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】09:30〜17:30(実働7時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均10時間
平均残業時間:閑散期は月5〜10時間程度
【給与】
342万円〜500万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額285000円〜 基本給223000円〜
月額=月額基本給+固定残業代(月30時間分として62000円以上/超過分別途追加支給)
支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
※年収はご経験によって前後する可能性がございます。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇
【福利厚生・待遇】
健保組合 公認会計士厚生年金基金 退職金制度 積立有給制度 自己啓発研修費補助(年8万円まで) 税理士会及び会計士協会会費全額会社負担 永年勤続表彰(5年ごと)【専門研修制度】〇会計・経理(総論、財務会計、管理会計、監査論、内部統制、会社法等)〇 租税法(消費税、源泉所得税、法定調書、法人税等)〇IT(IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等)〇英語(英文メール、英会話等)〇職位別研修(新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修)〇各種外部研修及び研修費補助※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。
