事業所名
イリョウホウジンミドリカイ シオリノサト
医療法人碧会 しおりの里
所在地
〒514-0826
三重県津市野田２０３３番地１
最寄り駅１
近鉄名古屋線 津新町駅
会社の特長
全人医療・全人介護の実践をグループの目標とし、地域に親しまれ
る施設を目指し、老人福祉のよりどころとする。
ホームページ
http://www.pmc.or.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
介護保険の認定をされている方で、ケガや病気などにより身体に障がいがある
方や障がいの発生が予測される方に対して、基本動作能力（座る、立つ、歩く
など）の回復や維持、及び障がいの悪化の予防を目的に、運動療法や物理療法
などを用いて、自立した日常を送れるように支援する専門職です。
対象者ひとりひとりについて医学・社会的視点から身体能力や生活環境等を十
分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを作成し、安心安全な
生活が送れるようにサポートするお仕事です。
※業務の変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり
就業場所
事業所所在地と同じ
〒514-0826
三重県津市野田２０３３番地１
最寄り駅
近鉄名古屋線 津新町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
特殊業務手当 15,000円
職務手当 5,000円
処遇改善加算手当 2,500円
特殊業務手当 15,000円
職務手当 5,000円
処遇改善加算手当 2,500円
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・４週８休
〒５１４－０８２６
津市野田２０３３番地１
ヤナセメディケアグループ
人事課
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒514-0826
三重県津市野田２０３３番地１
最寄り駅
近鉄名古屋線 津新町駅
課係名、役職名
人事課
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
059-239-1327
Ｅメール
【転勤範囲】
グループ内事業所（津市・多気郡多気町）
【昇給追記】
昇給は給与規程に定める給与表による
【賃金追記】
住居手当・扶養手当あり※給与規程に定める条件あり
賞与は実績により変動あり
（日給月給制）賃金は月給で決められていますが、
有給休暇等を使用しない欠勤等は差し引かれます。
【採用時支度金制度について】
就職に伴い転居する方には支度金として２０万円を支給します。
（２５歳未満の新卒採用で、法人が認めた場合）
【選考方法追記】適性検査はＳＰＩ
＊試用期間：３ヶ月
＊昇給賞与について：制度はあるが前年度新卒の採用実績なし
※令和８年７月３０日変更：賃金
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.9年
従業員の平均年齢（参考値）
45.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新規採用職員研修、キャリアアップ研修、外部研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして法人が認めた資格について受験料の補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
