カブシキガイシヤ ウイーザス ウイーザスクダン
株式会社ウイーザス ウイーザス九段
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町３－６
https://kudan.withus-care.jp/
パート
パート
学歴不問
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
仕事内容
●介護付き有料老人ホームの入居者サービス業務
・見守り、外出同行・付添い、配茶業務、買い物代行
・タクシーやレストラン等の予約、簡単な事務作業 等
〔変更範囲：会社の定める業務〕
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
引き続き業務遂行能力があると判断した場合
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町３－６
最寄り駅
九段下駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所有り
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
有料老人ホーム等、介護施設経験者歓迎致します。
1,500円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円〜1,500円
【資格手当】
・介護職員主任者研修、実務者研修
ヘルパー１級、ヘルパー２級 月額１５，０００円
・介護福祉士、看護師他 月額２０，０００円
※資格手当は出勤割合（当月出勤日数÷当月常勤者所定
労働日数）に応じて支給します。
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制による勤務
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・勤務日はシフト制により決定する。
会社の特長
株式会社久保工（総合建設業）の１００％出資子会社として平成１
８年に創業。令和５年１月に小学館不動産株式会社が資本参加し、
経営基盤はより強固になった。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町３－６
最寄り駅
九段下駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町３－６
課係名、役職名
統括本部
担当者（カタカナ）
カサギ
担当者
笠木
ＦＡＸ
03-6261-3682
＊年次有給休暇は法定通り付与
＊雇止め規定あり
【その他の手当】
・処遇改善手当：１０，０００円／月
※出勤割合（当月出勤日数／当月常勤者所定労働日数）に
応じて支給します
・居住支援特別手当：１０，０００円又は２０，０００円／月
※入社１年から５年目 ２０，０００円／月
入社６年目以降 １０，０００円／月
※東京都の助成金事業を活用しています
※所定労働時間が週２０時間以上又は月８０時間以上の場合に
支給されます
・ユニフォーム貸与します。
＊事前にハローワークまたは応募者から電話連絡の上、応募書類を
ご郵送ください
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は平成１８年（２００６年）７月に、千代田区神田に本社を置
く総合建設業・株式会社久保工の子会社として設立されました。
同年８月に介護付き有料老人ホーム「ウイーザス荻窪」を杉並区上
荻にて開設致しました。
また令和５年（２０２３年）２月には２番目のホームとして「ウイ
ーザス九段」を開設致しました。
ウイーザス九段開設にあたり同ホームの土地建物所有者である小学
館不動産株式会社様にも資本参加いただき、より強固な経営基盤を
確立することが出来ました。
ウイーザスは「介護にもっとぬくもりを」をスローガンに掲げ、人
にしか伝えられない“ぬくもり”を改めて大切にし、介護に新しい
“あたりまえ”を創る介護付有料老人ホームのグループです。
ご入居者お一人おひとりがお持ちの夢や理想の生活を実現する為に
、ＷＥＬＬ－ＢＥＩＮＧ（ウエルビーイング）の考え方に則り、身
体的にも精神的にも、そして社会的にも満たされている状態の実現
に向けて取り組んでいます。
ぜひあなたも私達と一緒に働いてみませんか。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
