証券ビジネスコースでは、マネックス証券の事業を支えるさまざまな部署へ配属となり、企画・マーケティング・リスク管理・カスタマーサービスなど、幅広い業務に携わっていただきます。
配属は、ご本人の希望や適性を踏まえて決定します。入社後はジョブローテーションを通じて複数の部署を経験しながら、金融サービスを多角的に理解し、専門性と幅広い視野を身につけていきます。
日々の業務では、お客様により良い金融サービスを提供するために、商品・サービスの企画や改善、データ分析、業務プロセスの見直し、法令対応、リスク管理など、事業運営の中核となるテーマに取り組みます。
決められた業務をこなすだけではなく、「どうすればもっと使いやすいサービスになるか」「どうすれば事業をさらに成長させられるか」を考え、自ら企画・提案し、実行まで携われることが、このコースの大きな魅力です。
金融の専門知識は入社後に身につけられるため、文系・理系を問わず、多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。
＜配属部署例＞
・プロダクト部
金融商品や各種サービスの企画・改善を担当します。お客様にとって魅力的で使いやすいサービスを実現するために、サービス設計や改善提案に取り組みます。
・マーケティング部
Webマーケティングやデータ分析、広告・SNS運営などを通じて、マネックス証券のサービスをより多くのお客様へ届けます。数字をもとに施策を考え、実行し、改善していく力が求められます。
・東京業務企画部
口座開設や口座管理など、証券サービスの利用に欠かせない業務フローの企画・改善を担当します。お客様の利便性向上と業務の効率化の両立を目指します。
・リスク・マネジメント部
株式、債券、外国為替などの市場リスクを管理し、必要に応じてヘッジ取引も行います。会社の健全な事業運営を支える重要な役割です。
・商品業務部
有価証券の残高管理や決済処理、取扱銘柄の新規追加・変更対応など、証券取引を裏側から支える業務を担当します。正確性とスピードの両方が求められます。
・コーポレート管理部
法務、ガバナンス、制度設計などを通じて、会社の健全な事業運営を支えます。新しいサービスや取り組みを進める際にも、重要な役割を担います。
・財務部／経理部
会社全体の資金管理や調達、会計処理、経営数値の分析などを行います。経営陣や社内外の関係者に対して、数字をもとに会社の状況を伝える役割も担います。
・コンタクトセンター
お客様からのお問い合わせ対応を起点に、CX向上施策や業務改善に取り組みます。お客様の声を直接受け止め、サービス改善につなげる重要な接点です。
どの部署でも共通しているのは、「お客様へより良い金融サービスを提供する」という目的です。
部署ごとの専門性を磨くだけでなく、他部署と連携しながら事業全体を見渡す視点を身につけられるため、幅広い経験を通じて成長できる環境があります。
「金融×テクノロジー」の最前線で、お客様に新しい価値を届ける仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
・完全週休2日制 （土・日・祝日）
・年末年始（12月31日～1月3日）
・年次有給休暇
・連続休暇（5日）
・誕生日休暇（1日）
・勤続休暇
・その他慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇など
＜ライフイベントに合わせて以下休暇も取得いただけます＞
・結婚休暇
・産前産後休暇、配偶者出産休暇
・育児休暇、子の看護休暇（育児短時間勤務）
・介護休暇（介護時短勤務）
＜育児の応援＞
性別を問わず社員の育児休暇の取得を全面的に応援しています。育休や時短勤務制度、フレックスタイム制度などの活用を通して柔軟な働き方が可能です。
＜多様性への取り組み＞
2016年4月に社内就業規則を改定して“配偶者”の概念を拡張し、事実婚でも結婚休暇や結婚祝金を得られる制度に変更しました。全社を挙げて多様性のある社会の実現を目指しています。
・マネックス採用サイト（制度・環境）
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・健康診断
・確定拠出型年金制度
・慶弔見舞金、結婚/出産祝い金
・自己学習支援（資格取得の補助金、オンライン英会話、Udemy、ビジネス書要約サービス）
・海外MBA派遣制度
・ベビーシッター補助金
・フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス
※受動喫煙防止措置あり（ビル内に喫煙室あり）
＜社内のコミュニケーション施策＞
・月次の全社会
・チーム内での1on1
・シャッフルランチ
・部活動制度
・懇親イベント（花見、BBQ、忘年会、Family day）
・ボランティア活動
・MONEX News Letter（社内報）
・各種アワード（プチサンキュー、業務表彰）
・組織エンゲージメントサーベイ
・キャリア申告制度
