ホクシンヨシダケンセツカブシキガイシヤ
北神吉田建設株式会社
〒651-1505
兵庫県神戸市北区道場町日下部１５４５番地
http://www.hokushin-yoshida.jp
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
◆主に神戸市内の公共工事の施工管理を行っていただきます。
＜具体的には＞
既存現場の補助員として現場管理の補助を行っていただく若しくは
軽微な現場の現場代理人を行っていただきます。
軽微な現場の代理人を行なっていただく場合には、こちらでサポー
トをしながら行っていただきます。
将来的には、１人で１つの案件を
担当していただきたいと思っています！
時間をかけて育てていくので、
ベテラン社員の技術を吸収してくださいね。
【変更範囲：なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒651-1505
兵庫県神戸市北区道場町日下部１５４５番地
最寄り駅
神戸電鉄線 道場南口駅
就業場所に関する特記事項
現場が離れている場合には直行直帰での仕事でも可能です。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社屋上喫煙スペースのみ喫煙可能
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６２歳定年のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験内容・取得済み資格により給与面での優遇有
必要な免許・資格
免許・資格名
その他施工管理技士の資格があれば給与面での優遇有
いずれかの資格を所持で可
251,000円〜410,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円〜275,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。
＜資格手当＞
２級土木施工管理技士：２０，０００円
１級土木施工管理技士：４０，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
１日当たり昼休憩６０分 中休み２０分
但し休み時間に関する取得時期は固定ではない
（休みの時間がすれても問題はない）
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
週休二日の土曜日に関する休みは会社カレンダーによる
（例年の実績としては月２回程度土曜日は休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
大きく分けて３つ事業を行っています。１土木工事業（土木工事一
式 道路工事、河川工事、治山工事、水道工事等）２リサイクル砕
石の販売（砕石場運営）３集土業務（建設発生土の受け入れ）
会社の特長
神戸市内の公共事業を中心に、河川、道路、水道など土木工事にお
ける様々な工事を行っています。神戸市の中でもＡランクの会社な
ので、比較的大きい工事にも携わっています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒651-1505
兵庫県神戸市北区道場町日下部１５４５番地
最寄り駅
神戸電鉄線 道場南口駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒651-1505
兵庫県神戸市北区道場町日下部１５４５番地
選考時、見学時の交通費は弊社にて負担させていただきます。
課係名、役職名
常務取締役
担当者（カタカナ）
ヨシダヒロノリ
担当者
吉田裕紀
ＦＡＸ
078-951-6032
Ｅメール
◆会社見学だけでも対応しますので、
お気軽にお問い合わせください。
※応募には、ハローワーク紹介状が必要です
有給の取得率が高いです。会社の繁閑にもよりますが、病気での休
みだけでなく、旅行やゴルフ等で有休を消化する方も複数います。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＜給与実績＞
２５歳：有資格者（２級）支給額３３５，０００円
２５歳：無資格者支給額３１６，０００円
第一に言えることは有給取得は当たり前、資格取得は当たり前、
当たり前を当たり前のようにできる会社です。
興味のある方は見学や就業条件等の確認だけでも可能ですので、一
度確認してみてください。
雇用主、就業者お互いがメリットのある会社を目指して頑張ります
。
あり
職務給制度の内容
現場手当、資格手当、役職手当等
育児休暇・介護休暇の制度は整っています。
会社は有給に関しては寛容で、現在働いている事務の方も毎年有休
を全て消化しています。
基本的には有給取得日を事務内で相談して決めてほしいですが、子
供の発熱や体調不良など突発的なアクシデントでも気にせず休める
環境です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
