仕事内容:
＜求人のポイント＞
- マーケティング未経験でも、興味・関心があればチャレンジ歓迎
- AIが「次に何をすべきか」まで提案してくれる、自社開発サービスを広める仕事
- コンテンツ制作からリード獲得、営業への橋渡しまで、少しずつ経験を広げられる環境
- 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日・月平均残業20時間以内
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■扱うサービスについて
HR SaaSの「みんなのマネージャ」は、従業員へのサーベイ（コンディション調査）の結果をもとに、AIが具体的な行動提案（アクションリスト）を自動で作成する組織マネジメント支援サービスです。
「良いサービスだけど、まだ知られていない」——だからこそ、伝え方次第で反応が大きく変わる面白さがあります。
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【業務内容】
現在、当社のマーケティング活動は責任者1名が戦略・企画・ディレクションを担っており、実行に手が回りきっていない状態です。
本ポジションは、その"実行"の部分を一緒に担っていただくお仕事です。
＜最初にお任せすること＞
・SNS投稿やブログ記事など、コンテンツ制作のサポート
・お客様の声や競合情報のリサーチ
・資料作成、データの集計・入力
＜慣れてきたら＞
・LP・ホワイトペーパー・メルマガの企画
・SNS運用、SEO記事の執筆
・HubSpotなどのツールを使ったリード管理
・営業チームと連携した、反応の良いコンテンツの改善提案
最初からすべてを一人で任せることはありません。
既存のやり方を見ながら、少しずつ「なぜこの施策をやるのか」を考えられるようになっていただくのがゴールです。
未経験からのスタートでも安心してチャレンジできます。
■代表・大原の想い
リタ・マークスは、"楽しみと、生きる"をビジョンに、"ひと・地球・ITの共生"を事業目的として掲げています。
もともとパチンコホール運営を中核としてきた当社ですが、コロナ禍をきっかけに「従業員のエンゲージメントやコンディションを管理することの重要性」と「マネージャーの負担軽減の必要性」を痛感し、独自の人材マネジメントシステムを開発しました。
代表・大原は次のように話しています。
「当社は"誰かのために"という気持ちがそのまま事業になる会社です。経験の有無より、興味を持って学び続けられるかを大事にしています。」
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■一日の流れ（イメージ）
8:58：朝礼
9:10：メールチェック・当日のタスク確認
9:30：SNS投稿の作成、リサーチ業務
11:00：先輩と施策の振り返り・相談
12:00：昼休憩
13:00：ブログ記事・資料作成
14:30：データ入力・集計
16:00：営業チームとの情報共有ミーティング
17:00：翌日の準備・タスク整理
18:00：退社
※日によって業務内容は変動します。あくまで一例としてご参照ください。
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■配属チームの雰囲気
HR事業部は4〜5名（営業3〜4名／マーケティング1名）の少数精鋭体制。
全員が中途入社のメンバーで構成されているため、年次に関係なく意見を出しやすく、入社後もすぐに馴染める環境です！
会社全体の平均年齢は31歳と若く、風通しの良い社風です。
マーケ単独で動くのではなく、IS・CSと連携しながら施策を進めます。
アピールポイント:
✅当社の企業理念でもある「挑戦と成長」ができる！
✅健康経営優良法人の認定企業◎
✅産休・育休の取得実績あり！ライフステージが変わっても長く働ける環境
✅年間休日120日以上＆完全週休2日制（土日祝）
✅カフェの社割や食事補助など独自のお得な待遇あり
【ならではの魅力】
▶▶▶アクセス抜群の駅近オフィス
勤務地は東梅田駅から徒歩3分！
各線梅田駅からも徒歩5分で、天候に左右されず通えます。
▶▶▶日常にうれしい制度が充実
（1）ドトールコーヒーの社割利用可
自社運営の店舗にて、フードやドリンクがなんと40％オフ！
（2）チケットレストラン支給
毎月、会社と本人で3,500円ずつチャージ。
合計7,000円分をコンビニや飲食店で自由に使えます！
（3）オフィス内のドリンク無料
お茶やお水などの飲料が無料で飲み放題です。
求める人材:
未経験・第二新卒歓迎！
「挑戦と成長」したい方に！
【必須条件（MUST）】
【歓迎条件（WANT）】
- 企業向け（法人向け）マーケティングの実務経験
- ITツールを使った業務経験（Chatwork、Slack、Trello、Google Workspace、Notion、Asanaなど）
- Web広告の運用経験やSEO対策の知識
- 各種SNS（Threads・X・LinkedIn等）での発信経験
- データ集計や分析の経験
- HubSpot等MAツールの操作経験（もしくは強いキャッチアップ意欲）
【こんな方にピッタリ！】
- 「なぜこのコンテンツを作るのか」を自分で考えられる方
- 新しいことへの挑戦や発信が好きな方
- 事業の成長を直接感じられる仕事がしたい方
- データを見ながら改善を楽しめる方
勤務時間・曜日:
・固定時間制：9:00〜18:00
（休憩1時間：11：45～14：00の間で好きな時間にランチ行ける！）
・実働8時間／平均勤務日数20日
・フレックス制度あり（規定あり）：コアタイム9：00～15：00
・月平均残業時間20時間以内・原則定時退社
休暇・休日:
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土日祝）
♦年末年始休暇（12/31～1/3はお休み）
2026年は年間休日123日
・有給休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
勤務地:
オフィス：完全禁煙
ビルに喫煙所あり（屋外・屋内）
大阪駅前第4ビル3階屋外喫煙所、1階・B1階・B2階屋内喫煙所あり
アクセス:
最寄り駅：谷町線 東梅田駅（徒歩3分）
御堂筋線梅田駅（徒歩5分）
JR大阪駅・阪急線梅田駅（徒歩8分）
地下で繋がってるので、雨の日でも濡れずに通勤！
【オフィスまでの道案内をチェック！】
https://youtube.com/shorts/U-YyE399xx0?feature=shared
給与:
固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥34,960〜￥47,060（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
月給27万5,000円〜37万5,000円（基本給・固定残業代の総額）
基本給：月給23万8,020円〜32万4,600円
固定残業代：あり（1ヶ月あたり3万6,980円〜5万400円／固定残業時間20時間）
※超過分は別途残業代を支給
想定年収：350万円〜480万円（経験・スキルにより変動）
給与例
- 31歳／未経験スタート2年目：年収400万円（賞与・時間外手当含む）
- 40歳／横断的リーダー：年収700万円（賞与・時間外手当含む）
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
- 住宅手当（規定あり）／通勤手当（上限月3万円）
- 引越費用補助制度
- ドトールコーヒーショップ社割（フード・ドリンク40％OFF）
- お茶・水等の飲料無料
- 健康診断
- チケットレストラン（会社・本人で3,500円ずつ、計7,000円分）
- 慶弔見舞金・特別休暇・休業制度
- 資格取得応援制度（受講料・書籍代補助）
- 退職金制度（中退共）
- 結婚・出産祝い金
- ランチミーティング
その他:
面談はWEBか対面か選択が可能です！
まだ転職意欲が固まっていなくてもOK！
まずはカジュアルにお話ししましょう★
雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
