【必須資格・経験】
HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
【募集年齢（年齢制限理由）】
長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
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【HR（人材開発）マネジャー】注目ITベンチャー企業／モノづくりサポート
【仕事内容】
2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawerのさらなる市場拡大を進めていきます。
2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します
■業務内容
・全社の組織・人材開発施策の企画・立案
・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
・全社イベントの企画・実行
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・退職マネジメントの実行
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
マネジャー or リーダー
【年収・給与】
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞Leader/Manager：年収670万円～900万円※別途ストックオプション付与あり※給与改定は原則年2回
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
家族手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円／月
社会保険：補足事項なし
【勤務地】
東京都台東区
【勤務時間】
9:00～18:00 休憩 1 時間＊フレックスあり
【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
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【選考プロセス】
面接2回、WEB適性検査
【事業内容・会社の特長】
製造業における受発注プラットフォーム「CADDi」の開発運営
「CADDi」は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、品質・納期・価格が最も適合する会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォームです。また、2018年には総額約10.2億円の資金調達を実施、2021年8月には総額80.3億円の資金調達を実行し、累計調達額は99.3億円となっております。
【募集背景】
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げました。注目ベンチャー企業です。組織拡大に応じ、HR（人材開発）マネジャーorリーダーを募集します。
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