仕事内容:
【8つのポイント】
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年収1,000万円が目指せる
ベンチャーならではの給与体系
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利益の30%がインセンティブで賞与にプラスされるなど、 成果が評価され、年齢・経験に関係なく給与に反映されます。また、副店長と店長のポジションは立候補制となっており、入社日から最短3ヵ月で副店長、半年で店長に挑戦できる環境があります※詳細は下記に記載
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年3回の賞与で会社の成長を
あなたにも還元
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企画開発や店舗拡大などの売上貢献に応じて、昇給や年3回の賞与があり、どこのジムよりも待遇面で評価されます。
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毎月5,500円の美容手当で格好よく、
綺麗なトレーナーに！
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私たちは 「トレーナー自身の美しさや清潔感も、仕事の一部」 と考え、美容手当を支給！美容院・脱毛・エステ、ネイル、カラーなどトレーナー自身が自信を持って輝ける環境を整え、最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。
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トレーナー未経験、
マッチョじゃなくても歓迎
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トレーナーとしての経験がなくても、ご自身でトレーニングをしている方や医療、健康に関する知識や興味を持っている方、学生時代に部活動などでスポーツ経験のある方であれば、大歓迎です。充実した研修プログラムがあるので1ヵ月でプロのトレーナーとして活躍できます。
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パーソナルトレーナー以外の
経験が積める
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トレーナーからスタートし、将来的には副店長、店長、エリア統括といったキャリアパスが描けます。またトレーナーだけでなく、新規事業やプロテイン開発、アパレル事業など、自身が望めば未知の分野にも挑戦できる環境です。
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最新機器を使い放題など
成長を全力で応援
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空き時間に最新のフィットネス設備を利用できたり、2万円の資格取得手当など、トレーナーとして成長するための特典が揃っています。
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平均年齢は20代前半。
若いメンバーだけの刺激的な環境
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平均年齢が20代前半と若く、元消防士や元食品の販売員など、様々な経歴やストーリーを持ったメンバーばかり。お互いを尊敬・尊重し合える気持ちのいい人間関係です。
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会社の年商が3期目で1億円突破。
5年後、年商50億の会社になります
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無理だろ、と思われるかもしれませんが、本気です。5年後には年商50億円を目指し、日本一を取ります。また、他事業にも着手しており、将来上場を目指します。
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もしあなたが、
・平凡な20代ではなく、色んな経験をして成長したい
・誰にでもできる仕事ではなく、チャレンジングな仕事をしたい
・完全成果主義の環境で、自分を試してみたい
・ただのパーソナルトレーナーではなく、意識の高いメンバーと大きなことを成し遂げたい
という願望を持っているなら、この仕事はピッタリかもしれません。
その理由をこれから述べていくので、ぜひ最後まで読んでから、応募するか決めていただければと思います。
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✅他のジムやフィットネスと何が違うの？
＼
私たちSTREAMはちょっと変わったパーソナルジムです。
他のジムは、トレーナーとして採用された場合、トレーナーとしての決まった仕事だけを長年こなす…というものですが、
私たちのジムにおいてトレーナーは、キャリアのファーストステップにすぎません。
下のように昇進・昇給の基準やプロセスが明確にあるため、
「何を頑張れば、給料が上がるのか？」
が分かりやすく、モチベーション高く仕事することができます。
※給与の詳細は下で説明
＜昇進・昇給の基準やプロセス＞
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・パーソナルトレーナーとして自立
・新規のお客様の体験セッションができ、契約が取れる（営業）
・店舗の運営、マネジメントができる（店長、副店長）
・店舗立ち上げ、拡大ができる（エリア統括）
・新規事業を立ち上げる事ができる（子会社社長）
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私たちのジムでは 副店長・店長のポジションは立候補制。
「経験」よりも「意欲」と「成果」を重視 するため、入社後すぐにキャリアアップや給与アップを目指せます！
☆ 実際のキャリアアップ事例21歳・専門学校卒（入社3カ月で副店長→半年で店長）
競合他社3〜4社に落ちてしまったが、ここで実力を発揮し、新店の店長に。
年収550万～600万円（町田店）26歳・女性（入社半年で店長）
フィットネスジム出身。半年で立川店の店長に昇進。
年収550万～600万円 27歳・工場勤務から転職（入社2年でエリア統括）
異業種からの挑戦でも2年後には 町田エリア統括マネージャー に。
年収650万～750万円
「入社歴が浅いから」「業界未経験だから」そんな理由でキャリアアップを諦める必要はありません。
挑戦したい気持ちがあれば、どこまでも成長できる環境がここにあります！
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✅入社して、まずは何をするの？
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まず、あなたが一人前のトレーナーとして活躍するためには、以下の3つのポイントが重要です。
1.ファンになってもらうカウンセリング
カウンセリングはお客様との対話を通じて、お客様のニーズや目標を理解し、理想の身体への第一歩を踏み出す手助けだと考えています。
悩みに目を向け、共に目標を設定し、解決策を見つけることで、お客様との絆を深め、あなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。
2.楽しいと思っていただけるトレーニングセッション
トレーニングセッションはお客様一人一人に合わせたプランを提案し、効果的で楽しい運動体験を提供しています。
例えば、野球がお好きなお客様なら、プロ野球選手もやっているトレーニングなどを提案し、楽しく続けてもらうためには、「どんなトレーニングがいいだろう？」と考えることも大切です。
60分または30分のセッション中、お客様の進捗を見守りながら、トレーニングメニューを調整し、確実な成果を実感できるようサポートします。
3.ストレスのない食事指導
食事指導は、正しい食事知識をお客様に伝え、健康な食習慣を身につけるサポートを提供しています。
バランスの取れた食事がトレーニングの成果を最大限に引き出すのに重要であり、お客様それぞれのライフスタイルや目標に合わせた食事プランを考えます。
食べることが楽しみながらも理想の体調や体型を手に入れるための食事のポイントを理解し、無理せず続けられる食習慣をサポートします。
未経験からでもできるのかと心配されるかもしれませんが、この3つのポイントを身に付けていただくために、
・新入社員研修
・トレーナー育成研修
・営業、マネジメント研修
・資格取得で、2万円の手当
・月に１回の全社会議
などの機会を用意しており、会社として成長を応援する文化があります。
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✅休みや残業はどうなってるの？
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休日は完全週休2日制で、土日どちらかを希望で休むこともできるため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。
さらに、上記の休日にプラスして、夏季秋季休暇やプライスレス公休なども用意しています。
・夏季秋季休暇6日（入社時期に応じた日数の休暇付与）
・プライスレス公休（入社時期に応じた日数の休暇付与）
・有給休暇
入社半年間以降10日間付与、その後１年間勤務継続ごとに11〜20日付与
※有給休暇消化率100％
・年末年始休暇
あり（2023年度は12/29〜1/2まで）
また残業はほぼ発生せず、固定残業もありません。
※1時間以上の残業が発生した場合には残業代が支給されます。
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✅勤務時間はどうなってる？
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ジムの営業時間は
- 平日：9:00～22:00 ※センター南店のみ22:30まで営業
- 土日祝：9:00～18:00
そのため、勤務時間は以下のいずれかとなります。
＜平日＞
- ① 9:00～18:00（休憩1時間）
- ② 13:00～22:00（休憩1時間）
＜土日祝＞
勤務は週5日・シフト制で、3つの勤務パターンの中から、1か月ごとの固定シフト制で勤務いただきます。
あなたのライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。
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✅お給料はどうなってる？どのくらい上がる？
＼
私たちのジムは、「成長＝収入UP」がハッキリ見え、成長に見合った給与・機会を提供しています。
1年目からしっかり稼げて、実績次第では店長・エリアマネージャーへ最速昇格も可能。
「がんばっても評価されない」「年数だけで給料が決まる」
そんな環境に嫌気がさしている人ほど、STREAMはかなり魅力的なはず。努力した分だけ、ちゃんと収入に返ってくる、そんな仕組みを用意しています。
■ 基本給・各種手当
- 月給：230,000円〜（試用期間：200,000円）
- 開け締め作業の時間外手当：月20,000〜30,000円前後
- それ以外の時間外手当もすべて全額支給
- もちろん、みなし残業・固定残業なし
STREAMでは、「早く来て準備」「閉店後に締め作業」こういった“よくあるけど、無視されがちな時間”もすべて正しく“残業”としてお支払いします。
そのため、実際のスタート月収は25〜26万円前後が現実的なラインになります。
■ 評価は“感覚”じゃなく、“基準”で決まる
また、独自の評価基準を一つずつクリアしていくことで、昇給や賞与の評価対象になり、どんどんお給料も上がっていきます。
こういった不透明な評価は一切ありません。
✅ 何をできるようになれば
✅ どの数字を達成すれば
✅ どの役割を担えるようになれば
“次の給料に上がるのか”が、すべて見える化されています。
だからこそ、
「何を目指して、何を頑張ればいいのか」が明確で、
モチベーションがブレない環境があります。
■ 年3回の賞与（試用期間後から支給）
STREAMの賞与は、完全に「結果がそのまま反映される」仕組みです。がんばった人が、ちゃんと報われるように設計されています。
ボーナスは大きく分けて2種類あります。
① セッションボーナス
担当しているお客様の人数や、継続して通っていただけているかによって支給されます。 「しっかりお客様に向き合った分だけ増える」ボーナスです。
② 新規獲得ボーナス
新しく契約につながった件数や、契約単価に応じて支給されます。 「自分で生み出した成果が、そのまま評価される」仕組みです。
この2つを合わせて、1回あたり平均35〜40万円ほどの賞与が支給されています。年間で100万円以上の賞与を受け取っているスタッフも珍しくありません。
「なんでこの金額なの？」
とモヤっとすることはなく、自分の数字を見れば「なぜこの金額なのか」がちゃんと分かる制度になっています。
STREAMは年功序列なしの完全実力主義。 「何年いるか」ではなく、「どれだけ成果を出したか」で年収が決まります。
ざっくり目安はこんなイメージです。
入社1年目→ 年収350〜400万円くらい （基本給＋残業手当＋賞与）
入社2〜3年目（店長候補・店長クラス）→ 年収500〜550万円くらい
入社3〜4年目（店長・エリアマネージャー）→ 年収620〜750万円くらい
入社5年目以降（幹部・マネジメントクラス） → 年収650〜1,000万円も現実的に目指せます
副店長・店長のポジションは立候補制なので、 早い人だと、最短6ヶ月で店長にチャレンジする人もいます。
「とりあえず年数だけ重ねて昇格」ではなく、 本当に“実力次第で一気に上がれる環境”です。
STREAMは、 “ただの普通のパーソナルジム”ではありません。
頑張った人が結果を出した人がチームに貢献した人が
ちゃんと報われる仕組みを、制度として本気で作っています。
だからこそ、
「収入を本気で上げたい」
「20代のうちに、人生を一気に伸ばしたい」
「ヌルい評価制度に、もううんざりしている」
そんなあなたにとって、ここは“人生を変える環境”になるはずです。
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✅ごめんなさい。こういう人は採用できません。
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私たちのジムでは、共に成長し、協力し合い、ポジティブに課題に立ち向かう仲間たちと出会いたいと考えています。
なので、悪口や人の批判ばかり…という方は残念ですが、採用することが出来ません。
成長意欲があり、他者を責めずに協力し、解決策を見つける方々を歓迎しており、そうした価値観を共有できる方の積極的なご応募をお待ちしています。
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✅興味あるけど、この後の流れは？
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もしここまで読んで、「いいな」と少しでも思ってくれたなら、一度気軽にお話ししませんか？
求人だけではどうしても分からないことがありますし、実際に話してみて、自分に合った仕事環境なのかを決めていただければと思います。
文字だけではどうしても分からないことがありますし、詳しい話を聞かずに入社して、「なんか違う…」となってしまったら、転職回数がまた増えて、履歴書の印象も悪くなってしまいます。
これはあなたにとっても大きな損失。
なので、ぜひ一度気軽にお話ししましょう。
あなたからのご応募お待ちしております。
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✅代表からのメッセージ
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ここまで求人を読んでくださり、ありがとうございました。
私たちSTREAMは「人の可能性を証明する」を企業理念に掲げ、どんな人でも可能性があり、どんな人でも成長し、幸せになれるということをを証明していきたいと考えています。
また、これはお客様だけでなく、スタッフも同様です。
これまで自分に自信を見出せず、くすぶっていたとしても、大きな可能性があり、仕事を通して成長することができると信じています。
私も以前、消防士として働いていたころ、やりがいを感じつつも、
「この仕事は自分に向いているのだろうか？」
という疑問にずっと悩まされていました。
アイデアや提案はまったく上司に受け入れてもらえず、
「ここで努力しても報われない…」
そう感じた瞬間も多々ありました。
それから自分の可能性を活かす場を模索していた中で見つけたのが、起業。
会社としてはまだまだ未熟ですが、情熱と努力が実り、3年目で年商1億円を突破することができました。
私たちの会社では、アイデアや提案はいつでもウェルカム。
あなたの”やりたい”を尊重し、最大限サポートします。
それでは、あなたと働けることを心から楽しみにしております。
パーソナルジムSTREAM代表 吉川 大空
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✅STREAMのリアルが分かるYoutube公開中！
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■どんな人が働いている？
■どんな人が社長？
■入社後どんな研修？
■なぜ、STREAMを立ち上げたのか？
応募前にぜひ一度ご覧ください！
▼以下リンクをコピーして、ブラウザで開くか、Youtubeから「短パンそら社長のパーソナルジム革命」で検索をお願いします。
https://www.youtube.com/@Stream-official-by-RIPPLE
【給与】
月給200,000円〜700,000円
※賞与も合わせて年収1,000万円も目指せる環境です。
研修期間あり （6ヶ月）
雇用条件は本採用時と同じ
【勤務地】
・新百合ヶ丘店
〒215-0004
神奈川県川崎市麻生区
万福寺１丁目１５−5-1F
※転勤ではないが、その他店舗業務あり※入社時の配属店舗は、応募された店舗から電車で30分以内の範囲にある別の店舗になる可能性があります。
【勤務時間】
1か月ごとの固定シフト制（週5日勤務）
＜勤務パターン＞
- 平日① 9:00～18:00（休憩1時間）
- 平日② 13:00～22:00（休憩1時間）
- 土日祝③ 9:00～18:00（休憩1時間）
上記3つの勤務パターンの中から、週5日をシフト制で勤務します。
＜その他条件＞
- 残業ほぼなし
- 固定残業なし
- 残業が発生した場合は1時間単位で残業代を支給
【休日・休暇】
・完全週休二日制
・有給休暇
入社半年間以降10日間付与、その後１年間勤務継続ごとに11〜20日付与
※有給休暇消化率100％
・プライスレス公休（入社時期に応じた日数の休暇付与）
・夏季秋季休暇6日（入社時期に応じた日数の休暇付与）
・冬期休暇
なし
・年末年始休暇
あり（2023年度は12/29〜1/2まで）
【待遇・福利厚生・手当】
・昇給2回/年
・交通費3万円上限
・資格手当2万円
・賞与年3回
・健康診断や保険制度
・育児支援
・育児休暇制度
・トレーニング施設の提供
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・美容手当←NEW
【社内イベントや交流活動】
・事業計画発表会
・祝賀会
・社員旅行
【社員に提供される特典や割引制度】
・社内フィロソフィー表彰制度
・ジム割引
・自社プロテイン割引
【雇用形態】
正社員
【よくある質問】
質問： シフトが固定できるという記載がありましたが、具体的には曜日や時間を固定できるということでしょうか？
回答： シフトや曜日については、基本的には希望を出すことができますが、全ての希望が叶うわけではありません。スタッフ全員が協力して決定します。土日休みや午前の勤務などの希望がある場合は、調整が必要です。
質問： 髪色やネイルなど身だしなみに関する規定があれば教えていただきたいです。
回答： 髪色やネイルに関しては基本的に自由ですが、奇抜な色（緑、赤、青など）を選ぶ場合は上長の確認が必要です。ネイルは適度な長さを保ち、お客様のサポートを考慮してください。基本的にはどんなデザインでも構いませんが、業務に支障が出ないよう注意してください。
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【応募資格】
<未経験者歓迎><学歴不問>
※応募に際して、特別な資格や経験は一切必要ありません。
人物重視の採用を行います!~
→ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています。
→ 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう。
【求人企業について】
パーソナルジムSTREAM
運営：株式会社RIPPLE
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※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。
※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております!
※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています!
＃パーソナルトレーナー
＃トレーナー
＃ジム
＃フィットネス
＃スポーツトレーナー
＃フィットネスジム
＃インストラクター
勤務時間・曜日:
1か月ごとの固定シフト制（週5日勤務）
＜勤務パターン＞
- 平日① 9:00～18:00（休憩1時間）
- 平日② 13:00～22:00（休憩1時間）
- 土日祝③ 9:00～18:00（休憩1時間）
上記3つの勤務パターンの中から、週5日をシフト制で勤務します。
＜その他条件＞
- 完全週休二日制（週2日休み）
- 残業ほぼなし
- 固定残業なし
- 残業が発生した場合は1時間単位で残業代を支給
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 700,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間
