試用期間あり
重度訪問介護・同行援護を中心とした訪問介護職です。
担当利用者様の支援を行いながら、管理者・サ責・看護職員と連携して訪問介護を行います。
一人で判断・対応することはなく、常に相談できる体制を整えています。
■主な業務
【日中】
・身体介護（食事・排泄・入浴介助など）
・生活援助（調理・掃除・洗濯など）
・見守り、コミュニケーション・利用者様の希望に応じた外出同行（スポーツ施設・買い物など）
【夜勤】
・就寝
・体位調整のサポート
・夜間の見守り（定時ケア・状態確認が中心）
・必要に応じた声かけ
・状態観察夜勤中は見守り業務が主となり、動作量が多い業務は少なく、身体的な負担を抑えながら勤務できます。
■訪問スタイル
・1日あたり1～2名の利用者様を担当
・1件あたり60～120分以上の長時間支援・無理なスケジュール組みは一切なし
・直行直帰OK（事務連絡はオンライン中心）
■記録・連携体制
・記録は業務用チャットツールで簡単入力
・急変時は管理者
・看護職員に即連絡できる安心のサポート体制
・一人で抱え込まない「チーム対応」を徹底
学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
学歴不問 / 経験者のみ
募集今回の募集は 《介護福祉士資格をお持ちの経験者》 を対象としています。
▼必須条件
・初任者研修修了者
・介護福祉士資格
・介護の実務経験（訪問未経験でも可／施設経験歓迎）
▼歓迎
・重度訪問介護の経験
・同行援護（視覚障がい支援）の経験
・サービス提供責任者経験
・利用者様とじっくり関わるケアがしたい方
増員
2022年の事業開始以降、口コミを通じて少しずつご依頼が増え、現在も利用者様は増加傾向にあります。それに伴い、サービスの質を維持・向上させるため、体制強化を目的とした増員募集を行います。小規模な事業所だからこそ、シフトの組み方や働き方、現場の意見を反映しながら一緒に整えていける環境です。
転勤なし
アイリース
京都府京都市北区鷹峯木ノ畑町89番地プレステージ北山103（最寄駅：地下鉄北大路駅）
◇ 転勤なし
勤務エリア例：醍醐駅・山科駅・椥辻駅・北大路駅・左京区高野付近
地下鉄北大路駅からバスで約20分
※基本的にはご自宅から利用者のご自宅まで直行直帰です。研修や社員会議の際に出社いただく予定です。
自転車、バイク、マイカー通勤OK（通勤にかかる電車代やガソリン代、駐車場代を毎月給料と一緒に支給します。）
残業なし
24時間シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制／週40時間以内）
残業：月0～5時間程度
夜勤：月2～3回程度（希望考慮）
訪問件数や時間配分に配慮し、残業はほぼありません。
日勤のみ・夜勤のみなど、働き方の相談もOK。
【勤務例】
日勤9:00～18:00／夕勤16:00～22:00／夜勤22:00～翌7:00
月給 270,000円 ～ （※想定年収 4,300,000円 ～ ）
月給270,000円～（介護福祉士／フルタイム）
※経験・スキルを考慮し優遇
【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与あり（業績による）
【モデル月収例】
310,000円
（基本給185,000円＋処遇改善手当85,000円＋各種手当）
※夜勤手当は回数に応じ別途支給
※サ責経験者は加給あり
〈内訳・手当〉
・通勤交通費（実費）
・介護支援手当／外出支援手当
・夜勤手当／資格手当（介護福祉士・喀痰吸引・サ責等）
・調整手当
・食事手当（外出支援時500円/日）
・年末年始割増手当（12/31～1/3）
・紹介手当
介護福祉士として実務5年以上、またはサ責経験者は役職・経験に応じた加給あり。資格取得支援制度も整えており、年収アップとキャリア形成が可能です。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：1ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：時給 1,500円以上
試用期間の長さ：1ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：時給 1,500円以上
試用期間中の給与は、本採用時の月給を日割りで計算した金額です。
4,300,000円 / 入社1年目・介護福祉士
週休2日制
・週休2日制
・年間休日110日以上
・有給休暇
※希望休取得OK（日曜日は固定休にしたい、家族行事などご相談可能です。）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 服装自由
・厚生年金・労災保険・健康保険・雇用保険
・交通費支給あり（実費）
・服装自由
・資格取得支援・手当あり
・直行直帰OK
・研修制度・資格取得サポート
・定期面談・勉強会あり
・車・バイク・自転車通勤OK
◇STEP1
Web応募
◇STEP2
面談（オンライン可）
◇STEP3
職場見学・同行体験（希望者）
◇STEP4
内定
施設や在宅での介護経験があれば、訪問介護の経験は問いません。
入職後は先輩スタッフの同行から始め、支援内容や関わり方を丁寧にお伝えします。
落ち着いた環境で、利用者様と向き合う介護をしたい方に適した職場です。
