・賞与は、夏・冬年２回の他、会社業績により期末賞与が支給され
ます。
・健康診断においては４０歳以上は半日人間ドックコース、４０歳
未満は生活習慣予防相応の健康診断をいずれも会社負担で受診して
頂き健康経営を目指しています。
・「誕生日休暇」（前年度は取得率１００％）制度もあります。
・その他福利厚生関係では、６月～８月に支店・部門ごとに実施す
る「リフレッシュ会」、秋には社員旅行も実施（１泊２日）し、社
員間のコミュニケーション増進の場も提供しています。
・作業服、防寒具、安全靴、ヘルメット、携帯電話等は会社から貸
与します。
必要な免許・資格に記載の「その他自動車等車両・船舶運転免許」
については「車両系建設機械運転技能講習」になりますが、未取得
の場合は要相談とし、入社後の資格所得にも応じます。
（費用会社負担）
