【東海技研を退職した田中さん（仮名）に聞きました】
※退職理由と、会社への正直な評価
退職理由：家族の転勤で、やむなく。
Q. 在籍期間と担当は？
2020年4月から2024年3月の4年間、
営業部で駐輪場システムの提案営業を
担当しました。主に自治体向けです。
前職は大手IT企業の法人営業だったので、
全く違う業界への転職でした。
Q. 不満だった点は？（正直に）
新しい技術の導入が、少し慎重すぎたかも。
IoT駐輪場管理の提案をしたとき、
「市場で実績が少ない」「コストが見合わない」
と見送りになったことがありました。
営業も足で稼ぐスタイルが中心で、
デジタル活用はこれからという感じ。
基本は堅実路線で、大きな冒険はしない、
安定重視です。それが良さでもありますが、
私は「もっと攻めたい」気持ちもありました。
Q. 逆に、良かった点は？
人間関係は、本当に良かったです。
入社初日、緊張でガチガチの私に、
製造部の山田さんが
「分からないことがあったら
いつでも声かけてください」と。
他部署の新人にここまで気を使う会社、
なかなかありません。
失敗のフォローも温かいんです。
入社半年で見積ミスをして
100万円規模の案件を逃した時も、
佐藤課長は「俺も新人の頃やった。
次にどう活かすかが大事」と。
責めるどころか、フォローまでしてくれました。
「営業と製造は仲が悪い」とよく聞きますが、
東海技研では全くありませんでした。
Q. 労働環境は、求人と違いはなかった？
期待以上でした。
年間休日124日は本当で、有給も取りやすい。
私は年18日ほど取っていました。
残業は月平均15時間程度。
「残業ほぼなし」は嘘じゃありません。
年度末や締切前は多少増えますが、
月30時間を超えることはほぼなかったです。
土日出勤も年2〜3回（展示会の手伝い等）。
給与は前職比で最初は下がりましたが、
2年目から昇給し、ほぼ同水準に戻りました。
Q. 社内の雰囲気は？
アットホーム、がぴったりです。
社長も含めて全員「さん」付けの
フラットな関係。
月1の全体会議後の懇親会では、
製造部の職人さんと営業がワイワイ話します。
女性社員も産休・育休から復帰し、
時短にも柔軟でした。
ただ「みんな仲良し」すぎて、
時々もう少し競争意識があっても、
と感じることも（良し悪しですが）。
Q. どんな人に向いている？
腰を据えて着実に力をつけたい人、
派手さより堅実さを求める人に最高です。
「一つの分野で専門性を深めたい」
「長期的に安定して働きたい」人にぴったり。
駐輪場業界は地味ですが、社会インフラとして
不可欠で、景気の影響も受けにくい。
人間関係を大切にしたい人にもおすすめです。
逆に「常に新しいことに挑戦したい」
「スピード重視」「給与をどんどん上げたい」
人には、物足りないかもしれません。
Q. 最後に、ひとこと
本当に良い会社でした。
転勤さえなければ、定年まで
働いていたかもしれません。
特に直属の佐藤課長には、営業の基礎から
応用まで丁寧に教わり、人として
大きく成長させてもらいました。
人を大切にする文化と堅実な経営方針は、
絶対に変えないでほしい。
それが東海技研の最大の魅力ですから。
――退職された方の声も、そのまま掲載しています。
良い点も、物足りなかった点も、
フェアにお伝えするのが当社の方針です。
「派手さより安定」を選びたい方、
腰を据えて長く働きたい方。
まずはZOOM面談15分から、
当社の雰囲気を確かめに来てください。
派手さより、安定を選びたいあなたへ。
「モノを売って終わり」ではなく、
お客様の課題をヒアリングし、
企画から製造・工事・保守まで
一貫して関わる提案営業です。
退職された田中さんも言うように、
急成長ではなく「着実な成長」を
求める方に向いた仕事です。
■必須条件
・お客様の話をしっかり聞き、
真摯に努力できる方
・基本的なPCスキル
・普通自動車免許
※業界・職種未経験を歓迎します
※学歴不問
■こんな方に向いています
・派手さより堅実さ、安定を求める方
・腰を据えて長く働きたい方
・人間関係を大切にしたい方
・飲食・販売などサービス業からの
転職を考えている方
・土日祝休みで家族との時間を
大切にしたい方
■歓迎する経験（なくてもOK）
・接客や販売の経験
・何かしらの営業経験
・楽しく明るく対応できること
■正直に、合わないかもしれない方
・常に新しいことに挑戦し続けたい方
・スピード感を最優先したい方
・給与を短期間で大きく上げたい方
入社後は研修とOJTで、先輩に同行しながら
基礎から学べます。
未経験・異業種からでも安心してください。
少しでも「自分に合いそう」と思ったら、
まずは15分のZOOM面談で、
東海技研の雰囲気を確かめてください。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
【1日のスケジュール（一例）】
▼9:00 出社
▼10:00 メールチェック・社内打合せ
▼11:30 外出
▼12:00 移動途中に昼食
▼13:00 〇〇市役所訪問 ヒアリング・駐輪場機器の提案
▼15:00 建設会社訪問 機器の取付工事の工程打合せ
▼17:00 帰社後 提案書等資料作成
▼18:00 退社
完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
【年間休日】
124日以上!!
「新横浜駅」より徒歩5分
基本給：年俸 350万円 〜 750万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※皆勤・家族手当金額は「なし」になります
あなたは今下記のような
状況ではありませんか？
「モノを売るだけ」で終わり、
顧客課題の深掘りや提案型営業が
できずにやりがいを感じにくい
業界の景気に左右されやすい
ビジネスモデルで、キャリアや
収入の安定性に不安がある
土日祝休みが取りづらく、
家族との時間を確保しづらいため、
将来のライフプランが立てにくい
提案力を伸ばしたいのに、
営業以外の工程（企画・製造・工事など）に
関わる機会が少なくスキルアップが限定的
日々のノルマやルーティン業務に追われ、
本質的な顧客満足や社会貢献を実感しにくい
長く働きたいが、ワークライフバランスや
研修環境が整っておらず、
転職のタイミングを迷っている
なぜ東海技研が働きやすいのか？
その6つの理由
理由1.「売るだけ」で終わらない
企画提案型の営業
お客様のニーズをヒアリングし、
製造・工事・保守まで一貫して
関わるため、真の問題解決や
街づくりに直接貢献できる
やりがいを感じられます。
理由2.土日祝休み＆年間休日124日
以上で、残業ほぼなし
プライベートや家族との時間を
大切にできる環境が整っており、
ライフワークバランスを
実現しやすい点が魅力です。
理由3.景気に左右されにくい安定した業界
駐輪場システムは社会インフラとして
需要が継続しやすく、不況に強い
ビジネスモデルで安心してキャリアを
築けます。
理由4.充実した研修制度・OJTでスキルアップ
入社後は丁寧な研修で必要な知識・
ノウハウを身に付けられ、未経験から
でも安心してスタートできます。
理由5.幅広い業務知識が身につく一気通貫体制
営業のほか、メンテナンスや製造にも
携わることで、技術部門や保守チームとの
連携スキルを高め、キャリアの幅を
広げられます。
理由6.社内の若手・女性が活躍中で、
風通しの良さも抜群
20～30代メンバーが中心となって
活躍しており、意見を出しやすい
社風のもとで、長く働きやすい環境が
整っています。
こんにちは。
私は鈴木 健太(仮名)、29歳。
不動産管理会社でBtoB営業を
していたのですが、
「モノを売るだけ」の仕事に
限界を感じていました。
この“やりがいのなさ”が、
私の最大の痛みでした。
企画から携わって、まちづくりや
インフラに直接関われる仕事に
飛び込みたい。
でも、どうやってキャリアを
変えればいいのか、
悶々としていました。
営業経験は積んだものの、
自分の提案が形になる実感がほしい
将来の家族計画を考え、
より安定した業界へ移りたい
土日祝にしっかり休める環境を整えたい
そんな思いを抱えながら、
日々のルーティンワークに
追われていたのです。
ところが、私はずっと心の片隅で
強く思っていました。
「このままじゃ、オレの才能、
枯れちまうんじゃないか？」と。
不動産管理会社の仕事そのものは
嫌いじゃない。
でも、 「真の問題解決や街づくりに
関わって、もっと大きな達成感を得たい！」
そんな欲求を持っているのに、
毎月のノルマと顧客フォローに
追われるだけの日々。
このまま年齢を重ねてしまったらどうなる？
提案力は錆びて、結局“作業員”の
ように指示をこなすだけ。
週末が不規則に仕事で埋まれば、
奥さんとの時間も減ってしまう。
いざ子どもができてからも、生活リズムが
整わずにイライラするかもしれない。
想像するだけで、ゾッとしました。
そんな将来は、私が求める理想の人生
からかけ離れています。
「誰か助けてくれ！」
そう叫びたいほど、心が荒んでいた時期も
正直ありました。
しかし、今の私は違います。
週末には妻と一緒にショッピングモールへ
行くゆとりが生まれ、休みを満喫できる生活。
さらに、企画からモノづくりにまで
関われる営業として、本当に毎日が
充実しているんです。
どうして私の人生が大きく変わったのか？
それは、東海技研株式会社の
【駐輪場システムの営業】という
仕事に出会えたから。
始まりは何気ない検索でした。
「メーカー 営業 提案 土日休み」
そんなキーワードで見つけたのが、
東海技研株式会社の求人情報。
ポイント
自治体や民間企業の要望をベースに、
駐輪場のラックやゲートの企画提案をする
製造～工事～保守までの一気通貫体制
年間休日124日／土日祝休み／残業ほぼなし
これらの条件が一気に私の心をつかみました。
「ただ売るだけで終わらない。
自分のアイデアを活かせるじゃないか！」と。
駐輪場の設計やゲートシステムって、
実はまちづくりの大事なピースなんです。
どんなに魅力的な施設でも駐輪場が
不便ならユーザーは離れてしまう。
“街のインフラを支える”という意味で、
やりがいは抜群。私は面接を受け、
入社後のOJT研修で技術部門や
保守チームと連携する方法を学びました。
これがまさに 解決策だったんです。
BtoB営業のノウハウを活かしながら、
「問題点をヒアリング→企画→提案→製造
＆設置→アフターサポート」という
一連の流れにがっつり関わる。
そして、私が社内外と連携して
形にした駐輪場が無事稼働し、
自治体担当者や市民の方々から
「便利になった！」と喜ばれたときの
達成感は格別でした。
もちろん、私だけでなく、
同じように転職してきた
先輩・同僚もたくさん
成功事例を持っています。
例えば、元アパレル出身の女性社員が、
入社1年目で自治体案件を受注して、
“市民に喜ばれる駐輪場づくり”に
大きく貢献したんです。
彼女も言っていました。
「自分の提案が、地域の利便性を
一気に引き上げた実感がたまりません！」と。
私たちの共通点は、東海技研の
一気通貫体制で“営業だけじゃない”
面白さを味わえること。
企画と実務の架け橋となって働けるから、
「会社に大きく貢献している」
「街に役立っている」という実感が
強く持てるんです。
もし今、あなたが営業経験はあるけれど、
ただ売るだけの仕事に飽き足りない
将来的な家族計画やライフワークバランスを
考慮した働き方をしたい企画から関わり、
自分の提案がカタチになる“本物の達成感”
を味わいたいそう思っているなら、
東海技研株式会社が用意する
【駐輪場システムの営業】は、
まさにあなたが求めるフィールドです。
土日祝休み＆残業ほぼなし → 家族との時間が増え、
週末はリフレッシュ
年間休日124日以上 → プライベートが充実する
から仕事も全力で打ち込める
製造～保守まで一貫体制 → 技術部門と連携して、
新しい商品企画や改善ができる
未経験・異業種OK → OJT・研修制度が
充実しているから、しっかり成長できる
あなたのキャリアに新たな刺激と誇りを
取り戻すチャンスです。
今すぐ応募フォームから、
東海技研株式会社にエントリーしてください。
「まちづくりに直接貢献しながら、
キャリアも磨きたい」
そんな想いに応えられる会社は、
そう多くありません。
あなたが迷っている間にも、
新たなプロジェクトは
どんどん動き出しています。
でも、安心してください。
これを読んだ今が、ベストタイミングです。
ぜひ行動に移して、私と同じように
“提案が形になるワクワク感”を
味わってください。
ここで決断をすれば、1年後には
自分の作り上げた駐輪場が街を
支えている姿に出会えるでしょう。
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一緒に最高の達成感を手に入れませんか？
少しでも「自分にもできるかも」と感じた方は、
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東海技研株式会社で、
あなたも新しい一歩を踏み出しましょう！
募集要項
駐輪場システムの営業
景気に左右されない業界で活躍しませんか？
機器設置の実績は全国1,000か所以上！
当社は業界でトップクラスの
駐輪場管理機器専門のメーカーです。
駐輪場全体の提案から製造、販売、工事、保守、
その他アフターサポートまですべて自社完結。
一気通貫を強みとしています。
パッケージ商品ではなく、
自治体様や民間企業様からの
要望をベースに
営業が企画提案し、社内一丸と
なって作り上げます。
まちづくりにも携われることは
やりがい十分なお仕事です。
土日祝休み＆年間休日124日と
お休みたっぷり。
残業もほとんどなくメリハリよく働けます◎
仕事の内容
【営業・販売】駐輪場のラックや
ゲートなど駐輪機器導入の
ご提案をお願いします！
【具体的には】
■営業・販売
自社で製造しているラックやゲート、
精算機器など駐輪機器の
営業・販売をお任せします。
また、業務の一環として
メンテナンスや製造にも携わり、
より広い知識と経験を持てる
ようにしています。
※お客様は自治体や民間の
駐輪場管理会社様など
■駐輪場の総合プロデュース提案
※新規案件はイチから営業が
担当することが多く、
駐輪場を作り上げる達成感を
感じることができます！
≪入社後は…≫
業務に必要な知識や
提案ノウハウについて
研修制度を通して基礎から学びます。
OJTでは先輩社員に同行し、
現場での業務に慣れていきましょう。
【仕事の流れ】
▼お客様のニーズや課題をヒアリング
▼見積書・提案資料の作成
▼プレゼンテーション
▼契約・工事手配
▼納品及び設置
▼完成、お客様へ引き渡し
▼アフターフォロー
【福利厚生】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳）
企業情報
東海技研株式会社
設立
昭和50年9月
代表者
大槻 壘
資本金
1,000万円
事業所
本社・横浜営業所
神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19
竹生第2ビル5階
大阪営業所
大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号
大阪駅前第2ビル13階
川崎工場
神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17
都筑事業所
神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102
事業内容
駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売
駐輪場管理システム(サイクルン)
駐車場管理システム(トーカイパーキング)
電子機器開発・設計・製造
駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機
各種医療周辺機器/新聞包装機
その他各種制御機器(受託生産を含む)
信じられないかもしれませんが――
一年後のあなたは、今とはまったく違う
場所に立っているはずです。
でも大切なのは、「どこへ進むのか？」
という一点に尽きます。
もし「なりたい自分」や「実現したい未来」
があるのなら、今までと同じ行動を
続けていては、その扉は開きません。
新しい結果を求めるなら、
新しい行動が必要です。
といっても、あなた一人きりで
戦う必要はありません。
私たちは、あなたが未知の道を
踏み出す瞬間から、ずっと隣にいます。
この一歩を踏み出す人は
多くありません。
なぜなら、まだ見たことのない道には
少しの不安がつきまとうから。
しかし、その不安を乗り越えた先には、
これまでとは違う景色が広がっています。
実は、それこそが「あなただけの
特別なチャンス」です。
繰り返します。
今後も同じ道を歩み続けるのか、
まったく新しい道を選ぶのか――
「あなたがどう決断するか」で、
この先の人生はガラリと変わります。
私たち東海技研株式会社は、
あなたが変化を起こそうと
決めた瞬間から、共にゴールを
目指すパートナーです。
右も左もわからない初日から、
着実に成果を重ねる日まで、
一歩ずつ手を取り合う覚悟があります。
最後に、あなた限定の
メッセージがあります。
「あなたの未来は、たった一つの選択で大きく変わる」
これは、多くの先輩たちが実際に
証明してきた事実です。
――さあ、どちらへ進むかはあなた次第です。
同じ山道を歩み続け、同じ風景を見続けますか？
それとも、新しい道を選び、これまで
見たことのない頂へたどり着きますか？
私たちと一緒に、一歩目を踏み出しましょう。
あなたの決断が、あなたの運命を変えます。
ご応募はWEBから可能です。
「応募する」ボタンより
24h受付中です。
追ってこちらから
ご連絡いたします。
スマホでラクラク！
web面談実施中！
お仕事の合間でも、
お仕事帰りでも
カフェでも、
自宅でも面談できますよ！
一次面接はZOOMにて
実施させていただきます｡
ウェブ面接 15分
↓
現地面接
↓
採用
※応募から内定までは
平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が
難しい方も調整のご相談が可能です。
