アサヒセイカ カブシキガイシャ
あさひ製菓 株式会社
http://www.kasinoki.co.jp
正社員
フル
経験不問
資格不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
和洋菓子，民芸品，お酒の販売、店頭管理業務全般に従事して頂き
ます。
・注文の受付、商品の包装、パソコンでの受発注
・レジ、決済端末の操作など
・店頭での接客、販売業務
・制服着用の勤務となります
・シフト管理などの人的資源管理（将来的に）
＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲
＊土曜、日曜、祝日 出勤可能な方
希望休（土・日・祝日含む）は月１～２回程度で要相談
「誰もが活躍できるやまぐちの企業」認定企業
就業場所
〒741-0063
山口県岩国市関戸１丁目１０９
錦果楼
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１０９３円
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜230,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊通勤手当は片道２ｋｍ以上より支給
（２，０００円～７，０００円）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制による
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的に需要が増えたときは、１日４時間まで、６回を限度として
１ヶ月８０時間まで、１年５３０時間までできる。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト勤務による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
銘菓「月でひろった卵」をはじめ和菓子・洋菓子・ケーキを製造。
直営店舗・ネット通販・卸部門で販売。現在は、焼きたてパンがそ
の場で食べられるベーカリー「シュクルヴァン」を県内に出店中。
会社の特長
アットホームで活気のある社風の県下最大の製菓会社。結婚後も働
き続けられるよう育児休暇や短時間勤務制度を導入。また、業務の
改善を行い働き方改革にも取り組んでいます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒741-0063
山口県岩国市関戸一丁目１０９
錦果楼
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
人事部
ＦＡＸ
0820-22-3875
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
清流錦川を望む場所にある錦果楼は、岩国の特色を活かした観光型
店舗です。城下町だった岩国の歴史にちなんで、お城をモチーフと
した外観になっています。岩国の特産であるレンコンを使った「は
す餅」や、名橋「錦帯橋」をイメージした「錦帯五橋」など、地元
ならではのお菓子を販売しています。岩国寿司や大平などの郷土料
理を召し上がっていただける料亭「錦亭」に、毎週日曜日にはジャ
ズやクラシックなどのミニコンサートが楽しめる喫茶「せせらぎ」
もあり、観光スポットとしても人気を集めています。
箇所数
48箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
果子乃季総本店
代表的な支店・営業所・工場等２
シュシュ柳井店
代表的な支店・営業所・工場等３
シュクルヴァン柳井店
主要取引先１
ＪＲ西日本デイリーサービスネット
主要取引先２
高速道路サービスエリア売店
主要取引先３
ＡＮＡ ＦＥＳＴＡ
・誕生日休暇の導入
・有休の時間単位での取得（年間最大４０時間）
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
・１年目研修
（入社して半年後に開催。業務に慣れた頃に同期が集
合し、情報交換も含めて業務の進め方を指導する。）
・３年目研修
（後輩ができリーダー的なポジションになった社員に
必要な技術や能力を指導する。）
・育児短時間勤務
・育児休業
・介護休業
※産休取得率は１００％です。
※引き続き育児休暇を取得し、状況によっては育児休暇の延長も可
能です。
※職場復帰後も、育児短時間勤務を利用したり、シフトに希望の休
日を入れることも可能です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
