広島県東広島市の紹介予定派遣求人|文化ホールでの企画職!イベント企画しませんか?|最寄駅:JR山陽本線「西条駅」徒歩5分/57876-00-00
募集要項
職種
芸術文化ホールのイベント企画職/シフト制
仕事内容
\NEW案件/
東広島芸術文化ホールくららでの企画制作や広報担当の募集
芸術や文化の活動拠点として、音楽や演劇の市民の方々への鑑賞機会を提供します!
新たな発見と人とのつながりを創造します!
明るく活気のある雰囲気で安心してスタートいただけます!
勤務は土日祝日を含めた週5日、残業ほとんどございません。
シフト勤務なので、プライベートも充実させながら働けます
【業務内容】
・芸術文化事業の企画、制作、運営全般
・主催事業のならびに施設運営にかかわる広報活動
・施設運営業務(受付や電話対応含む)文化ホールで開催される文化事業の企画・政策・運営業務全般
ホールでは音楽のコンサートやギャラリーの展示が行われます
また主催行事に関わる広報活動や施設自体の運営業務も行っていただきます
※事前に現地にて職場見学に参加して頂きます!
応募資格
【求める人物像】
~施設運営経験者や企画立案経験者の方歓迎です~
明るく笑顔で接客出来る方
特徴
未経験OK、交通費別途支給、社会保険完備、シフト勤務、土日祝働ける方歓迎、日払いOK、職場禁煙、オフィス分煙、服装自由、フリーター歓迎、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、50代活躍中、勤務地固定、駅から徒歩5分以内
雇用形態
紹介予定派遣
勤務地
広島県東広島市西条栄町7番19号
交通アクセス
JR山陽本線「西条駅」徒歩5分
勤務時間
08:30〜17:30
10:00〜19:00
13:00〜22:00
実働8時間/休憩60分
土日祝含む週5日勤務
給与
時給1,400円〜
時給1400円~
【通勤手当】
上限月額20000円
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり
日払い制度あり
受動喫煙対策/有(屋外喫煙場所設置)
転勤/無
休日・休暇
週休2日
シフト制
週休2日
選考方法
1.「応募する」ボタンからは24時間ご応募いただけます。
2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施
ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
必ず面接前までにご入力をお願い致します。
3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
4.入社
【入社後は…】
充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の3ヵ月毎のフォローアップ研修
・段階的な研修プログラム
※面接、入社日はご相談に応じます。
上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。
わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開するワールドホールディングスと
人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つJTBが手を組みツーリズムマーケットに特化した
“ホスピタリティアウトソーシング”を実現する総合人材サービス会社です。
【ホスピタリティアウトソーシングとは?】
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、
他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。
「人が活きるカタチ」を創造する
当社が、他社と比較し大きく違うのは、スタッフのホスピタリティレベル向上、キャリアアップを支援する教育体系が充実していることです。
皆さまのホスピタリティレベル向上、キャリアアップを支援する教育体系を充実化することで、「なりたい自分」の実現に向けて全面的にサポートいたします。
当社の教育は個々人の状況を“見える化”してプログラムを検討し実施する流れですので、画一的ではない真にその方に寄与できるプログラムです。教育による能力向上、キャリアアップ、待遇向上、担当業務領域の拡大とつなげ、「Best Quality Cycle」を実現していきます。
密なコミュニケーションを実践し、伴走していきます。
皆さまが長く働ける環境整備に努めることが私たちの最大の役割です。
モチベーションアップ→ホスピタリティ行動→お客様の感謝→更なる仕事のやりがい、という「ベストクオリティサイクル」の実現ができるよう取り組みを行ってまいります。素晴らしい行動の前提には仕事のモチベーション高く維持することが必要です。
私たちはそのために皆さまとの密なコミュニケーションを通して課題の早期解決を図り、環境整備に努めていきます。
お仕事でお困りのことや気になることがあれば、いつでも私たちにご相談ください。
成長実感があるから長く続けられる
「教育を実施し、人材の質を向上させていく。」
ここに当社は一番の注力をしています。配属前の研修はもちろんのこと、四半期に一度、配属スタッフのスキル・状況を見える化する「スキルワイド表」を作成し、その結果を用いて改善・レベルアップにつながるフォローアップ研修を実施しております。
スタッフ個々人に合わせた個別プログラムにより、既に配属しているスタッフからは「自身の成長実感が感じられる」という声が上がり、かつクライアントからも当社の一番の魅力としてご支持いただいております。
