ドットジュニア志津駅前教室（放課後等デイサービス）【2026年09月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/06/04】
・30代・40代のどちらも大活躍中！（平均年齢：37歳）
・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍！
・従業員の男性・女性比率は3:7
・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能
・他業種からの転職者大歓迎！
・仕事復帰される方歓迎！（ブランクあり可）
・マイカー通勤可能（交通費支給あり）
30代～40代の中堅層が大活躍中の職場です！！
児童発達支援管理責任者の経験者は勿論、グループホームや就労事業のサービス管理責任者としてご勤務されていた方も大歓迎！
子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして
役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません！
また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります！
当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。
残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。
また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、
お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます！
また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。
平均年齢が30代～40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
飲み会の強制参加なども勿論ございません！
オンライン、対面お好きな方法で参加できちゃいます！
▼説明会の内容
・ドットラインについて
・各事業/職種/仕事内容の説明（働くうえでの特徴）
・社風、カルチャー、福利厚生（ドットラインの魅力をお伝えします！）
・個別面談（気になることや不安なことを是非教えてください！）
児童発達支援管理責任者
当社は＜(1)放課後等デイサービス事業＞と＜(2)児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。
＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、
(1)放課後デイサービスの運営に関する計画・管理
(2)スタッフへの支援方針の共有
(3)利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。
＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、
(1)児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成）
(2)スタッフへの支援方針の共有
(3)保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援）
(4)利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。
上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、
他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。
＜プログラム例＞
・室内での製作活動やレクリエーション
・プールでの運動療育や買い物学習
・子ども達の送迎
＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！
10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業
13：30：～休憩～
14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認
15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！
17：30：記録などの業務
18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有
19：00：1日の業務が終了
・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 350,000円 〜 500,000円
≪内訳≫
基本給：185,000円～
職能手当：101,000円～
業務手当：64,000円～
※業務手当（固定残業代）として30時間分・64,000円～を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
≪試用期間について≫
・試用期間：6ヵ月
・試用期間中の変更点：月給336,000円～（基本給・274,000円～／業務手当（固定残業代）として30時間分・62,000円～を含む。超過分は別途支給）
#社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #住宅手当
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・年末年始手当（370円 / 1時間） ※12/30～1/3が対象
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
・社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引
#資格取得支援 #研修制度あり
◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション
入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。
◎HEN-SHIN制度（メンター制度）
入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし
平日 10:00～19:00
土・祝 8:30～17:30
（うち休憩1時間）
平日はゆっくり出勤、土・祝は早く仕事が終わります。
※残業はほとんどなし！
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり
●年間休日120日（シフト制）
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可
※土日祝休み相談可
・年末年始休暇
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍
児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（見込みも可）
普通自動車運転免許をお持ちの方
※未経験者大歓迎
新しいチャレンジがしたい！
お給料の良い職につきたい！
長く働ける職場環境がいい！
そう思っている方歓迎です
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
↓
２．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
↓
３．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
ドットジュニア志津駅前教室（放課後等デイサービス）【2026年09月01日オープン予定】
児童指導員（児童指導員/指導員）（正職員） / 保育士（正職員） / 教室長候補（児童指導員/指導員）（正職員） / 一般事務/管理部門（正職員） / 児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員（児童指導員/指導員）（パート・バイト） / 言語聴覚士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 心理職員（公認心理師/臨床心理士）（パート・バイト） / 心理職員（公認心理師/臨床心理士）（正職員） / 言語聴覚士（パート・バイト） / 理学療法士（パート・バイト） / 作業療法士（パート・バイト）
#駅近(5分以内) #車通勤可
千葉県佐倉市上志津1673-91
京成本線「志津駅」から徒歩3分
2026年09月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
1日10～15人まで
