私たちの目指す組織
多様性とフラットな関係をベースとした学習する組織
１話しやすさ
・知らないことや分からないことはいつでも尋ねることができる
・罰をうけることがなく安心して報・連・相、情報共有が行われる
・問題やリスクに気づいたときに声をあげられる
・みんなの意見が揃っているときに反対意見を率直に言える
２助け合い
・問題が発生したときに人を責めず話し合いで解決策を考える
・組織のメンバーはいつでも相談に乗ってくれる
・行き詰ったときに支援や協力を求めることができる
３挑戦
・アイデアを思いつき実際に行動に促すことはすべてプラスになる
・前例や実績がなくても面白いアイデアはすぐに取り入れる
・模索と試行錯誤を繰り返し何度でも挑戦できる
４新奇歓迎
・個々の強みや個性を発揮できる仕事の役割を与えられる
・特定の人だけ発言や活動しにくいとかはなく誰でも自由にできる
・チームメイトに上下関係はなく対等の立場
