雇用形態：正社員
職種：その他営業
【業界知識は入社後にしっかり学べます！】
生活習慣改善や健康支援プログラムを提案。社内外のプロと連携し、顧客ごとに最適な企画を推進しましょう！
【具体的には】
・生活習慣病予防・特定保健指導・健康づくり支援の提案営業
・課題ヒアリングと管理栄養士・保健師と連携した企画立案
・導入後の報告と翌年度の改善提案 など
健保組合や企業人事など法人への
提案・フォローがメインです◎
1人あたり30～40団体を担当し
長期的なパートナー関係を重視した
課題解決型営業をお任せします！
【こんな仕事に挑戦できます！】
▼健保が抱える課題に対するソリューション提案
▼保健指導の受診率向上に向けた取り組み
▼定期的なサービス企画・改善提案
▼300以上の健保と取引を行う、確かな実績あり
はじめからすべてを任せることはありません。
あなたの経験やスキルに応じて、
着実にステップアップしていける環境です。
【入社後の流れ】
特別な準備は必要ありません。
先輩社員と同行しながら取引先を担当し、
OJTを通じて業界知識・商品知識を習得していただきます。
実務経験を積みながら、
基礎から段階的にスキルを身につけることが可能です。
不明点は周囲がサポートしますので、
まずはチャレンジする意欲を大切にしてください！
【配属先の編成】
各拠点とはテレビ会議システムを活用した
定期ミーティングを実施！
部署や拠点の垣根を越えて、
多くの仲間から刺激を受けながら
成長できる環境が整っています。
ご契約後は、本部の専門チームが
中心となって保健指導を担当します。
そのため本部とは日常的に連携を取り、
情報共有も活発に行われています！
◆経験者採用
◎営業経験者（業界不問） ★OJTでしっかりサポート！新たな領域での成長意欲を応援します◎
【歓迎条件】
◎人事・総務・健康保険組合への提案営業経験
◎課題解決型の営業経験
＼こんな方はぜひ当社へ！／
□社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方
□異業種から新しい分野へチャレンジしたい方
□成長意欲があり学ぶことに前向きな方
□健康経営やヘルスケア分野への関心がある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
完全週休2日制（土日祝）
年間休日：約125日
休暇：年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
〒5500003大阪府大阪市西区京町堀1-6-2 肥後橋ルーセントビル5階
肥後橋駅徒歩5分、本町駅から徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万円 〜 29万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・賞与あり（年2回）
・初年度年収：500万円～700万円
・通勤交通費支給
└東京本社・大阪支社／上限月5万円
・家族手当
└※中学３年生まで１名につき 5千円／月
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※期間中の待遇は正社員と同様となります。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費支給（上限5万円）
・家族手当（中学３年生まで１名につき 5千円／月）
・退職金制度
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
一次面接、二次面接を実施した後、合否をご連絡いたします。
なお、選考状況により、三次面接を実施する場合があります。
