雇用形態：正社員
職種：社内システムエンジニア
【経営から託す責任】
レッスン前の受付停止、予約表示の不一致、拠点間の運用差を、個人の経験だけに頼らず減らす仕事です。レッスン枠、予約、会員情報、コーチ用アカウント、受付端末をつなぎ、レッスン前後の受付を滞らせない運用を整えます。IT方針、投資、人員、外部委託、リスク受容の優先順位を定め、結果を経営へ説明する最終責任を担います。
受付切り分け表、店舗別課題、標準手順、改善計画を基に重大リスクと投資効果を評価し、予算、人員、優先順位を最終判断します。
経営・事業への説明では「レッスン継続のサービス水準達成率」と「重大な会員情報リスク件数」を用い、投資継続とリスク受容を判断します。
【方針と投資の対象】
・予約、会員情報、受付端末、コーチ用アカウント、店舗ネットワークのコスト、品質、利便性、情報管理を一体で統括する
・短期対応と構造改革を切り分ける
・会員、コーチ、受付、店舗責任者、予約運営担当へ方針の背景を説明し、実行責任を割り当てる
・受付切り分け表、店舗別課題、標準手順、改善計画を基に組織能力と外部活用の配分を変える
【最終判断の範囲】
受付切り分け表、店舗別課題、標準手順、改善計画を判断資料として、短期復旧と中期投資を切り分けます。重要な例外は期限付きで認め、恒久化の可否を自らレビューします。
【入社後90日】
・30日：主要リスクを発生可能性と影響度で評価し、現行対策との差を出す
・60日：責任、承認、報告経路を含む中期方針を示す
・90日：重点リスクへの投資を開始し、効果と残存リスクを報告する
【経営・事業の成果指標】
レッスン継続のサービス水準達成率／多拠点運用コストの予算差異／重大な会員情報リスク件数
【確認する技術・運用領域】
予約、会員管理、受付端末、シフト、教室ネットワーク
採用時には、実際の利用環境と担当範囲を相互に確認します。
【必須】
・情シスまたは社内IT領域で、責任者、マネージャー、またはこれに準ずる立場として方針決定を担った経験
・IT予算の策定・執行管理と、外部委託先の選定・統括を担った経験
・組織またはチームの目標、役割、評価指標を設計・運営した経験
・重大リスク、投資効果、残存課題を経営層へ説明した経験
・東京の拠点へ出社し、現場の事実を経営判断へつなげられる方
【歓迎】
・スポーツ施設・店舗IT、予約システム運用、現場サポートのいずれかに関する知識または統括経験
・受付切り分け表、店舗別課題、標準手順、改善計画に相当する資料を用いた意思決定経験
・中期ロードマップ、組織計画、ベンダーポートフォリオを見直した経験
【大切にする姿勢】
・費用、利便性、情報管理、事業影響を同じテーブルで判断する
・判断しないリスクも含め、決定理由と残存リスクを説明する
・現場へ責任だけを渡さず、必要な予算、人員、権限を整える
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
業務状況に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。東京オフィスへの出社勤務です。
年間休日120日以上／会社カレンダーによるシフト制
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
〒1500033東京都渋谷区猿楽町１１番６号
代官山駅から徒歩３分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 48万円 〜 62万8000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり17万円 〜 22万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給650,000円～850,000円。基本給480,000円～628,000円、固定残業代170,000円～222,000円（45時間分）を含みます。固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
賞与を含まない年収目安：7,800,000円～10,200,000円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給（上限2万円）
代官山本社で、社員・各事業・各拠点のIT運用を支える社内情報システムチームです。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
就業時間内禁煙となります。
応募
▼書類選考
▼オンライン面接・適性検査
▼必要に応じて最終面接
▼内定・入社
※選考では仕事内容・給与内訳・働き方を相互に確認します。
