株式会社ナハトは、マーケティング支援・広告代理事業を起点に成長してきたベンチャー企業です。
渋谷に約500名が在籍し、マーケの知見を武器にM&A・不動産・美容・飲食向けSaaS・シミュレーションゴルフなど10以上の事業を展開しています。
今回は社長室配下の事業企画部または経営企画部に配属。複数の既存事業を横断し、施策をプロジェクトとして推進・進行管理していくポジションです。
新規事業を一から立ち上げるのではなく、動いている事業のKPIを管理し、施策の実行を関係者と一緒に前に進めていく仕事です。
入社後はまず既存メンバーのもとで進行管理・KPIモニタリング・関係者調整を経験。
慣れてきたら担当プロジェクトを持ち、要件整理から実行・振り返りまで一気通貫で回すフローへ移行します。
【業務内容】
・各事業部と連携した既存事業の施策プロジェクト推進・進行管理
・施策ごとのKPI設定／進捗管理／ボトルネックの特定と改善提案
・関係者（事業部・マーケ・クリエイティブ等）との調整、タスク・スケジュール管理
・新規施策のリサーチ、企画落とし込み、実行マネジメント
▌ナハトで事業開発・推進をする魅力とは
多くの企業が事業を作る上でつまずきやすいのが「集客」です。
ナハトはSNSマーケ・インフルエンサーマーケを強みに成長してきた会社なので、その壁を越えるためのノウハウを持っています。
実例として、
・リユース系事業：2ヶ月で黒字化し、約1年で年商12億円規模に成長
・D2C事業：黒字化した上で月商1億超えを達成
などの実績があります。
すでに動いている事業の中で未経験から事業推進を経験でき、「進行管理だけ」「資料作成だけ」で終わらない手触り感のある体験を積めます。
また、裁量だけが与えられて放置されたり、稟議だらけで動けなくなったり、といった心配も少なく、5〜10年腰を据えて取り組める環境があります。
【ナハト社長室のことが分かる参考動画・記事】
■ナハトのカルチャー紹介
https://nahato.co.jp/recruit/culture/
■【1日密着】M&Aから攻めの秘書まで。ナハトの未来を創る、社長室 経営企画部の仲間とは
https://www.youtube.com/watch?v=1oBtIWh-aYs
■働きがいのある会社「中規模部門ランキング」2026年版にて第1位を獲得
https://www.youtube.com/watch?v=vLkKhuf9Gc0
■ 「みれいさん、社長室について教えてください！」
https://note.nahato.co.jp/n/ne000c7a5c9f6
■必須
・自ら考えて動き、結果に責任を持てる人
・うまくいかない状況をポジティブに捉え直して前進できる人
※「新規事業を0→1でゴリゴリ立ち上げたい」という方はミスマッチになる可能性が高いです。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間10:00～19:00（休憩1h）
■完全週休2日制（土・日）
■年間休日124日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男性社員含めて取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
「渋谷駅」直結
基本給：年俸 420万円 〜 620万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【想定年収】
420万円～620万円
＜年収内訳＞
月給30万円～44万円
※上記には固定残業代として7万2000円～10万6000円（40時間分）が含まれます。超過分は別途支給いたします。
賞与：あり（業績連動・2ヶ月分の支給実績あり）
昇給：あり
※想定年収は賞与を含め「月給 × 14ヶ月」で算出しています。
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（条件あり）
■産休・育休制度
■女性活躍推進制度
・Nピル（低用量ピル費用全額会社負担）
・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
■子ども手当（対象条件あり）
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度
■フレカ（新入社員が先輩とランチに行ける制度）
■オフィスおかん（1品100円で総菜が食べられる置き型社食）
■提携エステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自販機
■フリードリンク（コーヒー、紅茶、お茶、お味噌汁など）
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント（年間表彰式、忘年会など（会費負担））
■20時以降オフィスでお酒が飲める ★社内交流を目的
■出張ストレッチ（3カ月に1回出張ストレッチを受けられます）
屋内全面禁煙
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＜選考フロー＞
カジュアル面談→書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→内定
※選考フローは、短縮・変更の可能性がございます。
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▼動画でナハトのオフィスを見る
https://www.youtube.com/watch?v=eTmnAv7bBdA
