株式会社メクゼス
◆東証プライム上場グループ◆完全週休2日(土日祝)◆リモート可
【新着】
情報更新日：2026/07/14
掲載終了予定日：2026/10/12
アニバ休暇は1日1万円で95％取得、残業月20時間、年間休日123日◎働きやすさは戦略的に整えています！
【多彩な技術】WebApp・DX・BI・UiUX等、先端技術案件
【機会が豊富】プライム案件増加中！社内請負体制拡充
【基盤は盤石】東証プライム上場・クレスコグループ
【駅直結で快適】淀屋橋ステーションワン23階に移転
【長く働ける】健康経営優良法人認定／IT健保へ刷新
【手厚い支援】家族・住宅・在宅手当で暮らしを支援！
「力をつけても任される日は遠い」
そう感じたことはありませんか？
メクゼスには年次やキャリアの長さで
序列を待つ文化はありません。
実力があれば引き上げる。
やってみたいと言えば、まず任せる。
そうやって中途入社から
マネジメントを担う人が
何人も育ってきました。
会社はいま、明確な拡大期。
伸びる組織には「率いる人」が
まだまだ必要です。
その役割を、あなたに渡したいと
考えています！
【システム＆デザイン】◆Webアプリ開発・DX推進・UiUX等…設計から保守まで◆先端技術へチャレンジ可能な環境があります！
具体的には
◆主要領域
Webアプリ開発・DX推進・データ分析・デザイン(UiUX・Web)
◆担当範囲
要件定義～基本設計～設計～開発～テスト～保守
◆新規領域
先端技術の導入・実装／顧客プレ活動(コンペ含)・提案 など
まずは稼働中のプロジェクトへ合流していただきます。
私たちと共に経験を積んでいきましょう！
入社後の流れ
ますは、キャリアプラン作成。 会社とあなたのビジョンを合わせ計画を立てます。 # ◆こんな希望も歓迎 「経歴書にない技術に挑戦したい」 「大規模開発を経験したい」 「上流から関わりたい」 # ◆その先には * 顧客対応 * 進捗・品質管理 * 新規開拓…中期計画立案！ …まず、姿勢・意欲が不可欠です！
# ◆いつ上がれる？ キャリアプランを元に評価・面談で決定。 最短半年程で昇格(4月)した実例有り！ # ◆何を見ている？ 年次や社歴ではなく、目標達成の結果。 姿勢・意欲と技術力です。 # ◆現場の動き方は？ 顧客や営業との距離が近く、 プロジェクトの進捗に応じて、 自分から提案・リードしていけます。
# ◆社内研修 人財育成推進室の年間計画に基づき開催。 予算管理やプロジェクト推進のキモなど 数回テーマを設けて実施しています。 さらにクレスコグループが実施する、 マネジメント・人財育成プログラムも 参加できます。 # ◆資格取得支援 報奨金あり！ITトレンドを含め、 取得推奨アナウンスも随時実施。
淀屋橋直結23階！「働きたい」と言われるオフィスを
◆アクセス
淀屋橋駅直結の新築オフィス！
利便性とデザインされた快適な環境です。
◆空間
高層階の眺望、フリーアドレス、
カフェスペースや交流スペースも完備。
◆食事補助
社内でチルド食品を1品100～200円で提供。
…結果、リモート可能にもかかわらず、
出社率が高く、社員が集まる空間に！
【経験5年以上(目安)】◆PL・PMが目標の方◆SE⇒TecLearderへステップアップしたい方◆20代～40代が幅広く活躍中！
＜必須条件＞
◎専門卒以上
◎ITエンジニア経験(5年以上が目安)
経験年数以上に大事にしているのは、
一人で業務を回しきれるか？どうか…。
＜歓迎条件＞※必須ではありません
5～10名規模の開発プロジェクトでのマネジメント経験がある方
コンペや提案活動に意欲がある方
クラウド（AWS、Azure など）の設計・構築経験がある方
実務経験は無いが先端技術（Ai、Bi など）に興味がある方
＜こんな方に最適＞
PL・PMをやりたい（そろそろやれるはず！と感じている方）
もう一段階上のレベルへ技術を伸ばしたい方
大規模プロジェクトを動かしてみたい方
年次ではなく実力で評価されたい方
【福利厚生】生活を充実させる働き方を！
◆安心をずっと
残業月20時間程度
年間休日123日／完全週休2日制(土日祝)
アニバーサリー休暇(年2日)
産休・育休取得実績あり(産後パパ育休の実績あり)
◆リモート勤務
育児中・介護中のエンジニアの方は、
フルリモートでの勤務実績もあります。
ライフステージごとに相談も受付けています。
この仕事に向いている人
# 能動的な人、自己啓発ができる人、自立自走できる人、人と話すことが好きな人に向いています。
この仕事に向いていない人
# 人のせいにする人、時間のせいにする人、環境のせいにする人に向いていません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：5～10名
勤務時間：＜フレックスタイム制＞
※所定労働時間／7時間30分
※コアタイム／10：00～15：00
＜勤務時間例＞
9：00～17：30
※残業月20時間程度
※常駐の場合アサインプロジェクトに合わせます
勤務地：＜新築オフィス…淀屋橋駅直結＞
［大阪本社］※2025年11月 移転
大阪府大阪市中央区北浜3-6-22
淀屋橋ステーションワン23F
…大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄［淀屋橋］
駅直結の好立地。ノーストレスで通勤できます！
※転勤なし（本人が希望しない限り）
新築・最新鋭ビルならではの快適で安全な業務環境。
オフィスの立地・利便性・デザインにこだわりました。
これも、快適に業務を遂行できるよう、全社員の
「働きがい」への「投資」と考えています。
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：大阪メトロ御堂筋線［淀屋橋］駅～徒歩3分
京阪電鉄［淀屋橋］駅～徒歩3分
大阪メトロ堺筋線/京阪電鉄［北浜］駅～徒歩6分
給与：月給30万円～37万円+諸手当+賞与2回（実績4.2ヶ月）
※経験・年齢・スキルを考慮し決定します。
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし）
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月12月）※評価・業績連動
★賞与実績：計4.2ヶ月／年
諸手当：残業手当
家族手当（第一扶養者／月1万4,000円、第二扶養者以降／月4,000円）
住宅手当（既婚世帯主／月3万5,000円、独身世帯主／月2万5,000円、ほか／月1万円）
在宅勤務手当
交通費全額支給
休日・休暇：【年間休日123日】
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
介護休暇
特別休暇
サバティカル休暇
アニバーサリー休暇（年2日／1日1万円日当あり）
＼アニバーサリー休暇について／
年に2回、休むだけで1日1万円の手当が
支給されるユニークな有休制度です。
休む理由は…「ペットの誕生日」や
「ただ遊びに行く日」などなど（適当…）、
完全に自由ですが、体調不良での取得はNG！
全力で遊んでリフレッシュしてください！
福利厚生：各種社会保険完備
資格取得支援制度
確定拠出年金
退職金制度
財形貯蓄制度
がん団体保険制度
アウトソーシング型福利厚生サービス
持株会
永年勤続表彰
社員親睦会
社員旅行
育児休業
産後パパ育休
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
退職金制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
電話問い合わせOK
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
リモートワーク可
17時までに退社可
時差出勤可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
健康経営優良法人
未経験入社5割以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：1995年4月
代表者：代表取締役社長／中須 直子
従業員数：165名 男性：128名 女性：37名（ 2026年4月 現在）
資本金：1億円
売上高：22億円（2026年3月 決算）
事業内容：＜事業分野＞
業務系・制御系システム開発（Web型・CS型）
Webサイト制作・各種デザイン制作
モバイルアプリ開発
システム基盤構築
ITコンサルティング
DX（RPA・マイグレーション）
BI・AI…etc
＜株主＞
株式会社クレスコ（東証プライム上場）
本社所在地：大阪府大阪市中央区北浜3-6-22
淀屋橋ステーションワン23F
東京支社：東京都中央区京橋2-2-1
京橋エドグラン サウス南棟4F
企業ホームページ：https://www.mexess.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください！
当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方と「対面」でお会いしたいと考えております。
在職中の方、業務後や土日の面接もご遠慮なくご相談ください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募時の個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：ご応募時のエントリーシートを拝見・精査させていただき、受付後１週間以内に、Emailまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス：★カジュアル面談（推奨）
選考に入ることに悩んでいる方、自身のスキルや経験と弊社の仕事のマッチ度が分からない方…等の方々。まずはお互いに情報収集の場として「カジュアル面談」を実施しております。
★対面重視
弊社では、互いにミスマッチを防ぐため、また相互理解を深めるため、対面での面接を重視しています。やむを得ない理由がある場合は、Web面接も対応させていただきますが「役員面接」は「対面のみ」となります。
★合否判定
STEP毎に合否判定を出します。判定結果についてはメールまたはお電話で連絡させていただきます。尚、不合格判定の際の判定理由はご回答できませんので、その旨ご了承のほどお願いします。
【書類選考】
履歴書・職務経歴書をご提出お願いします。 ※履歴書：市販A3レイアウト準拠 ※職務経歴書：自由書式
【採用担当面接】
書類選考時の履歴書・職務経歴書を元に質疑応答。 ※ポートフォリオや成果物があればご提示ください。
【適性試験】
Web受験(※PC受験推奨)となります。 URL・ID・PWをEmail送付しますので期日までに受験ください。
面接回数：0）カジュアル面談（推奨）
1）採用担当面接（選考STEP2）
2）役員面接（選考STEP4）※対面のみ
面接地：【大阪本社】
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜3-6-22
淀屋橋ステーションワン23F
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【最寄駅】
大阪メトロ御堂筋線［淀屋橋］駅
京阪電鉄［淀屋橋］駅
問い合わせ先：株式会社メクゼス
住所
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜3-6-22
淀屋橋ステーションワン23F
採用担当
経営企画部 人財採用推進室 採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
06-7175-9417
順番待ちは、もう必要ない！実力で席をつかむ会社へ。
◆拡大期でPL・PMの席が増える
当社は売上・営業利益ともに10%以上の伸びを連続で達成。
これまでにMAを2回実施し、今後もその動きは加速する予定。
その分、チャンスが次々と生まれています！
利益率をさらに高めるため、社内受託の比率も増やしていく方針。
そのため、先端技術を操れる人財を育て続ける必要があります。
PL・PM向け採用や教育を強化している理由でもあります。
◆「実力をつけた人」が上がる
社員構成は、新卒６：中途４
管理職に上がった中途も多く、入社後の活躍ルートに壁はありません。
大切にしているのは、キャリアプランに則った等級制度で評価する仕組み。
単純な社歴の長さで決まることはありません。
「この役割、任せてみよう」という会話が、あちこちで生まれています。
新しく入った人が伸びていく姿は、既存社員にとって刺激にもなっています。
◆休めない会社では、長く戦えない
有休は平均12日取得。加えて年2日のアニバーサリー休暇(1日日当1万円)
というユニークな休暇も取得率95％に達します。
因みにアニバーサリー休暇は体調不良では使えない仕様。
「楽しむために休む」という経営陣の想いが運用に表れています。
今年は、健康経営優良法人（大規模規模）にも認定受理。
昨年から、健保組合をTJK(IT企業向けの福利厚生に強い組合)に
切り替えを実施。長く働ける仕組みを積極的に取り入れています。
「エンジニアである前に、人として」…取材で最も印象に残った一言だ。IT企業の強みは、一般的に技術力にある。だが話を聞くほどに見えてきたのは、メクゼスが技術より先に「品格」を据えてきたという事実である。社内には品格推進チームが置かれ、社員同士のイベントも頻繁に開かれているそうだ。品質を貫いた歴史の裏には、互いを高め合う文化があった。技術も人も鍛えられるこの環境は、上流で勝負したい人ほど活きるだろう。
