【おすすめポイント】
・未経験歓迎！研修体制充実で安心スタート
・勤務日・時間は柔軟に相談OK！ライフスタイルに合わせて働けます
・正社員登用制度あり！キャリアアップも目指せます
・産休・育休・介護休暇など各種休暇制度も整備
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK
・頑張った分はしっかり給与に反映！やりがいも実感できます
【仕事内容】
・介護認定申請代行
・ケアプランの作成・見直し
・サービス提供事業所との調整
・モニタリング、アセスメント、認定調査
・お客様やご家族との連絡・相談対応
【具体的には】
介護サービスを利用するお客様の相談窓口として、最適なサービスが受けられるようサポートします！
多職種と連携しながら、ケアマネジメント業務全般を担当！
初心者の方でも一つずつ丁寧に教えますので安心です！
在籍スタッフの経歴もさまざまで、多様な視点から支え合える職場です！
受け持ちプラン件数に応じて加算手当も支給！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備／朝礼
9:00 お客様に電話、訪問日程調整
10:00 訪問・サービス状況の聞き取り・調整
11:30 帰社、事業所へ変更依頼・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問、サービス担当者会議
15:00 帰社、議事録作成・入力
16:00 ケアマネ同士の情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
在宅サービスに強みを持つセントケアグループ！
中立の立場で多職種と連携し、お客様・ご家族・スタッフみんなが笑顔になれる支援を行っています！
未経験からでも知識を広げられる研修制度あり！
丁寧な指導と豊富なノウハウで、ケアマネとしての成長をしっかりサポートします！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
主婦・主夫歓迎
U・Iターン歓迎
50代以上応募可
40代以上応募可
PCスキル
パート・アルバイト
8：30〜17：30
または8：30〜17：30の間の6時間以上
※勤務日数・勤務時間相談に応じます
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
シフト制
基本土日休み
出勤日・日数等希望考慮します
有給休暇（法定通り）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
家族休暇
＊育児・介護休業取得実績あり
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償 他
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こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。
お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！
＜電 話＞0120-938-007/043-203-0720
＜メール＞
[email protected]
※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！
時給1240円〜1240円
時給 1,240円～
＜その他手当＞
16件～29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円
30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円
35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円
特定事業所加算手当＠150～300円
初回加算給付 ＠1,000円
退院退所加算手当 ＠1,500円～3,000円
ターミナル加算手当 ＠2,000円
認定調査 ＠500円
不明点などございましたらお気軽にご相談ください！
0120938007
千葉県館山市正木640-1
館山道冨浦ICより車で5分
JR館山駅より車で5分
館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い
<マイカー通勤可・駐車場完備>
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
