＼古川組でストレスフリーな施工管理職、はじめませんか／
現場が好きなのに、書類に追われて毎日クタクタ。
そんな働き方を、そろそろ見直しませんか？
私たちはガソリンスタンド施工に特化。
協力会社も固定で、段取りが組みやすい現場です。
書類業務は、専任スタッフが支援します。
残業は月平均5時間程度。
週休2日の希望も、できる限り相談に乗っています。
「経験を活かして、無理なく長く続けたい」
そんな方にこそ選ばれている職場です。
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⭐ この求人のポイント ⭐
✅残業は月5h未満！基本定時退社が可能
✅書類作成・写真整理は事務がサポート。現場に集中できる
✅予算（原価）管理は社長が担当！
✅社用車1人1台＆直行直帰が基本
✅ガソリンスタンド工事に特化で仕事の流れが読みやすい
✅顔なじみの協力会社中心で関係づくりがラク
✅休日は年間95日／125日（週休2日）から選択OK
✅月給36万円〜スタート！
✅賞与年3回＆昇給実績あり
✅福利厚生が充実（家事代行補助＆誕生日プレゼントなど）
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～主な仕事内容～
施工管理業務（９割）と現場作業（１割）を担当していただきます。
• 現場状況の確認、工程・手順の調整
• 協力会社との打ち合わせ・段取り調整
• 進捗確認・写真撮影・施工チェック
• 各種検査の立ち会いほか
• 日報・記録作成
※状況により、他現場の応援あり。チームで支え合う社風です。
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「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。
現場見学も大歓迎です！
＼＼
現場の空気感や仕事内容を知ってから、
じっくり検討していただけます。
不安や疑問はその場で何でも聞いてください。
▶【応募する】約1分で完了！
▶公式ライン
https://lin.ee/HQqx9yh
▶採用サイト
https://recruit.furukawa-gumi.com/
▶【TEL】0737-82-5658
お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪
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古川組で働く魅力6選
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◎社用車は1人1台、直行直帰が基本
ガソリン代は会社負担。会社も月1回程度しか寄りません。
通勤時間が軽減されるため、プライベートの時間もしっかり満喫できます。
◎写真整理や書類の作成は、専任スタッフがサポート
事務作業は専任スタッフが対応するので、コア業務に集中できる環境です。
◎月給36万円〜＋賞与年3回。利益は社員に還元
あなたの頑張りは給与に反映しています。
昨年度は全社員一律5％昇給の実績もあります。
◎いつもの顔ぶれでスムーズにやりとりが進む
協力会社・職人さんは顔なじみが多めです。
だから「今日いつも通り、あの段取りでいきます？」
「いいよ！それで…早めに片付けて帰ろか（笑）」なんて会話も。
◎生活に合わせて休み方を選べる
年間休日は「95日／125日」から相談可能。
稼ぎ重視・休み重視、どちらもOKです。
まずは希望の働き方を聞かせてください。
◎家族も喜ぶ福利厚生
誕生日の方には2万円までのプレゼントをお渡ししています。
ギフト券や旅行費の補助に使う人も。
また家事を軽減させるための家事代行・
エアコンクリーニング補助もご用意しています。
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【実際に働いている社員の声】
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＜社員の声① ＞Uさん（44歳／入社13年目）
「直行直帰で”家に帰れる”日常が増えた」
前は出張が当たり前で、家に帰れない生活が続いていました。
古川組は直行直帰が基本なので、
今は家で夕飯を一緒に食べられる毎日。
子どもはゲームばっかりで相手してくれませんが（笑）
それでも家族と同じ時間を過ごせて嬉しいです。
＜社員の声②＞ Eさん（49歳／入社5年目）
「転職して、待遇も環境も良くなった」
給与面が良くなったのはもちろん、
以前より土曜日に休める日が増えて、生活のリズムが整いました。
職場の雰囲気も、みんな仲が良くて
仕事がやりやすい環境。とても満足しています。
ちょっとでも興味があれば大丈夫。
まずは電話や応募フォームから、気になることを1つ聞いてみてください。
＼会社のリアルはInstagramで公開中！／
▶会社インスタ（@furugumi_recruit）
▶社長インスタ（@yoshimasa.furukawa）
※社員紹介や職場の雰囲気も詳しく掲載しています。
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最後に。
古川組では、事務業務の分業化・直行直帰・顔なじみの職人との現場など、
現場がラクになる仕組みを整えてきました。
もちろん、時には工期に追われたり、早朝対応が必要な日もあります。
それでも、工事後に「ありがとう」といってもらえたとき。
「また明日も、やるか」って思えるんです。
「もっと気持ちに余裕のある現場で働きたい」
そんな想いがあれば、まずは話を聞いてみませんか？
▶【応募する】約1分で完了！
▶公式ライン
https://lin.ee/HQqx9yh
▶採用サイト
https://recruit.furukawa-gumi.com/
▶【TEL】0737-82-5658
お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪
・建築業界での就業経験（目安5年以上）
・建築施工管理または土木施工管理の資格（2級以上）
・普通自動車運転免許（MT）
※すべてを満たしていなくても相談OK。
まずはお問い合わせください。
～こんな方はぜひ！～
・書類に追われず、現場に集中したい方
・「建設を明るく楽しく！」の雰囲気が好き方
・しっかりと仕事に向き合える方
・地域に根差して活躍したい方
・段取りが読みやすく、裁量もある現場で、これまでの経験を活かしたい方
・将来的には、会社の中核として経営にも関わっていきたい方
・SNSやYouTubeでの発信に興味がある方
一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。
まずは話や質問だけでも大歓迎です。
・施工管理
・建築施工管理
・土木施工管理
・経験者歓迎
・直行直帰
・社用車貸与
・資格取得支援
・大阪
・和歌山
・奈良
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:00〜17:00（休憩90分）※午前15分・昼休憩60分・午後15分
※月の平均所定労働時間：169時間
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休み重視／稼ぎ重視、働き方を選べます
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・年間休日125日：プライベート重視（週休2日制）
・年間休日95日：収入重視（日曜＋その他休みでしっかり稼ぐ）
ライフステージが変わっても、無理なく続けられる制度です。
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雨で現場が止まっても、給与は減りません
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雨天などで作業が中止になる日でも、
古川組は給与を全額保証（減額なし）。
急に休みになっても給料はそのままです。
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休日は「日曜＋現場の進捗」に合わせて
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基本は日曜休み。
もう1日は現場の進捗状況に合わせて決定。
祝日は現場によっては休みになることもあります。
忙しい時期は働き、工事が落ち着いたら
まとめて休むなど、メリハリのある働き方が可能です。
【残業について】
残業：基本ほぼなし
繁忙期や夜間工事が発生することもありますが年に数回程度
深夜作業がある場合は深夜手当を支給
【繁閑の傾向】
・10〜1月は公共工事の納期集中によりやや繁忙
・3～４月は公共工事等の納期を終え、比較的落ち着いた時期。家族の行事にも余裕をもって参加できます。
・夏は忙しくなることもありますが、全体としてメリハリのある働き方が可能
年間休日：95日 または125日（週休2日制） を希望に応じて選択
※祝日は休みになることも（現場によっては出勤）
※雨天や現場の都合でお休みになる場合もあり（その際も給与は全額支給）
※休日は現場ごとの年間カレンダーに準拠しています。
年末年始休暇：8連休
夏季休暇：8連休
慶弔休暇／有給休暇
※基本的には現場（主に大阪中心・他 和歌山・奈良等近畿圏内）への直行直帰です
※転勤なし
JR紀勢本線「初島駅」徒歩7分 ※社用車通勤OK
基本給：月給 36万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※年齢・経験・資格・前職の給与などを総合的に考慮して決定します。
・通勤手当：車通勤者にガソリン代等を支給（社用車利用時）
・資格手当
┗ 1級施工管理技士：20,000円／月
┗ 2級施工管理技士：10,000円／月
┗ その他資格も内容に応じて5,000円〜支給
・出張手当：県をまたぐ出張・宿泊を伴う場合に支給（希望制）
・通信手当：会社スマホ未使用者に1,000円／月を支給
・残業は基本的にほぼなし
・繁忙期や夜間工事が発生することもありますが、年に数回程度
・深夜作業がある場合には、深夜手当をしっかり支給
キャリアのイメージ
【STEP1 入社〜：まずは古川組のやり方に慣れる】
先輩現場で流れを掴みつつ、サブ担当として管理業務をスタート
【STEP2 サブ担当：小規模案件を少しずつ任される】
段取り・連絡・現場の回し方が一通りつかめる状態へ
【STEP3 メイン担当：現場を安定して任される】
「現場の指揮・調整」を中心に、裁量を持って進められるように
【STEP4 主力：複数案件や後輩フォローにもチャレンジ】
意欲次第で後輩のサポートや、現場の改善提案など会社の中核へ
【STEP5 将来：1級取得→リーダー・管理職へ】
資格取得は会社が支援（講習・費用は会社負担）。
長く働きながら、次のステージを狙えます。
■モデル年収（参考）
・年収660万円（入社15年目・40代男性）
・年収450万円（未経験入社3年目・40代男性）
【福利厚生】
• 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
• 資格取得支援（講習・費用は会社が全額負担）
• 誕生日プレゼント支給（上限2万円）
┗ ギフトカード・現品購入・旅行補助など、形式は自由
• 家事代行サービス利用補助
┗ エアコンクリーニング等にも利用可能。月上限内で費用補助
• 人間ドック費用補助（年1回・年齢に応じた上限内で会社負担）
• 社用車1人1台貸与
• スマートフォン支給（希望制）
• 制服・道具・熱中症対策グッズ等すべて会社支給
【手当】
• 資格手当（例：1級2万円／2級1万円 ほか）
• 深夜手当
【制度】
• 中小建設業退職金共済制度（建退共・中退共）加入
• 定年後再雇用制度（現在70代社員も活躍中）
• 社員紹介制度（紹介料10万円）
• 産休・育休制度あり（男性育休もOK）
【賞与・昇給】
• 賞与：年3回（夏・冬・決算）
• 昇給：年1回（昨年度実績：全社員一律5%UP）
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⭐ SNSでも情報発信中！ ⭐
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古川組では、Instagramで
現場の雰囲気や働く人のリアルを発信しています。
✔ ガソリンスタンド施工の現場風景（施工の流れ）
✔ 直行直帰の働き方や、1日のイメージ
✔ 事務スタッフのサポート体制
✔ 社員の雰囲気・会社の日常
✔ 社長の考えていること
など
「どんな現場？」
「会社の空気感が知りたい」
そんな方は、応募前にぜひのぞいてみてください。
文章だけでは伝わらない“リアル”が分かります。
▶会社のインスタ（@furugumi_recruit）
▶社長のインスタ（@yoshimasa.furukawa）
▶採用サイト（https://recruit.furukawa-gumi.com/）
定年後の再雇用制度あり（現在70代社員も活躍中）
① ご応募
まずは応募フォームからご連絡ください。
「ちょっと話を聞きたい」でもOKです。
② 日程調整
ご希望に合わせて日程を調整します。
WEB面談も可能です。
③ 面談（1回）
仕事内容や条件のすり合わせをしながら
お互いに確認します。
リラックスして来てください。
④ 内定・条件提示
内容に問題がなければ、
内定と雇用条件をお伝えします。
⑤ 入社日調整・勤務開始
入社日はご希望に合わせて調整します。
現職の都合なども遠慮なくご相談ください。
