カブシキガイシャ ステラック
株式会社ＳＴＥＬＡＱ
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷５－２７－５
リンクスクエア新宿１６Ｆ
正社員
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
拡大領域である宇宙、航空、半導体、防衛領域における
組み込みシステムの開発に携わっていただきます。
ご経験に合わせ、要件定義から基本設計書の作成に
関わっていただく他、
メンバーの管理（工数管理も含む）もお任せします。
※ご経験に合った工程をご担当いただくことを想定しております
＜プロジェクト例＞
・宇宙領域の衛星プラットフォーム開発
・管制システムの開発
・半導体装置の組み込み開発
変更範囲：変更なし
就業場所
〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町１－７－２５
イトーダイ靱本町ビル４Ｆ
西日本ブランチ
最寄り駅
地下鉄 本町駅
就業場所に関する特記事項
将来的に客先で常駐する勤務になる可能性があります
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
オフィスのビルには喫煙専用室が設置されております
（喫煙可能区域での業務なし）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
何らかのソフトウェア開発の経験
Ｃ言語やＣ＋＋などの組み込み領域のプログラミング言語の経験
モデルベース言語の開発経験
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派13-317617
250,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜450,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.90ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
コアタイムは１１：００から１５：００となります
（１）は標準時間
フレキシブルタイムなし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務繁忙のときは、月８０時間を年に６回まで。年間６３０時間を
上限とする。
休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（団体長期障害）
事業内容
・ソフトウェア開発サービス ・第三者検証サービス
・国際規格適合コンサルティングサービス ・ソフトウェア教育サ
ービス
会社の特長
２４年８月に親会社のＳОＬＩＺＥ株式会社より分社化いたしまし
た。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷５－２７－５
リンクスクエア新宿１６Ｆ
最寄り駅
ＪＲ各線 新宿駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷５－２７－５
リンクスクエア新宿１６Ｆ
課係名、役職名
採用部 キャリア採用チームリーダー
担当者（カタカナ）
フタミ カズキ
担当者
二見 一輝
Ｅメール
＊質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。
応募書類は原則メールで送付ください。
（メール環境のない場合は郵送で送付ください）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
ＳＴＥＬＡＱは２０２５年にＳＯＬＩＺＥグループから
ソフトウェア事業を分社化して誕生した組織です。
大手メーカーを中心としたクライアントに対し、システム開発や
組み込み領域、インフラ領域など、専門性の高い技術支援を
行っています。
技術領域の拡大を目指し、宇宙、航空、半導体、防衛の４分野に
注力をしており、官公庁関連のプロジェクトに関われます。
また社内交流会の開催、現場で必要になったプログラミング言語の
習得、自己啓発などソフトウェアエンジニアとして常にスキルアッ
プできるための環境も用意しております。
関連会社１
ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社
関連会社２
＋８１株式会社
あり
職務給制度の内容
就業規則（賃金規定）による
契約保養施設利用、ベネフィット・ワン、永年勤務者表彰、推奨資
格受験制度
【その他諸手当・制度】
・各種報奨金
・引越し支度金、単身赴任手当、出張手当
・社内相談室、社外健康相談室、
【その他休日】
・特別休暇
（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど）
・産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【研修】
・入社時研修（導入研修・技術研修）
・階層別研修 中堅社員、リーダー
・ＯＪＴにて教育・自己啓発支援制度
時短勤務制度や子の育児時間制度、継続して働いていただくための
制度をご用意させていただいております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
