カブシキガイシャ ミナトヤコーヒー
株式会社 港屋珈琲
https://www.minatoya-coffee.net
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
（一般）久居／お洒落カフェ ホール・キッチン・バリスタ
仕事内容
入社後、スキルや経験に応じてホールでも
接客業務全般をお任せします。
お客様のご案内・オーダー取り・
料理の提供ドリンク準備・お会計など
ホールを覚えたら、フード・ドリンクを作って頂きます。
未経験でも丁寧にお教えするので安心してください。
マニュアルは動画や画像で簡単に覚えることが出来ます。
オーダー取りもスマホ端末なので簡単！！
あなたの得意とすることを伸ばし、成長する環境を整えて
おります。
是非一度見に来てくださいね。
【仕事内容変更の場合あり：会社の定める業務】
就業場所
〒514-1138
三重県津市戸木町７８１９－１
【港屋珈琲 久居店】
最寄り駅
近鉄名古屋線 久居駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
健康増進法により２０歳未満の立入禁止・定年年齢が６３歳のため
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１０８７円～
能力により期間短縮あり
210,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
189,000円〜189,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、１５～４４時間を超える時間外労働は追加で支給。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり〜20,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
〜500,000円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）～（２）以外の勤務あり（６：３０～１８：００の間の８時
間労働）
休憩時間は法定以上の時間を付与します。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予期せぬ来客数・突発的業務が発生した場合、月７０時間（年６回
まで）、年６９０時間まで限度時間を延長できる。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
応募者の希望を考慮します。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・港屋珈琲直営店の運営
・フランチャイズ展開による本部運営
・オリジナルバウムクーヘン等の菓子、食品製造
会社の特長
都会のホテルのロビーのような質と空間を提供し地域の寛ぎの場所
として皆様にご利用いただけるカフェを運営しています。スタッフ
には会社＝自分の居場所として皆で支え合い日々成長しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後，その他
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒513-0809
三重県鈴鹿市西条五丁目４５
【港屋珈琲 鈴鹿店】
最寄り駅
近鉄鈴鹿線 三日市駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
人事
担当者（カタカナ）
ヒラガ ナオミ
担当者
平賀 直実
ＦＡＸ
059-993-0918
Ｅメール
・社員独立制度あり
・社員旅行・イベント多数あり
・人事評価制度・教育制度の充実
・外国籍の方も大歓迎
【中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった
方歓迎】
＊中高年層（ミドルシニア）を対象とした職場実習・体験も可能で
す。
＊オンライン自主応募に際しては、ハローワーク紹介状：不要
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
弊社はカフェ～フランチャイズ本部・菓子製造とたくさんのポジシ
ョンやお仕事をご用意しております。また生産性の低い飲食業界を
変革すべく独自の喫茶店経営運営システムを開発し新事業を立ち上
げ、喫茶業界の運営・経営のお手伝いをしていきたいと思っており
ます。
社員は平均年齢２９歳と若く活気がある明るい雰囲気です。あなた
の得意なこと・好きなことを見つけ伸ばしていける環境です。会社
組織はあなた自身が創り上げポジションを作ることも可能です。
新しい飲食業または喫茶店の形を一緒に想像し、会社組織を一緒に
創っていきましょう！！
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
港屋珈琲 久居店
代表的な支店・営業所・工場等２
港屋珈琲 四日市インター店
代表的な支店・営業所・工場等３
港屋珈琲 北上尾店
主要取引先１
三重県観光開発株式会社
主要取引先２
ユーシーシーフーヅ株式会社
主要取引先３
伊勢湾フェリー株式会社
関連会社１
株式会社ケイディティ
関連会社２
株式会社シード
研修制度の内容
マルチデバイスによるビジュアルマニュアルツール
評価制度システム導入による平等且つ適正な評価と自
己成長を促す
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
