「年収2000万円超えは別世界」「商材特化型のほうが良い」
そう思い込んでいませんか？それ、当社が覆します。
…― 高年収の現実性
これまで入社した先輩たちは、
前職年収1000万円から、入社5年で年収4000万円超や、
入社3年で年収2500万円を達成しています。
これらは決して特殊な例ではなく、
インセンティブが年12回／利益の15～30％還元の環境だからこそ、
実現できる数字なのです。
…― 大手企業では得られない圧倒的な裁量
「細かい管理」「頻繁なミーティング」
「わずらわしい報告体制」それらはここにはありません。
最低限の報連相は必要ですが、上司の細かい管理はなく、
あなたの経験と判断を信頼して自由に動いていただけます。
その結果、営業を含め社員のほぼ全員が定時退社。
高年収と充実したプライベートを両立させています。
…― 多種多様な商材×年次問わず立候補可能
ビル、住宅、土地——あらゆる物件を扱うため、スキルの幅を広げられます。
「この物件を担当したい」と手を挙げれば、年次に関わらず立候補可能。
入社数年で億超えのマンション案件を担当することも珍しくありません。
あなたの経験を最大限に活かし、
新たなレベルへ成長する環境——それが、当社です。
2018年に設立し、不動産管理・販売・仲介などを行っている当社。国内外を問わない顧客とのコネクションを持ち、安定的な収益を獲得できていることから、売り上げは年々増加しています。仕入れ事業を軸とし、さらなる事業拡大と会社の成長を叶えるため、体制強化を行います。
・国内外の富裕層がお客様
・最大8億円の物件や、都内タワーマンションも
・利益の15～30％をインセンティブで支給
・目標数字は個人の目指す収入で決定
・社内コミュニケーションも活発
不動産仕入れを中心に、情報収集、売買仲介、査定や仕入れに関する業務をお任せします。
海外の顧客との取引も多く、国際感覚や国内とは異なるニーズに触れることができ、知見を深めることができます。
〈具体的な業務内容〉
・不動産業者からの情報収集
・ニーズヒアリング＆提案
・物件調査、査定
・仕入れ手配・交渉
・一棟マンションの仕入れ、売買契約
・資料作成 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・年収5000万円も現実的。 経験者だからこそ、飛躍できる。
年収2000万円超えを目指すなら、当社の年収レンジは他社と段違い。
年収1000万円超えの社員が約7割、
年収2000～5000万円の社員も多数在籍。
インセンティブは利益の15～30%を還元し、1回平均120万円という高水準です。
大手企業では「年収1000万円が限界」という無言のルールがあるかもしれません。
しかし当社では、その常識は通用しません。
経験を活かして、新たなレベルへ挑戦しませんか？
・細かい管理から解放。 経験を活かして自由に動ける。
「頻繁なミーティングで時間が奪われる」
「上司の細かい管理にストレスを感じる」
「わずらわしい報告体制」「自分の判断で動けない」
営業経験がある方であれば、考えたことがあるのではないでしょうか。
当社では、それらは一切ありません。
最低限の報連相はもちろん必要ですが、
社員の経験とスキルを信頼しているため、裁量を持って働けます。
日々の動き方はすべてご自身で選択できるため、
【毎日定時退社】【2週間の有給を使って海外旅行】
といったことも当たり前にできます。
あなたの可能性に上を決めない働き方を選びましょう。
・業界未経験OK
・無形商材の営業経験や、数字を追う営業経験がある方
・学歴不問
＼例えば…こんな方はご応募ください！／
・広告・メディア営業
┗広告枠という形のないものを売ってきたあなただからこそ、
物件の背後にある収益性や資産価値をお客様に届けることができるはず。
「マーケットを読み、情報を編集する力」がそのまま活かせます。
・人材営業
┗人と企業の縁を繋いできた経験は、
不動産仕入れにおける業者間の情報網構築にそのまま活かせます。
相手の本音を引き出すヒアリング能力や、
泥臭く関係性を築くフットワークの軽さは、当社の業務において最大の武器になります。
・コンサルティング・SaaS営業
┗顧客の事業課題に向き合ってきたあなたにとって、
最大8億円にものぼるマンションの仕入れは、究極の投資コンサルティングと言えます。
・金融営業
┗金融商品の枠を超え、実物資産である不動産を扱うことで、
お客様の資産形成に対してよりダイレクトでインパクトのある提案が可能に。
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産売買や仲介の営業経験がある方
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
〈年収1000万超えの社員が7割│インセン毎月│利益の15～30％を付与〉
・入社1年目の想定年収500万～1000万円
・経験・スキルに応じて基本給を決定します
月給28万円～＋業績賞与＋インセンティブ
～～インセンティブ支給例～～
・Aさん／41歳／入社7年目
―――――――――――――
・契約件数：31件
・契約金額：16,000万円
・インセンティブ：2,000万円
→年収2,400万円
―――――――――――――
・Bさん／35歳／入社5年目
―――――――――――――
・契約件数：9件
・契約金額：15億円
・インセンティブ：4,500万円
→年収5,000万円
―――――――――――――
・Cさん／40歳／入社6年目
―――――――――――――
・契約件数：20件
・契約金額：25,000万円
・インセンティブ：1,400万円
→年収1,800万円
―――――――――――――
※試用期間3ヶ月は月給25万円。その他待遇に差異はありません
※残業代について、詳細は面接にてお話しいたします
〈年収例〉
年収1000万円
25歳/経験2年…月給28万円＋諸手当＋インセンティブ(利益の20％以上)＋賞与
年収2000万円
30歳/経験5年…月給28万円＋諸手当＋インセンティブ(利益の20％以上)＋賞与
年収5000万円
35歳/経験5年…月給28万円＋諸手当＋インセンティブ(利益の20％以上)＋賞与
9：30～18：30（実働8時間/休憩1時間）
月10h以内
個人の裁量に任せており、成果が出せれば自由という社風のため、残業はほぼなし。社員全員がほぼ定時退社をしています。
・「銀座駅」より徒歩5分
東京都中央区銀座5丁目15-1 南海東京ビルディング4階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都中央区銀座5丁目15-1 南海東京ビルディング4階
・東京メトロ日比谷線/都営浅草線「東銀座駅」より徒歩1分
・東京メトロ銀座線/丸ノ内線/日比谷線 「銀座駅」より徒歩5分
東京都中央区銀座5丁目15-1 南海東京ビルディング4階
〈年間休日120日以上〉
・完全週休2日制（水・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・有給消化率はほぼ100％！5日以上の連休取得も可能です
・成果を出して高収入をゲットし、長い海外旅行に行く社員もいます・
・昇給年1回
・業績賞与あり
・インセンティブあり
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・PC支給
・社員旅行（年2回/海外）
┗「国際感覚を身に付けてほしい」という代表の想いから、
年1回は海外旅行を行っています。
最近では、台湾やタイ、マカオに行きました！
・資格手当（宅地建物取引士/3万円）
・ウォーターサーバー
・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
社員インタビュー│成長意欲の高い社員ばかりです。
元々別の不動産会社で営業を行っていましたが、もっと自分の力を試してみたい・成長したいという想いで転職を決意。ご縁あって当社に入社しました。社員への還元率が高いことが当社の魅力です。前職は年収1000万円ほどでしたが、今は4倍以上にもなり、圧倒的なキャリアアップが叶えられています。幅広く扱える物件の中で、「この物件を担当したい」と手を挙げることもできるため、チャンスを掴みやすい環境であることも、成長の後押しになっています。
売上50億円／ベトナム・台湾への進出を目指しています。
2018年の設立以来、時代や流行の移り変わりがある中でも着実に事業を続けてきた当社。ニーズも高まる一方で、売り上げは毎年130％ほど増加・2025年2月には銀座の一等地にオフィスを移転しました。3年以内には売上50億円を達成できるよう、あなたの力と経験を当社に貸していただけませんか？他では得られない経験とスキル、そして成長をダイレクトに実感していただけるはずです。
取材班が伺ったのは、昨年移転したばかりの新オフィス。社員の方が働くオフィスの手前には、バーカウンターやオレンジを基調としたシックなソファやインテリアが置かれており、落ち着いた雰囲気の中にある芯の強さのようなものを感じた。実際にお話を伺った副社長・結城氏と採用担当のお二人に関しても、それぞれが会社の軸をブラさず、それでいて自由に話をされていて、同社の、柔軟性と成長が両立している社風を体現されていた。今回募集するポジションにおいても、求められる実績・対応をしっかりとこなしていればその他は社員の裁量に委ねられているそう。自身の力でキャリアアップしていきたい方には最適な環境だと感じた。
＜会社概要＞
株式会社ＴＯＹＯ ＨＯＭＥＳ
・残業月10h以内＆年間休日120日以上
・有給消化率ほぼ100％
・ゆくゆくは時短勤務も相談可能
・年2回の社員旅行あり！台湾、タイ、マカオなども
〈事業内容〉
・不動産の管理・仲介・売買
・不動産コンサルティング
・海外不動産投資
・投資ビザのサポート
2018年3月
30名
8,000,000円
35億円
代表取締役 長安 祥吾
株式会社ＴＯＹＯ ＨＯＭＥＳ https：//www.toyo-homes.jp/
モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話)
営業アシスタントがサポートしてくれる
受注の平均単価が1000万円以上である
経営層に営業ができる
直行直帰
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
個人向けにサービスを売る
法人向けにサービスを売る
ノルマがきつくない
成果給が充実
男性の育休取得実績あり
ノー残業デーあり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
BtoBサービス
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
独立支援制度あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし
