【新ユニット立ち上げ（準オープニング）募集】
新規開設が立て続けに進んでおり、ユニット（チーム）編成に伴い新たなユニットを担当するサービス管理責任者を募集します。
立ち上げメンバーとして、支援方針や運営の仕組みづくりなどオープニング同等の裁量を持って関われる一方、経験豊かなサビ管が在籍しているため、判断に迷った時もすぐ相談でき、経験が浅い方でも安心してスタートできます。
運営するグループホームには保護犬・保護猫が暮らしており、命を救う取り組みと、アニマルセラピー等の効果も活かしながら、ご利用者様のイキイキとした暮らしを支えています。
【仕事内容】
①個別支援計画・支援の質の管理（中核業務）
・アセスメント、個別支援計画の作成・モニタリング
・支援方針の設計、記録・支援内容の確認、支援の標準化
②ユニット運営・チームづくり（新ユニット担当）
・スタッフへの助言・育成、ケース相談対応
・運営オペレーションの整備（ルール・仕組みづくりに裁量あり）
・課題設定と目標達成に向けたマネジメント
③入居に関する業務（連携・調整）
・入居相談・見学対応、入居者営業
・関係機関調整、必要に応じた就労先紹介
・医療機関等への付き添い（必要時）
・生活相談、日常生活トレーニング
④その他サビ管業務全般
【安心ポイント】
・先輩サビ管が在籍：計画作成や判断に迷った時はすぐ相談・レビュー可能
・“準オープニング”だから裁量あり：新ユニットの方針・運営づくりから関われる
・新規開設が続く成長フェーズ：ポスト・役割が増えやすく、キャリアを作りやすい環境
・利用者像が明確：介助・介護が常時必要な方ではなく、意思決定を大切にし「できることは自分で」を支える支援が中心
・スタッフファーストの方針：働きやすさ・働きがいを重視し、長く続く体制づくりを目指しています
【必須条件】
サービス管理責任者として勤務できる資格保有者（実践研修修了）が必須となります。
サービス管理責任者の職務経験は問いません。
要普通自動車免許
【歓迎条件、求める人材像】
・障がい者グループホームのサビ管経験者。
・社福士・精神保健福祉士の有資格者。
・コミュニケーションを取るのが好きな方。
・精神・発達障害分野を学びたい方。
・明るい職場、話しやすい、相談しやすい職場で働きたい方。
・向上心があり勉強したい。専門分野を学び極めたい方。
・地域で心の病に苦しんでる方の力になりたい方。
・地域の障がい者グループホーム事業で、地域、社会貢献をされたい方。
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間 8:40〜17:40（休憩時間1時間）
※原則は上記の勤務時間ですが、状況に応じて調整は相談に応じます
（時短勤務や、9:00〜18:00への変更など）
※残業は原則ありませんが、ご利用者の状況に応じて発生することもあります
週休2日＋祝日休み
【年間休日】124日
【休暇】年次有給休暇、夏季休暇（指定期間内に3日間）、年末年始休暇（指定期間内に3日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
遠鉄バス「オートレース場」停留所から徒歩1分
基本給：月給 30万5000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定給（30.5万円〜）の内訳
・基本給 24万円〜
・資格手当 1.5万円（サービス管理責任者）
・処遇改善手当 5万円
通勤手当：会社規定により支給（上限15,000円）
賞与：基本給×年2カ月〜（業績による）
※資格、経験を考慮して決めます
※社会福祉士、精神保健福祉士の資格保有者は資格手当を上乗せ（プラス1.5万円〜）で支給します
※残業代支給
※試用期間は3ヶ月で、試用期間内も給与他の条件に変更はありません。
【福利厚生】
・資格支援制度
・研修
・通勤手当規定支給(上限15,000円)
・社会保険完備（雇用 労災 健康 厚生）
・車通勤OK・バイク通勤OK
・夏季休暇・年末年始休暇など各種休暇制度
・残業手当別途支給
・転勤なし
風通しがよく、まだまだ成長過程のフレッシュな雰囲気があります。
とは言え、既にサビ管も数名在籍しており、有資格者としての経験が浅い方も安心して働ける環境です！
年間休日数にこだわり、プライベートを大切にする社風です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
