仕事内容:
AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円
2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ
マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！
店長就任後も給与UP！年収1000万も可能
日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK
仕事内容
店舗責任者(店長・店長候補)として、
店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ
＜具体的な仕事内容＞
店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。
◇従業員の教育・シフト管理
◇売り場づくり
◇各カテゴリー担当に指示出し
◇売上の目標設定・戦略立て・管理
◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他
《１日の勤務例》
出勤
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売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認
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夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ
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売上・従業員のシフト確認
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各カテゴリー担当者と仕入れる商品や
売場の魅せ方などについて意見交換
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昼休憩
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店内を回り従業員とのコミュニケーション
（現場の意見を経営に活かします）
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ＴＶ会議に参加
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デスクワーク
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責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了
将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・
マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。
全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、
IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。
成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。
ここ数年で店長経験者を多数採用し、
その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ
急速な業績拡大を実現することができました。
成長を続けるなかで、
当社はホールディングス化を進め、
グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、
トライアルホールディングスは
2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。
2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。
売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、
シナジーを生み事業拡大を進めていきます。
事業成長スピードを加速化させていく中で、
店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。
TRIALには決まり事がほとんどありません。
店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、
店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は
当社ではよくある話です。
ぜひ裁量高く、
ご自身の経験を活かしてご活躍ください！
求める人材:
必須
【学歴・年齢不問】店長経験がある方歓迎
～以下いずれかの店長経験がある方を歓迎～
□ディスカウントストア
□スーパーマーケット
□大型ホームセンター
□大型アパレル店
□スポーツ用品店…他
★マネジメント経験のある方は優遇いたします
⇒正社員・パート・アルバイト等、雇用形態は不問
勤務時間・曜日:
9:00～18:00
＊勤務時間の調整可能（店舗の状況により異なります）
★月の平均残業は13.25ｈ以下
⇒業務効率化等を図り、さらに減らしていきます
◎基本は定時退社
◎固定残業・みなし残業ナシ。残業分は1分単位で支給
＜チーム組織構成＞
店舗には店長のほかに夜間帯勤務のナイトマネージャーがおりますので、
引継ぎを丁寧に行い、連携して店舗を見ていきます。
また青果など各部門をまとめるカテゴリーマネージャーも在籍し、
連携して店舗全体をみていくことができます。
休暇・休日:
年間休日：112日
★2026年7月～年間休日122日（リフレッシュ休暇含）
※当社規定に準ずる
【休日】
・週休二日制(シフト/月8〜10日)
※固定曜日での休日が基本です。
例：水曜と日曜、木曜と土曜など
【休暇】
・年次有給休暇(入社半年経過後に 10 日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇(慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他)
※リフレッシュ休暇（年10日）2026年7月スタート
5日以上の連続取得を推奨し、心身のリフレッシュを支援する制度になります。
勤務地:
スーパーセンタートライアル阿蘇店
アクセス:
熊本県阿蘇市黒川1306
勤務地：配属は所在地の都道府県
※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。
※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。
給与:
給与
【未経験者】月給206,000円～
【小売業経験者】月給258,000円～
【店長経験者】月給375,000円～650,000円
※初年度の想定年収：360万円～800万円
※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。
※試用期間2ヶ月（賃金同一）
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業手当
◎住宅手当
◎通勤手当
◎家族手当
◎資格手当
◎職位手当
◎単身手当
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当
※一部、店舗により異なります
モデル年収例
年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社
年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社
年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社
※固定残業・みなし残業なし！残業分は1分単位で支給！
（実績：月平均残業時間13.25h以下）
待遇・福利厚生:
昇給
年1回（評価審査）
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています
賞与
年2回
※決算賞与あり
※会社規定による
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なる
福利厚生
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険:完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・産休・育児休業制度
・介護休業制度
・寮・借上社宅
・転勤による引越し費用負担※会社規定による
・旅館・ゴルフ場あり
・確定拠出年金制度
・GLTD保険
研修制度
・マンツーマン教育制度
・店舗マネージャー教育研修
・生鮮エキスパート研修制度
・登録販売者取得サポート制度
・アメリカ流通セミナー
・Eラーニング
その他:
【応募方法】
まずはお気軽にご応募ください
・応募はたった「1分」で完了
・名前・生年月日など簡単な項目のみ
・応募時の履歴書登録は不要
・応募から内定まで10~30日以内
【選考プロセス】
①応募(1分で完了)
②応募後、弊社採用サイト（HRMOS）からメールにて正式エントリーのご連絡をいたします
③書類選考
④面接1回
⑤内定
【企業情報】
2024年3月トライアルホールディングスは
東京証券取引所グロース市場に上場しました
設立：1981年7月（創業：1974年4月）
代表取締役社長：石橋亮太
本社所在地：福岡県福岡市東区多の津1-12-2トライアルビル
従業員数：7,080名（グループ）
資本金：21億2,335万300円
売上高：8,038億円（2025年6月期）
事業内容：
スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営
食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売
店舗業態：
大型店/メガセンタートライアル
中型店/スーパーセンタートライアル
小型店/トライアルスマート/グロッサリア/トライアルGOなど
雇用形態: 正社員
給与: 375,000円 - 650,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
