施工管理 年間休日122日/完全週休2日/横浜市中心のお仕事/転勤なし/2年間は教育期間で安心!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
ゼロから「一生モノの手に職」を。横浜の街づくりを支える、ちょっと特別な施工管理。
建築の世界で手に職をつけ、希少価値の高いプロになるなら、当社が近道です!
私たちが扱うのは、他社が避けたがる坂道や高低差のある土地。「雨が降ったら土が流れるかもしれない」——リスク察知能力。「クレーン車をどの道から、どう入れるか」——緻密な計画力。
平地よりもイレギュラーが多い分、問題解決力が格段にUP!多くの施工管理の中でも「あなたにしかできない仕事」を増やせます。
全く知識がなくとも、2年間かけてじっくり育てるのでご安心を。先輩の隣で図面の見方から職人さんへの頼み方まで学びましょう。最初は「写真撮影」や「書類整理」といった簡単な業務からスタートです。
「やっちゃった…」なんて失敗も、ここでは最高の学び。一生懸命頑張る人を応援する会社なので、トライしたことが評価されます。
独り立ちの期間はあえて決めていないので、焦る必要もなし。未経験からスタートした先輩ばかりだから、あなたの「わからない」という気持ちは痛いほどわかります。焦らず、一歩ずつ。市場価値の高いスキルを、ここであなたのものにしませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工管理 年間休日122日/完全週休2日/横浜市中心のお仕事/転勤なし/2年間は教育期間で安心!
【仕事内容】
\横浜の街並みを創る、プロジェクトの司令塔です/
アパートや戸建てを中心とした建設プロジェクトを、着工から完成までトータルでディレクションします。施工管理は職人ではないため、自ら家を建てることはありません。
【舞台は、横浜の“くせのある土地”】
横浜を中心とした首都圏エリアのアパートが中心です。他社では手掛けることのできない坂道や高低差のある土地での施工も得意としています。
【あなたの役割は、現場の“司令塔”】
施工計画の立案から、資材や協力会社の手配、現場での工程・品質・安全管理まで、プロジェクト全体を動かす司令塔の役割を担います。お客様や設計担当、職人さんなど、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら建物をつくり上げていきます。
【先輩が約2年間、マンツーマンで丁寧に指導】
「図面の見方」や「専門用語」など、基礎の基礎からあなたのペースに合わせてじっくり育てていきます。独り立ちの期間はあえて決まっていないので、ご安心ください。
【1日の流れ(例)】
メールや職人さんからの連絡事項を確認し、1日のタスクを整理します。
担当現場へ移動。工事の進捗や安全状況をチェックします。
現場で職人さんと合流。図面をもとに、基礎の高さや寸法などを打ち合わせます。
着工前の現場へ。車両の進入路や境界などを事前に確認し、スムーズな工事を準備します。
オフィスに戻り、現場写真を社内システムにアップ。関係部署へ進捗を共有します。
打ち合わせ内容を工程表に反映させ、職人さんへ翌日の作業内容を連絡します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 特別なスキル・経験は必要ありません。意欲重視の採用です!※社会人経験不問
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 基本的なPCスキル(メールの送受信や、簡単なデータ入力ができるレベルでOK)
- 以下の経験や資格をお持ちの方は、即戦力として優遇します!
・施工管理に携わった経験をお持ちの方
・建築士や建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築現場での何らかの実務経験をお持ちの方(職種や年数は不問)
\ひとつでも当てはまる方、当社にピッタリです/
- 未経験から、一生モノの専門スキルを身につけたい!
- 安定した会社で、腰を据えて長く働きたい!
- 建物が完成していく過程に、ワクワクする!
- 裁量のある環境で、自分の力を試してみたい!
- 会社の成長に、中心メンバーとして貢献したい!
※ご経験や資格は、給与・待遇面でしっかりと評価・還元します。特に1級建築士、1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は最大限優遇いたします。
【募集背景】
私たちトラスト建設は、横浜・川崎エリアを中心に、お客様の信頼に応える建築を手がけてきました。特に、他社が敬遠しがちな建築条件の厳しい土地での施工を得意とし、その技術力と適正価格が評価され、年間の施工件数は40件から60件へと増加。設立以来、安定した成長を続けています。
今後は、これまでの自社物件に加え、お客様から直接ご依頼いただく「建築請負事業」も本格的に強化していくフェーズです。高まるニーズにお応えし、さらなる事業拡大を実現するため、今回、新たに施工管理スタッフを増員募集することになりました。会社の成長を肌で感じながら、共に未来を創っていける方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与については【給与】欄をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。
【勤務地】
神奈川県横浜市中区桜木町3-8 横浜塩業ビル5階
※転勤はありません。
【交通】
JR京浜東北線「桜木町駅」より徒歩3分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
\残業時間月平均10〜20時間と少なめ。直行や直帰も可能!/
上棟(土台や柱、梁など建物の基本構造が完成した後、屋根の一番高い部分にある「棟木(むなぎ)」を取り付ける工事のこと)の際は直行することも。その場合は、16時30分ごろに帰宅するなど、調整しています。
【給与】
年俸制360万円〜1500万円
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※各月、上記年俸の1/12の額を支給いたします。
※上記には月20時間分・3万7461円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。
……試用期間中について……
試用期間中(3ヶ月)は月給制で、【月給25万円〜125万円(20時間分/3万1500円以上の固定残業代を含む。時間超過分は追加支給)】になります。
<年収例>年俸420万円以上/27歳・経験者
年俸630万円以上/40歳・有資格者
年俸780万円以上/50歳・管理職経験者
【休日休暇】
<年間休日122日>
- 完全週休2日制(水曜日・日曜日)
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(12日)
- 夏季休暇(9日)
- GW休暇(5日)
- 産前・産後休暇
- 育児休暇(取得実績あり)
- 結婚休暇
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 看護休暇
- 5連休以上の取得OK!
- 毎年少しずつ年間休日を増やしており、より働きやすい環境にしています!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 資格支援制度(宅建試験5問免除登録講習)
- 専任担当者による配属後フォロー
- 作業備品支給(作業着・社用携帯・ヘルメット・安全靴など)
- 社内イベント
- 喫煙所あり
- ネイル・服装自由
<経験と実力を正当に評価!>
あなたの経験やスキル、保有資格は給与でしっかり還元。ご納得いただけるよう、個別相談の上で決定します。経験豊富な方であれば、入社時から課長などの役職に就くことも可能です。
【その他大勢に埋もれない、特別なプロへ】
実は、高低差のある土地の建築を得意とする会社は、全国で探しても希少な存在です。
なぜなら、建築知識だけでなく、土砂崩れを防ぐ『擁壁』など高度な『土木』の知識が不可欠だから。また、効率を重視する多くの企業は、複雑で標準化できない高低差のある土地を避ける傾向にあります。
だからこそ、当社で得られる経験は、あなたを「代替の効かないプロ」へと育てます。どこへ行っても通用する、まさに一生モノのスキルが手に入るのです。
【ちょっと変わった土地を扱うメリット】
高低差のある現場はイレギュラーの連続。その分、あらゆる状況に対応できる「問題解決能力」が磨かれます。
- 緻密な計画力: 「資材をどこに置くか」「クレーン車をどの道からどう入れるか」など、平地では当たり前にできることが、一つひとつ難題に。クリアするための緻密な計画力と段取り力は、どんな現場でも通用する強力な武器になります。
- リスク察知能力: 「雨が降ったら土が流れるかもしれない」「この角度だと作業が危険だ」など、常に先を読んでリスクを察知し、対策を講じる能力が鍛えられます。
- 法律への対応力: 「がけ条例」など、特殊な土地には特有の法規制が伴います。法律をクリアして建物を建てる経験は非常に貴重です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「もし社員が転職サイトを見て、『自分は安く使われている』と感じたら悲しいじゃないですか」。取材で伺った採用担当の方の言葉が、同社の社員を想う姿勢を物語っていました。
新卒から勤める社員が多い同社。1年以内の定着率90%以上と高い一方で、外を知らない社員も多く、今で満足している方も多いようです。ですが、採用担当の方は転職組。だからこそ、社内の良い所も、もっと改善できる点もわかると言います。
毎年休みの日数を少しずつ増やしているのもそのため。「給与を上げても、休みが少ないとみんなきついです」と代表に直談判。年休114日から大きく増やしました。
驚くべきは、こうした現場の声を真摯に受け止め、「じゃあ、やってみよう」と後押しする役員の方々の懐の深さ。これは特定の誰かだからではなく、頑張る社員の提案であれば歓迎するのが当たり前の文化とのことです。
社員を信じ、大切にする社風が感じられる取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「どうやって建てよう?」そのアイデアが、腕の見せ所です。
この仕事の面白さは、他社が「無理だ」と匙を投げた、横浜の坂道や高低差のある土地が舞台になること。マニュアル通りには進まないからこそ、大きなやりがいがあります。
——考える面白さ
「どうすれば安全に工事できるか」「資材はどう運ぶのがベストか」など、まるでパズルを解くように計画を立てる面白さがあります。あなたのアイデアや工夫が、そのままプロジェクトの成功に繋がります。
——完成した時の達成感
困難な現場であるほど、無事に建物が完成した時の感動はひとしおです。「この建物を、自分が中心となって完成させたんだ」と、心から誇りに思える瞬間を味わえます。
【厳しさ】 多くの関係者との調整役としての、大きな責任
施工管理は、発注主や設計事務所、営業担当、そして現場で作業する職人さんたちなど、多くの関係者の間に立つ、いわばプロジェクトの司令塔です。それぞれの立場や想いを汲み取り、円滑に工事を進めていく調整力が求められます。
例えば、工期を守ることは、プロジェクト全体の成否に関わります。また、建物の品質を担保することも、施工管理が担う重要な役割の一つです。時には、職人さんたちに品質や安全のために、率直な意見を伝えなければならない場面もあるでしょう。大きな裁量を持って仕事を進められるからこそ、その一つひとつの判断には、プロジェクトを成功に導くための大きな責任が伴います。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 裁量を楽しみつつ、丁寧な報連相ができる方
自分の判断で仕事を進めることに面白みを感じられる方に向いています。協力会社の選定やスケジュールの調整など、現場主導で動かせる場面が多いからです。ただし、独断で進めるのではなく、原価に関わることなど重要なポイントでは、きちんと上司や関係者に報告・相談できるバランス感覚が求められます。
【向いてない人】 一人で黙々と作業したい方
施工管理は多くの関係者のハブとなる仕事です。職人さんや発注主など、様々な立場の人と円滑なコミュニケーションを取ることが求められるため、一人で作業に集中したいタイプの方には厳しい環境かもしれません。
