エレベーターのメンテナンススタッフ 未経験9割/月給28.8万円/残業ほぼ無/住宅手当/定着率90%
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
未経験で月給28.8万円&賞与最大3ヶ月分。
なのに、案件の1/3は定時前に帰れちゃいます。
今日の現場は、エレベーターのロープ交換。作業時間が決まっているので、仕事はほとんど1日で完了します。チームで効率よく終わらせて、16時には「お疲れ様!」と早上がり。ここからが、僕の時間です。
僕も最初は専門用語も分からず、右も左も分からない状態でした。でも、先輩の9割が未経験で、新人の気持ちを分かってくれる人ばかり。隣で工具の名前から作業の流れまで丁寧に教えてくれました。おかげで、今では「次はあの工具だな」と先読みできるまでに。
退勤後は、ビリヤードに行ったりジムで汗を流したり、資格の勉強をしたり。以前では考えられないほど、平日の夕方が自由になりました。
安定経営の東芝パートナー企業だから、未経験でも月給28.8万円で、賞与は最大3ヶ月分!さらには「玉掛け」などの資格取得の費用も会社が支援してくれます。
安定した収入と、自分を成長させてくれる環境。そんな理想が、ここで叶えられました。
----- 募集要項 -----
【職種名】
エレベーターのメンテナンススタッフ 未経験9割/月給28.8万円/残業ほぼ無/住宅手当/定着率90%
【仕事内容】
エレベーターやエスカレーターのメンテナンスをお任せ。入社後3ヶ月の教育期間があるので、未経験の方もご安心ください。3〜8名のチーム制なので、遠慮なく先輩を頼ってください!
【主な仕事内容】
項目に沿って整備や点検を実施。指示書に従い、古い部品を新しいものに取り替えることもあります。
点検や部品交換がメイン。古い箇所や汚れている部分が見つかれば、交換や掃除を実施します。
※担当エリアは基本的に各支店の近郊。北関東支店は、栃木・群馬への遠征や新潟・長野への出張(1泊)もあります。
【仕事のポイント】
扱うのは業界大手の東芝エレベータの製品が中心。オフィスビルや商業施設などを回りながら点検します。有名施設での点検依頼もあるので、仕事を誇らしく感じられます。
1年目で「玉掛け」や「安全衛生責任者」といったあらゆる現場で活かせる資格を取れます。その後は、現場の職長になるための講習も受講可能。もちろん費用は会社負担。職長になれば、月1〜2万円の手当も付きます。
仕事の6〜8割は夜勤。手当がつく分、1年目で月収30万円以上も可能に。ほかにも「通勤ラッシュとは無縁」「朝はゆっくり、夕方までのんびり」「人が現場にいない分、予定より早く終了」なんてメリットも。作業が早く終われば、そのまま帰宅OKです!
【ある日の仕事の流れ】
7:30 事務所集合、KY(危険予知)ミーティング
7:50 持ち込み工具準備
8:15 事務所出発
9:00 現場到着、作業開始
12:00 休憩
12:45 作業再開
14:30 作業終了
15:15 事務所到着、作業完了報告、片付け ほか
16:00 帰宅
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 意欲・人柄重視の採用です。
- 第二新卒も歓迎!これまでの経験は一切問いません。
\未経験スタートの先輩が多数活躍!/
現在活躍している社員は未経験から入社したメンバーばかり。先輩の前職は、車の整備士、介護士、塾講師、建築の工事監督、バーテンダー、空港の運送スタッフ、テーマパークの運営スタッフなど様々です。
当社での研修以外にも、東芝エレベータ主催の勉強会や研修も実施し、部品の名前や交換方法などをイチから教えていきますので、スキルや資格がない方もご安心ください!
\こんなあなたにピッタリです/
- 手に職をつけたい
- 新しいことに挑戦したい
- 将来性のある仕事がいい
- チームワークで進めるのが好き
- 身につけた知識を活かし続けたい
【募集背景】
【組織体制の強化に伴う増員募集です!】
設立から40年以上、業界大手の東芝エレベータと取引している当社。ビジネスパートナーのうち1社として信頼されており、安定して依頼を受け続けています。現在は、約30年前の建設ラッシュ時に建てられた建物を大改修するタイミングということもあり、案件・売上とも順調に増加しています。
増え続ける案件数に対応するためには、組織体制の強化が不可欠。そこで、今回は各支社で合計5名以上の採用を予定。このタイミングに合わせて、次の世代を担う人材を育てていきたいと考えています。意欲重視の採用ですので、ぜひご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。入社後1週間は、東京都府中市内にある東芝エレベータ(株)のフィールド研修センターにて研修を実施いたします。
※その他、試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
【東京支店】東京都文京区大塚6-11-8
【北関東支店】埼玉県戸田市笹目4-35-16
【神奈川支店】神奈川県横浜市西区浅間町1-11-8
- 勤務地は希望を考慮します。
- 転勤はありません。腰を据えて働けます!
※入社後1週間は東芝エレベータ(株)の以下施設にて研修を行ないます。
【府中事業所内・フィールド研修センター】東京都府中市東芝町1
【交通】
【東京支店】東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩5分
【北関東支店】JR埼京線「北戸田駅」より徒歩20分/バス停「下笹目」より徒歩10分
【神奈川支店】各線「横浜駅」より徒歩10分
【勤務時間】シフト制(実働8h)
└残業月平均10h以内
\案件の約1/3は、定時前に帰宅OK!/
現場は作業時間が限られているため、効率よく進めるのが基本。作業が終わり次第、15時や16時に帰宅することも多いです。
日勤/8:30〜17:30(実働8h)
夜勤/20:30〜5:30(実働8h)※深夜手当あり
【給与】
月給28.8万円〜+各種手当+賞与2回
※上記はみなし残業手当(6万4000円〜/月40時間分)と一律支給の手当(洗濯手当8000円・深夜手当2万9200円)を含む金額。超過分は別途支給します。
※経験・スキルを考慮して金額を決定します。
【月収例】
月給28.8万円+各種手当
└入社3年〜5年ほどで職長になれば「職長手当」も支給。
└トップクラスのメンバーの中には、月収50万円以上の先輩もいます。
<年収例>400万円/24歳(入社1年)
480万円/28歳(入社3年)
550万円/30歳(入社7年)
600万円/33歳(入社10年)
【休日休暇】
<年間休日122日!しっかり休みも満喫できる体制を整えています>
- 週休2日制(月7〜9日/シフト制)
- 祝日
- 年次有給休暇
└取得を奨励しています。
- 年末年始休暇(4日)
- GW休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 結婚休暇 ※入籍後3ヶ月以内に取得
- 出産休暇(配偶者の出産時)
【福利厚生・待遇】
└毎年、月収平均6000〜1万円UP!
- 賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:1〜3ヶ月分)
- 社会保険完備
- 交通費(全額支給)
<手当>
- 時間外手当(超過分)
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当(第二種電気工事士)
- 家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3000円)
- 住宅手当・家賃補助(最大月4万円)
└遠方から入社の場合、規定により住宅補助を支給。
└入社1年で「玉掛け」「足場の組立て等作業主任者」「アーク溶接作業者」「安全衛生責任者」を取得可能。「第二種電気工事士」取得後は月2500円の手当を支給。
<その他>
- 出産・結婚祝金
- 慶弔見舞金
- 退職金制度
- 服装自由(私服可)
- 制服貸与
- 保養所あり(鬼怒川、熱海、伊豆山/年1回利用可)
- 独立支援制度あり
- 自転車貸与
- 健康診断
【一緒に働く仲間】
【東京支店】メンテナンススタッフ:29名
【北関東支店】メンテナンススタッフ:7名
【神奈川支店】メンテナンススタッフ:6名
スタッフは全員が男性です。関東だけでなく、九州や愛知、北海道など、遠方から入社したメンバーも多数在籍中。平均年齢は40歳で、約4割が35歳以下のメンバーですが、40代〜60代のベテランもいます。
直近3年間の定着率は90%以上。穏やかな社員が多く、居心地の良さは抜群です。ほとんどの社員が未経験からの入社で、前職はコンサルタントや介護など様々。業界自体の安定性・成長性に魅力を感じて入社した社員が多くいます。
【入社後の教育】
入社後1週間は、東京都にある府中工場にて研修を実施。その後は現場のサポートをしながら工具の名前や部品の交換方法、安全帯のつけ方などを覚えていきましょう。安全な働き方についても丁寧にお教えします。
先輩と一緒に実際の業務に挑戦。先輩が手取り足取り指導するので、ご安心ください。
先輩社員が見守る中、一人でひと通りの業務にチャレンジします。段階を踏んで少しずつ慣れていきましょう。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立から40年以上、業界大手の東芝エレベータと取引を続けている矢萩エレベータ株式会社。取材では、同社が選ばれる理由について伺いました。
評価されているのは、確かな技術力。東芝製エレベーターの部品交換においては、日本でもトップクラスの技術力があるため、多くの有名施設から依頼が届くのだといいます。
こうした技術力の高さの背景にあるのは、徹底した社員教育。入社後は工場での研修を通して基礎を学んだ上で、現場で工具の名前を覚えるところから始めるそう。未経験からスタートする先輩が多いそうですが、丁寧な教育で社員一人ひとりに専門知識やスキルが身についているとのことでした。
日本でエレベーターを製造している会社は少ない上に、エレベーターやエスカレーターは定期点検が法律で決まっているため、この先もなくならない仕事です。高い技術力で安定した事業に携わる同社でなら、将来に不安なく働けそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 施設の安全を支えます。
多くの人が利用する有名施設のエレベーターの点検も任されているという同社。有名施設のエレベーターは、通常のエレベーターと規格が異なることもあり、点検できる会社は限られているといいます。誰もが知る施設の安全を守れる貴重な人材として、仕事を誇りに思えるでしょう。
点検作業は施設の閉館時間や終電から始発までの間など、決められた時間内に終える必要があります。そのため、時間との戦いになることも多く、やり遂げた瞬間には達成感を得られるとのことでした。
エレベーターやエスカレーターの機種、交換する部品によって業務内容も異なるそう。新たな知識を身につけるたびにできる仕事の幅が広がるため、成長を感じられるタイミングも多いといいます。積極的に働くと任される仕事も増えていくので、信頼されていることを実感して嬉しくなるそうです。
【厳しさ】 集中しなければ業務が順調に進みません。
案件によって作業時間や環境、点検する機械が異なるそうです。そのため、たとえ同じ機種であっても、設置場所や使用頻度などによって修繕内容や作業のアプローチ方法が変わるのだとか。責任感をもって状況に合った適切な判断を行ない、集中して取り組まなければスムーズに作業を進めることができず、現場に迷惑をかけてしまうこともあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 他者との協力が得意な方
周囲との連携・助け合いが何よりも大切な仕事だそう。協調性をもって、先輩と一緒に丁寧な作業ができる方は活躍できるでしょう。
エレベーターやエスカレーターは、多くの人々の移動を支えています。その点検を行なうことで、人々の安全な生活を守っている実感を得られるそう。人々の生活に貢献したい/社会貢献をしたいという想いがある方にも、ピッタリの環境です。
【向いてない人】 指示されないと動けない方
基礎から学べる環境があるとはいえ、「この作業、やってみたいです!」と自ら手を挙げたり、先輩に質問したりと、積極的な姿勢がなければ成長するのは難しいといいます。教えてもらえる環境に甘えてしまう方や、受け身になってしまう方には向いていないでしょう。
