オカヤマキョウリツビョウイン（オカヤマイリョウセイカツ
キョウドウクミアイ）
岡山協立病院（岡山医療生活協同組合）
〒703-8511
岡山県岡山市中区赤坂本町８－１０
http://www.okayama-health.coop/
パート
パート
経験不問
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
岡山協立病院における放射線技師／パート職員
仕事内容
◯岡山協立病院における放射線業務です
・一般撮影
・骨密度撮影
・マンモグラフィーなど
◯育休スタッフの代替要員です
先輩職員が丁寧指導、サポートしますので安心して働けます。
子育て中のスタッフ多数活躍です。
お子さんの学校行事、急な病気での休日は相談に応じます。
※業務の変更範囲：法人の定める業務
「働き方改革関連認定企業」：くるみん
「おかやま子育て応援宣言企業」 「子育て応援求人」
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2026年12月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
上席との相談により決定します
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒703-8511
岡山県岡山市中区赤坂本町８－１０
就業場所に関する特記事項
岡電バス 協立病院前バス停から徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
1,350円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,350円〜1,350円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜15時00分
就業時間２
8時30分〜12時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間１：月～金
就業時間２：土
常勤女性放射線技師２名の産休入による欠員補充です
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
システムダウン、災害等事情が生じた場合
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
院内保育に準ずる補助制度あり
事業内容
地域との連携を大切に医療・介護・福祉全般に渡って事業を行って
います。
会社の特長
患者、利用者の人権を保障する質の高い、地域に密着した医療、福
祉に取り組んでいます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒703-8288
岡山県岡山市中区赤坂本町２－２０
岡山医療生協 コムコム会館
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒703-8511
岡山県岡山市中区赤坂本町８－１０
課係名、役職名
本部 人事課
担当者（カタカナ）
メイセキ・ニシオカ
担当者
明関・西岡
ＦＡＸ
086-271-7854
◯勤務条件については相談可能です。
◯賞与は業績に応じて支給される場合があります。
◯駐車場は自己確保となります
月６０００円まで補助がありますが、
通勤手当の上限に含まれます
○就業条件に応じた保険加入となります。
◯年次有給休暇は、就業日数に応じて法定通り付与致します
◯年齢による雇い止め規定あり
◯ご応募の方は応募書類送付前に一度ご連絡ください
◯施設見学、説明につきましては随時受け付けております
ご希望の日時等は相談可能ですので、
お気軽にお申し付けください
◯オンライン自主応募：可能
自主応募の場合は紹介状は不要です
【お問い合わせ等ご連絡先】
岡山医療生活協同組合 本部人事課 西岡（ニシオカ）
ＴＥＬ ０８６－２７１－０９４３
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＊慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、子の看護休暇、育児、介護休業
制度、職員旅行、忘年会、共済制度、医療費減免制度、資格援助、
学会、講習会参加、援助等規定あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
●正職員：職員研修（新人、２年目、３年目、５年目
、中堅、中途入職、役職者、職責者等）、育成ラダー
（看護部、事務部）、全体学習会（月１回）など
●パート職員：中途入職者研修、パート職員研修、
全体学習会（月１回）など
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
