【必須資格・経験】
拠点開設または オフィス移転のプロジェクト推進経験
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総務・管財マネージャー【全国の拠点開設の中核を担う／M＆Aを行い日本の後継者不足を支える成長企業】
【仕事内容】
プレイングマネージャーとして全国拠点の開設・移転プロジェクトを中心に、オフィスファシリティ・施設・保有資産の管理まで、総務・管財機能を横断的に担うポジションです。
◇全国拠点の開設・移転プロジェクト
・新拠点開設に向けた物件選定・内装工事・什器調達の推進
・既存拠点の移転・統廃合に伴うプロジェクトマネジメント
・行政手続き・各種届出の対応
・ベンダー（工事会社・什器メーカー等）の選定・コントロール
◇オフィスファシリティ管理
・全国オフィスの環境維持・改善対応
・設備不具合・修繕対応の指示・管理
・ファシリティコストの管理・最適化
◇技術センター等の施設管理
・技術拠点・センター施設の維持管理
・定期点検・法定対応の管理
・施設リニューアル・改修プロジェクトの推進
◇保有資産（太陽光発電等）の維持管理 ※ご経験に応じて相談
・不動産・設備・再生可能エネルギー関連資産など多様な固定資産の維持管理
・法改正に伴う設備対応
◇車両管理（将来的な拡張領域）※ご経験に応じて相談
・会社車両の管理体制整備・運用ルールの構築
・フリートマネジメントの仕組みづくり
同社では全国規模で開設や移転のPJTが発生しているため、継続的にPJTが発生します。
メンバーとともに物件の選定から資産管理などまで実務メインに業務を遂行いただくことを期待します。
また、全社総会などの社内イベントにおいて、企画・運営や司会などをお任せする場合があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部は約13名で構成されており、本ポジションは総務・人事部長のもと、マネージャーとして配属されます。チームにはリーダー2名（20代）とメンバー8名（うち法務課4名）が在籍しています。評価を中心としたピープルマネジメントは想定しておらず、担当領域の責任者として実務推進を主導する役割です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：800～1000 万円月給制基本給：500000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
退職金制度、伊藤忠連合健康保険組合、社員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度など
【勤務地】
【勤務地】東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
【最寄駅】JR各線「東京駅」より徒歩2分、東京メトロ 各線「大手町駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（SPI・リファレンスあり）
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
【事業内容・会社の特長】
マイスターエンジニアリングは、「人・技術・環境」をテーマに、安定した成長を続けている企業です。
様々な業界の大手メーカーに対して、機械・装置等のメンテナンスや、製品開発にあたり技術者の派遣・技術力を提供。一つのプロジェクトから工程ごとの請負まで幅広く行い、顧客の製品開発等で貢献しています。
グループ会社約20社を有し、各分野のプロフェッショナルが活躍し、更なる事業拡大や成長を目指し続けています。
創業以来無借金経営を続け、2002年に東証二部へ上場しましたが、長期的な戦略のもと、会社規模を拡大していくことを考え2020年3月にMBOに伴い株式を非公開化しました。
◆メカトロ事業
ワンストップエンジニアリングサービスを確立し、大幅なコスト削減／納期短縮／品質改善を実現しています。
顧客からの強い要望で、「受注生産品」の販売を開始し、大きな成長をしています。
◆ファシリティ事業
建物の運営から維持、コンシェルジュやリニューアル工事等、幅広いサービスを提供しています。ホテル運営も行っています。
【募集背景】
欠員補充です。
現在のマネージャーが家庭の事情でご退職の運びとなりました。現在同社では年間5社前後M＆Aで子会社を増やしていることもあり、PJTも多数あります。その中で同業務をメインで担っているメンバーが3名おりますが、逼迫することが想定されるため知見を発揮し組織を引っ張ってくださる方を外部採用をいたします。
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