株式会社十急
★1月より新拠点が稼働予定★産育休復帰実績あり★賞与年3回
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/10/22
＼20～30代活躍中！／業績好調事業拡大のため新拠点が稼働へ！さらなる成長に向けた増員募集◎
【安定企業】34年の歴史誇る、建築資材のメーカー商社
【成長性◎】事業拡大に向けて、足立区・入谷に新拠点
【未経験歓迎】先輩たちも多くが未経験からスタート
【社員想いの制度】朝食・昼食付ドリンク飲み放題
【働きやすさ】年休125日/土日祝休み/残業月20hほど
【自己成長】ゆくゆくは資格取得・ジョブチェンジも◎
＼新拠点稼働に合わせた増員募集／
40名規模の会社ながら、30億円以上を売り上げている当社。さらなる事業拡大に向けて、足立区・入谷に拠点を構えることに。新拠点での募集ですが、経験のある先輩たちが一緒に働くので未経験の方へのサポートもバッチリです！
＼好環境の中で新しいスタートを切ろう／
◇朝食・昼食の支給など福利厚生充実
◇賞与年3回で4ヶ月分支給
◇年間休日125日以上・土日祝休み・残業少なめ
【商品の知識など、丁寧に教えます♪】建築資材の入出庫作業、発注業務といった業務をおまかせ◆簡単な業務から少しずつステップアップ
具体的には
▼取り扱う商品は…
様々な金物やボルトなど、建物を建てるために必要な『建設資材』とその関連部品です。
▼お任せする業務は…
■商品のピッキング作業
■梱包・発送準備
■トラックへの積み込み・荷下ろし
■倉庫内の整理
■在庫管理・発注業務 など
先輩がイチから教えてくれるので、未経験でも安心♪
入社後の流れ
まずは商品内容や仕入先／納品先など、必要な知識を座学で学ぶ勉強会を実施。 ▼ 現場配属後はピッキング作業など、比較的簡単な業務からスタート。少しずつ仕事に慣れていき、業務の幅を広げていきましょう。 # ＼新拠点勤務は来年1月から／ その前に入社された方は、本社で研修や現場作業を行うことも可能です。
# ＜優しい先輩たちが成長をサポート＞ 現在商品管理として活躍している先輩たちも、新しい拠点で一緒に働きます。話しやすいメンバーばかりなので、何でも気軽にご相談ください！ # ＜同期と一緒に切磋琢磨できる！＞ 新拠点稼働に合わせて5名ほどの採用を見込んでおり、一緒に入社した同期とともに成長できます。
出社したら会社が用意したおにぎり・パンなどの朝食を食べて、エネルギーチャージ！前日に用意していた商品を、トラックへと積み込みます。 ▼ 在庫を確認し、少なくなった商品があれば発注。翌日の注文も受け付けます。 ※途中の昼休憩では弁当の支給あり ▼ 翌日の出荷準備を行ったら、業務終了！
事業拡大に向けて、新たな物流拠点がオープン！
前年比110％近い成長を続けてきた当社ですが、さらなる飛躍に向けて新たな拠点を足立区・入谷に構える予定。これによって現在よりも在庫管理のキャパシティが広がり、1.5倍超の業績アップを見込んでいます。
今回募集するのは、新拠点での活躍を見据えたポジション。事業成長にダイレクトに携われるやりがいある仕事です。
【未経験者、正社員デビューの方も歓迎！】◆フォークリフトなどの資格取得も会社でサポート＆費用負担あり◆新拠点の稼働前からの入社も可能です
【応募条件】
■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
【あれば活かせる資格】
■普通自動車免許（AT限定可）
■フォークリフトに関する資格
【こんな方はぜひご応募を！】
◇周りとのコミュニケーションを大事にできる方
◇自発的な行動ができる方
◇未経験から新しいことにチャレンジしたい方
◇安定企業で腰を据えて働きたい方
＼先輩たちもみんな未経験からスタート／
同じポジションで活躍するメンバーのほとんどが、未経験からの入社です。ゼロから挑戦する気持ちが分かる先輩たちなので、つまずきやすいポイントも押さえながら優しく教えてくれますよ。
どんな業界・職種からの応募も大歓迎です！
「スキルを身につけたい・成長したい」も叶う！
フォークリフトなどの資格については、受講費用など会社負担して取得することも可能。
キャリアについても、商品管理で培った商品知識などを活かして他職種へとステップアップできる道を用意しています。
未経験から手に職をつけたい、安定したキャリアを手に入れたいという方にもピッタリな会社です！
この仕事に向いている人
# ◎チームワークを大事にできる方 倉庫内の作業はメンバー同士で協力する場面も多く、しっかりとコミュニケーションを取ることで円滑に業務を進められます。話しやすい先輩ばかりなので、すぐに馴染めるはずです。
この仕事に向いていない人
# △指示待ちの姿勢の方 商品知識や業務内容などイチから教えてくれますが、自分で考えて行動することが成長につながります。何か分からないことがあれば、すぐに周りの先輩たちへ相談しましょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：5名
勤務時間：8:30～17:30（休憩1時間）
残業時間は月20h程度
早出の残業が発生します（7:30～）
★残業手当は全額分支給となります。
＼1日の流れ／
＜午前＞
前日に用意していた商品をトラックへ積み込み！
★会社でおにぎりやパンなどの朝食をご用意！
＜昼＞
在庫を確認して少なくなった商品を発注。
翌日の注文も受け付け。
★お昼休憩は仕出し弁当の支給あり！
＜午後＞
翌日の出荷準備を行って、業務終了！
勤務地：【転勤なし／マイカー通勤OK／「宮城二丁目」バス停から徒歩2分】
本社／東京都足立区宮城2丁目11番3号
＼事業拡大に向けて新拠点が稼働予定／
2027年1月（予定）からは下記が勤務地となります。
・東京都足立区入谷3丁目
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：＜現拠点＞
王子駅・田端駅・江北駅よりバス乗車、「宮城二丁目」バス停下車徒歩2分
＜新拠点＞
舎人駅より徒歩15分
川口駅よりバス乗車、「足立入谷小学校」バス停下車徒歩3分
給与：月給23万円～26万3,000円＋諸手当（残業代100％支給）＋賞与年3回（4.0か月分支給）
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月（待遇に変更はありません）。
モデル年収例
年収370万円／23歳 経験1年 ※未経験入社
年収550万円／28歳 経験5年
年収700万円／33歳 経験10年
昇給・賞与：昇給年1回
賞与年3回（4.0か月支給）
決算賞与あり（業績による）
諸手当：交通費全額支給
残業手当
食事手当
役職手当
営業手当
受注業務手当
休日・休暇：★年間休日125日以上！
完全週休2日制（土日休み）
祝日
GW
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇（年間10日以上取得を奨励！）
産前産後・育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度
各種研修制度
社員旅行
社内イベント
社宅制度（空き状況による）
＼社員の働きやすさを考えた独自の制度も／
朝食にくわえ、お昼休憩は仕出し弁当の支給あり
冷蔵庫の飲み物は自由に飲んでOK
東京ドームのシーズンシートを利用可能
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ガソリン代支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
地域限定社員
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
無借金経営
未経験入社5割以上
購買・資材・貿易・物流
商社
マネージャ採用対象外
設立：平成4年10月22日
代表者：代表取締役 島崎 学
従業員数：40名
資本金：3,000万円
売上高：304,000万円（2025年度実績）
事業内容：建築設備用総合金物類販売
建築設備用加工品
本社所在地：東京都足立区宮城2丁目11番3号
企業ホームページ：https://www.to-kyu.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）
ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス：できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募ください！
▼WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
▼面接（基本1回）
担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。※WEB面接を希望される方は面接は2回になります。
▼内定
入社日についてはご相談ください。
面接回数：1回
面接地：東京都足立区宮城2丁目11番3号
問い合わせ先：株式会社十急
住所
〒120-0047
東京都足立区宮城2丁目11番3号
＼★十急で働く魅力をご紹介★／
★暮らしに欠かせない設備資材の専門商社
空調・衛生・電気設備などに不可欠な設備資材を幅広く取り扱い、豊富なラインナップでお客様のニーズに応えてきた当社。さらにオーダー品の製造も請け負うことで、お客様から信頼される会社へと成長。好調な業績のもと、新拠点を構えてさらなる事業拡大を図っています。
★プライベートな時間も大事にできる
・2024年度より完全週休2日制に
・年間休日125日以上
・残業は月20時間ほど
有給も取りやすく、全て使い切っている社員も少なくありません。趣味や家族との時間など、プライベートを充実させながら長く働ける職場です。
★代表の想いがつまった充実の福利厚生
「頑張って働く社員の財布から、できるだけお金を出させたくない」という代表の考えから、
・朝食昼食を会社が用意
・無料で自由に飲める飲み物あり
・東京ドームのシーズンシート利用可能
など、独自の福利厚生をそなえて、社員がのびのびと働ける環境を整えています。若手からベテランまで幅広い社員が活躍し、定着率も90％超の高水準！社員からの「こんな制度が欲しい」と言った意見も大歓迎です！
★多彩なキャリアパスを描ける
商品管理として2～3年経験を積んだ後は、ジョブチェンジも可能。
・オーダーメイド品の受注担当
・お客様対応を行う営業
といった様々な職種へステップアップできます。もちろん商品管理として働き続けることもOKです。
安定した事業運営、手厚い福利厚生、オフも充実できる働き方など、非常に魅力の多い企業だが、社内の仲の良さもぜひ注目してほしいポイントだ。取材には島崎代表と現場社員の方が対応してくださったが、お互いとても和やかに話をされていて、風通しの良い職場であることが伺えた。そうした好環境も理由に、20・30代の若手も多く活躍していて、定着率もバツグン◎経験・資格を問わず、興味のある方はぜひとも応募してほしい。
